[討論] 研發兼作業員, 身為研發怎麼看?
基本上這篇是詢問研發職...
狀況是這樣的,
公司小, 生產的產品現階段量也不大,
所以只請了一兩個研發。
現在有個產品要上市, 於是請研發們兼產線,
反正薪水是一樣照研發付。
那麼, 在沒有其他要事的前提下,
你覺得這種狀況能接受嗎?
1. 可以, 反正他付我研發的薪水。
2. 短期、偶爾可以。長時間這樣搞我不幹, 理由同下。
3. 不行, 理由A: 我是來做研發的, 做產線讓我覺得不被尊重。
4. 不行, 理由B: 產線對我來說太缺乏挑戰性, 我一下就會無聊了。
5. 不行, 理由C: 我覺得我不具備產線需要的特質。那是兩回事。
6. 不行, 理由D: 不停的在太多種角色間切換, 會讓我混亂疲乏。
7. 不行, 理由E: 產線學不到東西, 沒有未來性。
8. 不行, 理由F: 其他理由, 請說明
各位研發的看法會是? 我想了解一下 @@
可以複選。
我自己大概是 2+4+6。
--
其實做產線很舒壓..長期學不到東西當然不幹
嗯 特別為你修改一下 XD 所以你應該算是2+7
叫你去debug,你可能就不想幹研發囉~
公司小到要兼產線了 哪有不兼debug的道理 *_*
※ 編輯: wahaha99 (1.171.179.187 臺灣), 04/08/2020 02:20:11小公司就說明一切了..塊陶Zzz
加減會遇到的,但也不可能叫你長期做啦,薪水不值
這是小公司長大必經之路,老闆都跳下來拼產能
不可能產品還沒穩定就請一堆OP晾在那
這倒是很現實的問題沒錯
不行 因為產線可以報加班 研發不幸
都能讓你兼產線了 肯定都加不到班啦 XD
※ 編輯: wahaha99 (1.171.179.187 臺灣), 04/08/2020 02:32:21小公司你想說什麼
除非你的研發功力真的強到公司沒你會倒
所以該認命做還是做啊 只是想問看看大家的想法
※ 編輯: wahaha99 (1.171.179.187 臺灣), 04/08/2020 02:35:47不然你也就是公司的一顆小齒輪而已
念書時不也是動腦+自己動手做 錢有到位就好
怕的是以研發之名行產線之實 QQ
先從不用給加班費開始
反正自己判斷,工作分配是過度時期需要,對公司成長
有利,那就做。如果老闆只是想省錢不做研發,就逃。
看錢,薪水很高的話隨便啦
就怕慣老闆會覺得研發跟產線兩邊的kpi要同時達到,請一人
當兩人用
8 公司太鳥…
心裡委屈就別做
中和的鳥公司?
2
2 上現場也能學習到一些事情
研發兼收發保全清潔都行了
我是1,領研發錢做產線事
小公司做過現場對開發設計很有幫助
以前也遇過類似情況~我也是覺得短時間可以看看長時間不能
給我產線+研發的錢就可以
接受~大概做半年覺得公司應該沒發展信就~塊陶阿~
好處是會先跟產線的妹~~熟起來
土城的連接器廠嗎?
公司太廢,快逃
有能力就走 沒能力就留 就這麼簡單
個人是2+7,但還是看你自己怎麼想
研發跟OP薪水一起拿
還要有加班費就ok
....
我注重實做,不懂生產,你確定你的研發產品能順利生產
?生產外包?
小公司本來就容易身兼數職,不然怎麼運作?
可以跟你說,傳產幾乎都這樣一條龍
小公司換單位 直接叫你東西收一收馬上過去
大公司研發工程師也是當OP用,給你參考
研發沒實作經驗是在浪費公司的資源。
我以前研發兼產線外還另外兼其它三項工作。
某大公司研發同時身兼OP、QA、PE,供你參考
個人想發2+7
1啊 為啥不要 有錢就好
如果前提是沒要事要做的話,還行吧。但如果一直都沒要
事的話,那就是公司有問題了吧
真要幹就給自己一個期限 超過還啥都沒得到就辭
9
Re: [請益] 旺宏IT vs 台積智慧製造分享電子製造業當 IT的問題。 小弟待過三家電子製造業,也在純互聯網上線系統做過研發。其中三家電子製造業,我待過純研發單位,製造產線IT。也做過混合產線與研發的職缺。 1. 純研發單位特色: 優點:有一定的思想自由度,自己可以找有趣的題目做。也可以推廣自己研發的東西到實際產品,但通常不容易上產品。 缺點:有些人做得離產品太遠,很難有什麼接觸客戶端的機會,很多工程問題沒機會磨練。研發與產品的績效壓力都會有,很難遇到在兩端都能兼顧的環境。很多人論文專利根本沒能力達標,又有另一票的人,研究很強,但這些東西跟本上不了產品。2
Re: [新聞] 聯電60以下老天送的禮物?郭哲榮三理由看好先來看看美股的二哥intel本益比不到10, 牙膏廢歸廢,但至少還是保持上進心研發新節點 反觀台股二哥什麼研發都不用,賣賣成熟製程兼漲價就享有跟牙膏一樣的本益比,根本超 爽der好嗎6
Re: [討論] 小leader但沒職稱幫朋友代po 看到 "當小LEADER但是沒職稱" 這篇文章 覺得我也可以來PO一篇跟原PO比慘的 我的單位是研發單位 雖然是研發單位但是大量又ROUTINE跟一些很雜的工作卻很多 要一個拿RD薪水的人去做一堆大量又很ROUTINE的工作可能大主管覺得太浪費3
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙整個部門都很優秀, 還是要分出排名, 不然怎麼鼓勵競爭? 照你的方向弄, 就是整個部門同職階的都同獎金, 往共產的方向去了. 平常大家都很優秀, 有人可以配合一年出差五次, 有人因為家人因為小孩因為生活品質不行,X
[閒聊] Az可以那麼博愛為什麼高端不行餓死抬頭 az幕後研發功臣Sarah Gilbert 、Andrew Pollard、Teresa Lambe 、Catherine Green,僅用10個月研發成功之後 就無條件技術轉移給AstraZeneca3
[問卦] 半導體地位,研發>品保>製程>設備>作業員?半導體地位,研發>品保>製程>設備>作業員,這樣排序對嗎? ,晶圓廠感覺跟當兵很像,不能帶手機進廠,全副武裝進產線,學長學弟制 ,部門之也有分大細漢,大家都是台清交畢業的,做別人的細漢,會不會心裡不爽 --3
Re: [請益] Debug工作一般有制度的公司 應該會有 研發bench驗完沒問題 丟給所屬單位的DVT(測試驗證) 或是集中單位負責做研發測試的單位3
Re: [問卦]中國大陸可以做出原神 為何台灣做不出來?認真回答你, 這種需要花時間研發的產品, 在台灣,需要資本雄厚的公司才能夠丟錢下去。 投入資金研發產品,可是成本回收效益太遭, 最後就會認賠連同部門一起砍掉。3
Re: [新聞] 「流光鋼琴」募資2500萬沒出貨 台大高材其實募資沒什麼對與錯啦 反正就是搞一個品牌 然後貼牌 合乎商業邏輯 比較好笑的是X
Re: [黑特] 為啥連台積電也要被藍白粉嘴啊三星的晶片業,只是三星產業的其中一個 不賺錢的部門 台積電賺錢? 事實上錢都拿研發、蓋廠、購買設備 這就是為什麼台積電一直很不想去美國,去美國根本就會賠錢 台灣可以把台積電當成 產業鍊的一環,但是絕對不能把人才都丟到台積電當 產線作業員 你以為歐、美不全力扶植晶片產業來跟台積電、三星 火拼,是為了什麼?