[討論] 請問年紀越大機會越少嗎?
是這樣的,在下目前三十出頭,最近由於想轉職,
因此有開啟104的履歷,使用部分開放,
但是相較於記憶中大學剛畢業或是碩士剛畢業時,
在104上主動搜尋到我的公司明顯少很多,
不知道是因為年紀越來越大的關係,
還是因為履歷寫得不夠吸引人的關係,
畢竟我比較懶,所以履歷從碩士後就幾乎沒什麼太大的更動,
只加上了一點工作上做的東西,
抑或是履歷關鍵字不夠?譬如說要深度學習現在正紅之類的才會比較有人搜尋嗎?
純粹好奇問問,畢竟真的會主動搜尋的通常不會太好,
我主要也是靠自己投履歷
只是不知道大家會有這種感覺嗎?還是純粹只是我條件太差?
--
你的限制那麼多?怎麼會有人找你?
請問限制多是指部份開放嗎?
※ 編輯: whwuhwu (219.85.1.48 臺灣), 02/18/2020 20:32:04104上面主動來找的公司通常很小,不知名。
但是如果是獵人頭推薦的職位倒是可以試試看
還好耶,最近開履歷,一堆面試要約。會不會是你的求職
條件沒設定好?
應該沒有吧,看起來都有設定阿
看到薪水發現給不起啊
可是我寫面議阿?
※ 編輯: whwuhwu (219.85.1.48 臺灣), 02/18/2020 20:38:04我是選擇開放,所以有一些公司主管會直接打給我,聊過
天才會請HR安排。部分開放不知道你的聯絡方式,可能會
讓主管看到你的履歷先跳過吧,我猜的。
資深人員請用LinkedIn
過30都是各大公司人脈互挖
還靠104真的已經落後了
碩士後就沒什麼變動 是你你收這種人嗎
這樣看你履歷就覺得人生巔峰在碩士而已啊…
年紀越大確實機會越少 不過30出頭應該還好
中年失業機率很大
104主動找的多半都獵頭或血汗公司好嗎,年前才接到中信
工程師缺,後來拒絕了。銀行業太血汗,還是外商爽爽過。
沒能力的最愛講年紀
一,人口太多,競爭激烈.二,台灣受日本企業文化影響,愛用菜鳥
.公司高層不喜歡年紀大的新人.
走歐美企業比較不受歧視.
沒看到四大四中碩畢生還年年增加嗎
準備好真的失業時,專職炒股玩外匯,股票分析程式都寫好,接下
來磨練股感,今天成功閃掉了一波-4%.
最近40, 也開履歷, 看看有沒有更好的工作機會, 只是我英文
爛, 好幾間有名外商找, 只能哭著回絕了. 英文是我最大弱點.
年紀大 求職是重質不重量. 能力有 外商多看看
工作沒變少好嗎,是找工作管道改變而已
平常經營好Linkedin,常常有人找面試
30還好,應該是你的履歷有問題
用菜鳥比較爽阿,好管教...用老鳥除非需要他的專業
不然幹嘛找一個不容易當狗的人?
跟景氣有關
不過理論上 出社會越久 學的東西應該會越多
除非老了想爽 不然一直學習到老 應該很猛
是只能拿學歷來應聘還是有專業來應聘
是的,我前同事45,rf rd沒人要
部分開放只看的到姓,連照片都看不到,鬼才找你面試
@b6yc 你想太多,在科技業能進外商 英文不一定要強!
能力還是主要重點
30幾歲就年紀大 你是當工讀生嗎
科技業悲歌
30還不夠老, 好好撰寫你的linkedin profile
年紀根本沒差除非你是個老頭,不然30、40歲能力技術不會
差,是怕你沒技術而已
我之前在外商同事新人都4X歲都很厲害,薪水也高怕你沒東
西給公司而已
是你履歷問題吧
超過30歲就沒再找工作,都是公司自己找我
主動被找都不太好 公司方也有這種想法喔
主動來投履歷的都不太好
景氣有差,有工作經驗應該更知道目標跟方向,不要亂槍
打鳥,靠朋友介紹是不錯的管道
65
[心得] 之前在人力銀行工作,有一些想分享沒錯,「之前」,我已經從人力銀行離職了 所以放心,我不需要特別為哪家說好話 找工作的朋友知道我曾在人力銀行,問了一些問題 一問一答下來,我覺得應該也可以分享給PTT 所以就寫這篇文章啦42
[閒聊] 投履歷,一直投,會壞印象嗎XD禮拜二發現了一個新職缺 從週二就投,每天都投一次 投到今天,第四天了。 104都有顯示被開啟,可是沒有面試機會 T_T 這是一個助理缺,薪水也很低34
[請益] 碩士畢業還沒當兵 要先面試嗎各位大大好~ 小弟自我介紹一下 本人目前碩班剛畢業,待在南部 研究背景 RF 等待入伍中(疫情還不確定要等多久)14
[問題] 大學什麼都沒參加該怎麼寫履歷?大家好 小魯去年剛畢業於中字輩文組 最近開始找工作投履歷 可是要寫履歷的時候發現沒東西可以放 網路上教人怎麼寫履歷的11
Re: [請益] 代po 新鮮人求職困難小弟分享一下一些寫履歷的心得,或許可以參考看看 先說一下背景,我是四中資工碩畢,主要是做電腦視覺跟機器學習 剛好去年底12月的時候轉職,那時104打開履歷大約3個禮拜的時間 收到有約25+個面試邀請,是只有算跟軟體相關的職缺,跟AI有關的大概15+。 其中也不乏GG、MTK、大立光等有規模的公司。10
[心得] 在人力銀行找工作,不要被動等通知以個人做為HR實際招募經驗而言,大家上人力銀行找工作,大概兩種狀況: (1)設定好條件,開啟履歷,然後看有哪些公司看到,通知面試 (2)看到適合的工作,主動投遞履歷,然後看看有沒有面試機會 包含我自己在內,一開始多數是(1)+(2)一起用,就是履歷開著等機會, 同時很努力找工作機會,有適合的就投遞,但多數石沉大海...6
Re: [問題] 轉行轉職好不順利疫情下最近完成轉職,應該可以參與討論? 首先海歸碩士,不能說100%企業都愛,但大部分有加分是肯定的, 沒經驗是問題,也可以不是,像銀行的就有設下畢業3年內新鮮人培訓門檻, 就算你不是真的學士直接碩,剛碩畢去投也是能說服人資的。 又或是,你可以透過證照,國際認可的那種,就算沒經驗,相信願意給機會的公司也不在5
Re: [請益] 36歲該去修碩士嗎?你的邏輯我不太懂 學歷頂多前兩份工作有用 後面就是看你的工作經歷 以你的經歷相信直接去GG設備是沒問題的 直接去官網投履歷就好5
[討論] 關於如何寫好履歷行銷和投履歷注意要點相信畢業季許多新鮮人寫履歷有如此困惑? 甚至成大工科研究所竟然連面試機會都沒有 敝人不才成大企研所+高師數學在破爛一家竹縣台星科興櫃二面機會 況且我年紀已經43了,看到學弟29竟然一家都沒找覺得不可思議 雖然我卡年紀上台GG機會不大,但是我同學副理或許可以幫內部推薦一下4
Re: [請益] 拒絕面試邀請會怎麼樣嗎?好菜好菜 一股菜味 除非你真的不知道你要投甚麼公司 不然請把履歷設定為不開放 不要讓系統自動配送 一旦開啟自動配送 各種邀請雪花紛飛而來 2011年的時候吧 那時候想說明年要工作 就先開了104帳號 一開始也是甚麼都不懂 反正能填的都填 履歷設定為開放