[請益] 是否轉職與機構發展方向(聯寶)
如題
小妹112學士,曾在自動化產業2年多,現在在零組件廠擔任機構2年多
因為發展受限的關係,目前有考慮轉職,想請板上機構前輩題點找工作方向
1. NB機構(系統廠,品牌廠)
2. Server 網通
3. 消費性電子產品零組件 機構(keyboard,mouse...etc)
4. IoT 智能家電(產品週期長)
以上都以ODM or 品牌廠考量,自身不喜歡做OEM
不知道選哪種產品或方向比較好,或建議的公司部門
自己希望未來三五年能快速練功累積專業能力(+血汗錢),比較看重成長性
目標是35歲後,比較容易找到不含加班出差費,年薪有140以上的職位(外商?
且出差時間希望一年能低於三個月,不需要常態加班
另外目前已經得到聯寶offer,條件如下
原公司:零組件廠
職務:機構工程師(產品簡單,案子簡單且我身上幾乎沒有案子)
地點:台北內湖
待遇:N, 保14,一年約17個月,可報加班
交通:租屋
工時:9:00-18~19
出差頻率:去年沒有出差,前年約2個月
新公司:聯寶
職務:Band 6 機構工程師(應該是負責thinkpad)
地點:台北內湖
待遇:N+7.5, 保15, 一年約18個月(?),可報加班
交通:租屋
工時:8:30-20:30 (看專案進度,算常態加班)
出差頻率:4-5個月(安徽合肥)
不知道是否建議跳槽呢?
不方便推文也歡迎站內信聊聊
謝謝科技板
--
建議順序1-2-4,不要去3,累積好的產品經驗優先
謝謝建議,那g大覺得以nb系統廠來說,聯寶是好的選擇嗎?
出差時間4-5月 你不覺得有點多嗎
是有點多,但現階段家人健康,伴侶也支持以職涯發展優先,所以還是以成長性做主要考量
NB撐得住嗎 跟原本比差很多
如果有學到東西,願意拼個幾年
原公司最爽吧
哈哈哈真的,但我怕中年變廢物失業
考個碩 進GG end
server比較好吧
不推薦聯寶,機構八點前下班很難,想了解可以站內信
已站內~感謝
,謝謝
LCFC 機構出差時間真的很長 身體要顧好
請問方便分享大概時間嗎?不知道我得到4-5個月的訊息是否正確?
NB案子超級趕的好嗎...
Sever週期可以到1年
機構就吃屎,只是看妳吃的開不開心
針對產品別,建議去做伺服器,工規週期長。
那如果以增加專業技能作為主要考量呢
iot產品的確在裡面週期比較長 但也沒特別長
NB慘到爆 週期極端 三思再三思
*短
好的,我會三思自己是否能負荷,我比較怕熬夜,加班九點十點就算了,長期到三更半夜會
如果目標是放長遠,不要被眼前的東西迷惑,爽前面會讓
後面的路更難走,過來人的經驗
這就是我現在所擔心的
※ 編輯: neptuneses (39.12.98.96 臺灣), 02/25/2021 23:29:29 ※ 編輯: neptuneses (39.12.98.96 臺灣), 02/25/2021 23:30:37thinkpad算量大的哦 壓力不輕
35歲 不含加班出差費 140台商系統廠接近了
目前任職的公司,大概是小主管的程度可以到這個薪水,看起來外面這樣的缺真的不多...
系統廠不含出差加班的140應該是卡到主管缺才有,可能還
要比課級高才有?
機構就是要出差 認命吧
台灣代工系統廠工程師頂可以到140 加班與否看個人能力
不知道您的零組件經驗是什麼,零組件的經驗對將來比較複雜的
系統設計有時候幫助很大。年輕的話建議去 NB 或是 IOT 個兩年
。也建議30歲前以下幾個「從設計到量產」能夠有累積到經驗:
沖壓件,鑄造件,塑膠成形,特殊後加工,各式基本治工具,
對位和量測手法,熱/光/震動 相關設計。
久仰m大大名,一直默默關注您在科技板的文章,很感謝你給很多迷惘的機構工程師一些深? 我目前的零組件很簡單,要用到模具的零件很少...所以才覺得發展受限,您所提及的這幾?
樓上大大果然內行!
你系統廠前端那麼遠,要了解那麼多,除了跟廠商熟他願意
教你你不需要知道的細節,不然前端幾乎是打電話催報告
甚至連3D圖都不用自己畫,而且了解真的know how的是供應商
的供應商甚至是供應商的供應商,在系統廠對應的工程師還不
是實際生產商,怎麼會問得到細節,而有時候主管會知道細節
部分是從面試者那邊得到的答案,但台灣的機構產業鏈結每層
都在剝削毛利,到最下游的供應商,員工薪資已經被壓很低了
薪資層級多是二、三流科大階層的,系統廠反而不會去用這樣
學歷的偏好,而較好學歷的即使願意屈就薪資去底層供應商
歷練,公司名稱和薪資會讓履歷變得很醜,而且單一供應商
產品較廣度較狹隘,像是射出就可能只做射出,鑄造幾乎碰不
到,假使真的有心像藏鏡人一樣,納會百川,恭喜你,
人資那關你就過不了了。
的確廣就難深,深就難廣 目前不追求了解加工細節,想先就機構工程的基礎下功夫:如樓上m大說的塑膠射出,金屬?
那你乾脆去海邊吧 140一定有的
但是你的分紅是來自出差,不出差要有140有難
除非卡到一個部經理以上職位
謝謝建議,海邊long term需要出差維持年薪並非想要的生活,若35歲找不到合適的缺,會?
其實有一點我覺得蠻有趣的,學校裡面一個很難的科目半學期
每天都上不同的章節,一學期上完就要你會了才能畢業
一間公司每天都在做同樣的事,人資認為至少要兩年才能會?
但我看你有自動化產業的經驗,真的補個碩士,可以去GG
不過既然要唸碩士的話 還是轉電或資......
烤碩士一律建議cs xd
未來想進外商的話建議現在就先往"一線"系統廠去吧
想請問d大對於一線系統廠有無建議?謝謝
待過內湖,這麼久了,還真的不知道聯寶在做什麼...
其實是在劍南路站,嚴格來說是中山區XD
104寫作Lenovo的電腦
140阿寶課級應該有 工程師比較困難
聯寶做一做跳外商比較快 我看H外商年輕工程師都是女生,男生
看起來都是在別家幹一段時間才過去的。
請問是指HP嗎
機構過三五後,除了不能走走不動的,很多會往別的
地方跑,如pm
重點在你的職涯規劃
老實說,我並非興趣導向,我期待的是中年有個不怕失業的專業技能,捧個穩定飯碗,在生
借這篇問一下 我上次去面試仁寶內湖廠的熱傳 主管說他
們發18~20個月 是真的嗎? 這樣感覺不會少欸
dell team加上壓低底薪18 m有可能,底薪被壓多低看
offer
我看成熱炒,在內湖做熱炒應該可以賺不好
*賺不少
黑美林嗎XD
不過與其換工作這個考慮,我建議你去找一些職涯規
劃這些讀讀
在來看你要不要換
感謝michael大大 後來我是沒去不知道真正薪水是多少
但我自己面試的時候說期望月薪五萬 主管說有
我小菜雞 不過奢望太多
不敢
112農機學士?
112ME
20個月是含簽約金吧,高工領滿18個月算正常。
瑞光寶。
加班費看個人。
肉鬆BU1(NB)工程師有130,不過年紀就大到不行XDD
盡量找系統廠不用加班的缺,千萬不要養成加班的習慣,
工作品質才是重點。
了解,職場上真的存在很多效率低落的人,部屬跟著陪加班
※ 編輯: neptuneses (39.10.7.106 臺灣), 02/26/2021 22:47:00特殊後加工, ex: polish( lapping ), post CNC, post laser
trimming ... 重點是知道這些後加工會侷限妳怎麼設計和怎麼
fixturing . cycle time, tolerance and the cost impact
基本上要有到一定深度的了解,才好用設計的概念(但是又不會
讓幫你做事的師傅覺得妳不食人間煙火) 來請整個團隊幫妳生出
東西。很好玩的。:)
好的,後續若有遇到類似加工會特別注意這些製程限制,納入設計時候考慮的要素
LCFC是談整包的
錢的事不用擔心,累積人脈和實力最重要。認真學習多練功,對
上對下對內對外都重視專業溝通。錢慢慢就因為人脈和好名聲變
多了。
(因為跳槽和挖角會因為好名聲而來)
謝謝建議,看m大的話都會覺得很正面,但又不是不食人間煙火的樂天
是小妹英文又不錯的話我覺得可以投看看外商
謝謝a大建議
※ 編輯: neptuneses (39.12.75.68 臺灣), 02/28/2021 01:21:19N應該不是gg新人價吧@@“
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[請益] 機構offer請益各位前輩大家好 小弟112機械學113機械碩,年初剛畢業,多益金色,目前在找第一份工作 投的缺以機構為主 目前有幸拿到三個口頭offer,下周要給回覆 1. 兆普32
[請益] 轉職機構工程師與職涯考量各位版友好, 本身是國立科大工業設計碩畢,出社會後也一直在從事ID的工作,轉眼也撐了五六年有; 雖說是工設領域,小弟工作的每間公司幾乎都是要處理所有設計相關的事物,如:平面設 計、展場設計等,反而在工設的專業職能上著墨較少。 工作好幾年,換了一兩份工作,也一直專心在設計相關領域撐了下來;只是久了卻也開始30
[請益] 機械職涯規劃-汽車業/機構熱流/半導體各位300萬年薪的前輩好,小弟目前在思考未來的規劃,故來請益。 小弟四大學士畢業,在汽車業3年,目前工作類似機構。 雖然碰過不少零件,不過大多數複雜的零件都是與供應商討論規格後, 由供應商進行細部設計,小弟負責作確認和審核。 因此小弟目前從頭到尾設計的零件,主要以小型鈑金件以及管件為主。21
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[請益] offer 請教(振曜/達方/瑞軒)各位前輩好: 小弟在去年底由於前公司營運不佳、部門縮編被資遣了,好在年後有一些職缺 @@ 我的背景是:35y,北科碩畢,工業設計年資10年 最近品牌或系統廠的工業設計職缺比較凍結,所以小弟也有轉投機構設計,目前有以下幾間offer想請教各位前輩意見 1.振曜科技8
[請益] offer機構請益目前在二線品牌廠當機構,私立學士機構經驗3年多 英文不錯,有幾次去矽谷跟客戶開會工作的經歷,聽說還行 最近拿到新offer,考量未來發展性為主 未來目標是35歲前找到年薪140左右不需要常加班,出差不要太多的工作 現職:品牌廠6
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