[請益] 公司獲利前景重要性如何?
感覺這裡的人第一個看年薪 起薪
第二個看工時
好像很少提到發展潛力
但GG年薪和7、8年前比差多了
公司說未來5年每年增長10%-15%
公司展望通常都算準甚至保守
看30倍本益比應該是認為未來有機會獲利翻倍
如果獲利翻倍 5y 32 400可能標配了
但發展潛力好像很少被討論
股票都會看未來 薪資為什麼很少討論公司獲利前景?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.231.146 (臺灣)
推
人總是追高殺低。@@。
推
因為不見得參與的到公司的未來
推
除非有發股票,不然公司潛力干員工屁事
你看台積7年前分紅跟現在比 基本還是高度正相關
→
真的那麼厲害大可等它真正發展起來再加入
推
錢力比較重要
潛力=錢力
推
是啊 妳在一間公司若要五年十年,以現在大環境來說,公
→
司潛力絕對是很重要的
噓
有潛力的公司不代表會分給你成比例的待遇
推
...覺得有發展潛力 那就買股票就好啊
推
你幫公司賺一億進來,你以為會發嗎?賺錢會發比較
→
重要
7年前這樣想進別家現在應該廁所哭了
※ 編輯: ttmb (114.136.231.146 臺灣), 03/15/2021 18:21:18噓
年薪都很低了,看前景幹嘛??
噓
員工也變多好嗎,32 400?
7年前gg到現在人也變多呀 年薪還不是成長很多 其實就算年薪400 5萬工程師 也才2000億 如果營收3兆根本沒多少
→
※ 編輯: ttmb (114.136.231.146 臺灣), 03/15/2021 19:00:26
又不是每一間都在研究新技術
推
台灣老闆不加薪
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還 蠻 屌 的 屌 爆 了
推
分紅為主的公司,獲利直接影響年薪。錢景至關重要
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提到發展潛力要做什麼
推
潛力?你主動控股成長是正的嗎?人類不善於預測未來
噓
阿呆喔 以為人數一樣唷
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潛力是給股東看的不是員工
推
潛力前景看得準,回家當股神就好,何必到公司聽一堆低能兒開
→
需求
推
你待過真的沒未來的公司就知道為什麼重要了...
36
Re: [新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20%身為GGer的我還有你應該覺得難過 就如同前篇說的以後分紅將跟獲利關聯性比例降低 講一個最簡單的,你各位GGer最近幾季的分紅有沒有突破你的歷史新高 上一季已經新高了,結果這一季又再更高,講沒有的不是你太黑就是你出包 別忘了18B還有未來的三奈米都還在蓋,GG現在幾乎五到十年無敵手25
Re: [新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20%感覺是要讓員工薪水跟公司獲利脫鉤 依照該公司未來幾年的eps成長幅度 就現在分紅制度 年薪隔年成長假如是 200 -> 250 但用新方式去算 年薪大概就 200 -> 210 除非明年還是拿15%出來分 但已經說了整年薪資不變代表這趴數一定下修18
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