Re: [請益] 當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件
※ 引述《truth0 (加油!)》之銘言:
: 請問當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件,
: 請問員工該如何運對呢?
: 我隨便舉個例子
: 已寫C++語言程式為例
: 2.保護自己,也給主管面子,寫一些,但沒寫這麼詳細
: 3.不認真處理這需求
: 小弟職場菜鳥,請各位老鳥指點
: 謝謝
好奇是真的遇過這樣的事情,還是純粹自己想像.
想了一下大概有幾種狀況
1. 如果是公司文化或新的大頭希望公司能加強文件,那就乖乖配合
確實有公司會要求文件寫得很完整.
2. 公司即將資遣你,所以希望先把你的東西挖出來
這種情況就放鬆慢慢寫等資遣. 不過資遣通常是年前,很少人年後資遣
3. 大部分情況是員工忙專案忙不過來了,哪來的時間寫文件
如果主管給你充分的時間寫文件,那就當工作看待.
該做的要做,要做多好就看平常相處是否愉快
如果是凹你加班寫文件那就算了.
可以參考文件是否為你的主要工作來做判斷
大部分時候工程師的文件是讓人看得懂,重點有提到就夠了
畢竟主要工作是開發專案而不是寫文件.
如果上面要求你認真寫,花上一個禮拜寫都沒關係
那你就配合認真寫吧,不然寫了被退件也不是好事情.
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※ PTT 留言評論
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原文恕刪, 用職場生存的角度來看,我個人建議是「寫,但場面要搞大」 如果要寫,就好好作,讓它變成一場內部訓練,記得開課發信邀請要cc高層主管 這件事下下策就是賣命寫然後只有寄給開口要求的主管,幫他抬轎 如果真的很忙只能隨便寫,那就做個樣子,寄給大家時補一句10
????? leetcode那點東西要刷10年? 你哪來的自信覺得自己是什麼絕世高手? 我以為要稱高手,最少最少也要在GitHub開宗立派耶? : 10年下來,2
自己花時間得到的經驗, 不論把文件寫得多詳細, 別人都不太可能 不花相近的時間學成。 完成一份詳細的文件後, 因為又重新思考了一次,2
額 這種要求還是第一次聽到 如果是畫畫UML圖 講一下各系統的關聯 讓新接手的同事能快速上手 這個是滿正常的 有底子的人看圖再自己追code就夠了爆
首Po請問當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件, 請問員工該如何運對呢? 我隨便舉個例子 已寫C++語言程式為例 有個10年資歷的A員工,2
現在我是即將要畢業的學生,未來應該也是到豬屎打工 不過我想來說一下對於「分享」的感想 由於本身不是正統IC LAB的學生,所以面試題目、知識大多都是看google的 Google了很多相關的東西,其實發現一般來講台灣人比較少討論這方面的知識 連FPGA一些使用技巧也大多都是中國論壇的討論
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[問題] 今年的求職水溫真的那麼冷嗎如題 先簡介自己的狀況: 1. 前幾名的國立大學心理系畢業 2. 2015年當完兵之後就立刻去深圳海邊工作,裏頭的工作狀況很雜,但總之就是水深火 熱的做了將近三年。職位是總經理助理7
Re: [討論] 如何補救文件不完整專案先說結論:不需要補救,管他去死 文件這種東西就是不計入績效, 最多成為點綴 KPI 的東西 寫一份好的技術文件就像概論教科書 讀者看了舒服 爽11
Re: [請益] 記不住代碼,我的智商有問題嗎???看到這個文章我笑了,原因是: 1, 我的記憶力比你還差,從小就差,長大退化更快,但是我還是活的很好 2, 怎麼會有那麼笨的人,還在用腦袋記東西。 大部分的東西,我從來不用腦袋記,養成作文件的習慣,會輕鬆很多 文件要做得很好索引,下次你要找它,就可以很快找到10
Re: [請益] 當主管要求員工留下獨門經驗的技術文件其實寫這種文件 受惠最大的還是自己啦 為什麼不寫? 尤其是當你面試下家公司的時候 過去做過哪些project1
Re: [問題] 職災期間公司要我合意資遣: : -------------------------------------------------------- 本人所待的公司因為我發生車禍小腿斷掉,在第一次出院以後公司沒有說什麼,但是我第 二次住院,他們在我住院期間要我在病床上寫合意資遣文件並且我當時還在打針,而且還3
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法 但這應該都是個案啦 只是剛好近期也遇過兩位這樣的人 都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發 有時候這種新創就真的不是要做多大的東西