[問題] 今年的求職水溫真的那麼冷嗎
如題
先簡介自己的狀況：
1. 前幾名的國立大學心理系畢業
2. 2015年當完兵之後就立刻去深圳海邊工作，裏頭的工作狀況很雜，但總之就是水深火熱的做了將近三年。職位是總經理助理
3. 2017年底跳槽到一間港企fabless，大部分時間都在上海。職位是執行長助理，一開始的確都是在做秘書型的工作，只不過後來做的事情都是跟投融資有關的工作，例如處理融資文件、寫董事會決議股東會決議文件（最上層的母公司是開曼）、幫老闆做一下股權結構跟算一下投前投後估值還有協助投資人做DD之類的工作。有分到一些期權，在離職之前有成功說服讓公司拿美元回購
底薪大約落在120萬~160萬新台幣左右（視當時的匯率而定），獎金跟期權就是另外看老闆心情跟當年找投資人的狀況跟業績狀況而定，我自己是覺得在這份工作上做的內容跟得到的薪水是運氣成分居多，再加上當時的中國投資環境及政策環境非常推崇半導體產業，募資的狀況跟自己談加薪的狀況都挺順利的
4. 疫情爆發之後，起碼超過一年沒有回過台灣、沒有看到家人，那種思鄉之情、在當地四處漂泊沒有根的感覺真的很難言語，錢是重要沒有錯，但當你身在其境，你真的會覺得一切都沒有意義
5. 最後還是決定2020年底回台，休息到2021年3月之後開始認真找工作，現在剛好30歲
簡介完之後就是我想諮詢各位版友的問題了：
到底是今年大環境比較特別，還是我離開台灣職場太久導致的歧視？
（又或者是因為30歲已經老了？）
回想我2017年當時在過去上海之前，是有先回來台灣找base在台灣的工作，當時的狀況
基本上是104人力銀行履歷開放完隔天之後就立刻有還不錯的公司發面試通知，自己想要找的公司或職位，在自己主動應徵之後也大部分可以拿到初次面試的資格
但是今年的狀況就截然不同，我從3月開放到現在，自己丟的履歷沒有任何回覆，而主動來找過我的只有四種：
1. 文理補習班或XXX美語之類的補習機構
2. XXX當鋪做會計或財務人員，這種進去公司看就很明顯是博弈產業相關
3. XXX工程行找人到東南亞做儲備幹部，進去公司看也感覺是走在灰色地帶
4. XXX人壽通訊處
我一開始還想說是不是自己丟的職位過高，都是丟上市公司的IR部門相關工作或是VC/PE，後來就也很實際的找一些上市公司的特助職位或高階主管秘書職位丟履歷，甚至最後是帶著絕望的情緒，重回海邊丟他們的儲備幹部或者是任何需要外派的初階職位，但一樣是沒有回覆
剛開始幾個月還覺得沒什麼，想說反正錢很夠用，自己在投資上也已經可以做到每個月穩定入賬，大不了就專心管理自己的投資組合也不是不行
（穩定入帳的都是短線收益，不是那種需要賣掉投資部位來生活或者是看著長線部位的帳面浮盈然後自high，長線部位畢竟是留著未來退休用的，所以帳面損益就還是不計算惹）
但是當自己閒下來太久之後，我就越來越難心平氣和地看待現況，我這時候才發現，就算是不缺錢，自己其實還是希望能夠重回職場，能夠跟別人有連結、一起抱怨老闆、能夠跟同事完成一些項目之類的，那種工作上帶來的成就感真的是在家庭生活上或是投資上找不到的，而且，眼看著自己的職業生涯就這麼斷掉，真的是會讓人很慌張阿
以上是我的狀況，請問各位前輩有什麼好建議或今年找工作的經驗分享嗎？
（我現在還是傾向留在台灣多陪陪家人，如果在台灣實在還是找不到好一點的白領工作，可能又只能重新打開獵聘找大陸的工作惹QQ）
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你這經歷可能找剛要送件的公司會比較好
沒啥專業積累的經歷和心理系畢業 你是要找啥工作？
找金融業會不會好點？
台灣的確沒你可做的 你可以領到那薪水真的很厲害了
專心炒股
金融業可能比較適合你
希望你可以順利找到在台灣的工作
我判斷是你的工作經歷和市場需求對不上導致，再者你得
算算看市場哪個職缺pool比較大，比如說業務、pm、採購
，看能否有機會
1.會被嫌老2.沒有專業3.很難彎腰
港企fabless那邊看可否回去職位~有點難就是
這篇賽爾提克找不到攻擊點?
為什麼不走心理相關職業？
這種職缺比較多要找認識的，不然就是剛畢業的。
在台灣要當董事長特助要嘛是親戚 不然就獵頭
Wait 你又是男的 那又更辛苦點~建議港企再回去找
也可認真研究相關專業跟碩士 尋找再內部升遷
因為你的職位都是掛總經理/執行長助理
表示專業性不大
做投/融資及估值 的確是能談到100萬UP的
但是這種缺沒有這麼好找 通常都是要靠關係介紹
證實在那邊領高薪靠得是運氣居多所以稱不久 如果能繼續在
那邊領高薪還是別回來了
你找的工作都跟你的學歷沒什麼搭上啊，所以學歷就用不到
了，另外在中國國家認證最少要200多萬才叫高薪
好爽
期待薪資寫太高所以沒找你（？
你最好的選項就是趕快問港企fabless可不可以回去
看樣子還離開不久
想穩定就補個習考銀行吧，你經歷算很屌，但台灣幾乎開不起
你以前公司的薪水
學歷沒專業、經歷偏助理、薪水開太高？這本來就很
難找工作
做不了基層的工作的話 只能回海外找了
你回台灣只能做基層的工作 三四萬左右
你的履歷對不認識你的人來說就是多年助理..
我18年回台灣找工作 最大的問題就是 一半以上的公司都會
問 我們公司待遇只有你之前的一半 為什麼你要投我們公司
實際上就是因為 我的工作只有在海外才有高薪的價值
台灣做相同工作的 學經歷比我好的一大把 完全沒優勢
只是他們不願意到海外工作 我才有在海外生存的機會
謝謝tokyocat回覆，人到一定年紀之後真的是會開始思考未來應該在哪紮根， 我現在反而覺得海外還比較容易生存，只是又得離鄉背井一次....
總經理特助，IR，這一類工作在台灣都是給四十歲以上
的資深大叔在做居多，因為大老闆主關認為這個堪站的人
比較能按奈許多人事物（公司內的高階主管或者是金主
投信法人，甚至媒體記者）。我建議你還是回香港或大
陸吧！@@
謝謝carro回覆，這一點倒是跟大陸不太一樣欸XDDD他們反而比較傾向年輕的 但在IR部門倒是類似，他們的董秘或證代也是會比較傾向有年紀歷練的候選人
不是台灣今年特別冷
我會說: 台灣今年開始冷
不過我看了一下你的專長
開的出200以上的公司一定有
因為上個月才遇到一間經銷商
還沒進入正題VP就直接跟我說 我保證給你200以上
而我不會你會的東西
那份職缺的JD(我不確定真實的工作是不是那樣)如下
然後104會出沒的外商和獵頭沒跨國平台這麼多
甚至有些公司職缺不知道為什麼104上沒放但linkedin上有
附帶一提104上很多假職缺因為開到爆都不會收錢
謝謝D600回覆，我現在才知道原來104上還有很多假職缺， 真的是離開台灣職場太久惹QQ
今年似乎真的不好找 我好幾個朋友都找很久
看你的技能有沒有跟上時代吧，現在半導體上下游都缺
人，或是做醫藥的也很好找
推樓上 一堆半導體相關的缺
不過姑且說一下 獵頭大多都搞不清楚狀況也沒經驗
我的意思是 或許他們接過很多case 但不"累積"經驗
舉個例子我常常收到這些人轉發的JD以後
看到幾個關鍵字縮寫 就會反問對方
你確定他們要一個沒有面對過XXXX公司的人?
結果如果他們如果真的有去問而且回報
狀況都和我猜測的差不多 真的是浪費所有人的時間
看產業
就單純用錯平台吧，我認識三十歲的人找投融資工作都已
經是聊獵頭、朋友介紹為主了，你現在用104當然只能看
到很有限的缺...
linkedin 打開好好寫，然後接觸多幾個獵頭吧
謝謝milly回覆，linkedin也是早在3月就寫好的了，我也清楚這個年紀跟 這個門檻的工作不應該使用104，但在台灣實在沒資源阿~~我的人脈資源都留在大陸 他們只能幫忙找大陸的工作QQ
就看產業中下游冷颼颼 上游又是另一回事
看產業，有的產業缺人缺得要死
104很爛，但linkedin需要有經驗不然也沒人會找你
別神話獵頭，他們也沒多懂
你的領域不吃香，再加上大陸的經驗很多台灣公司不會承認
，當初去大陸就該想到了
把履歷審視一次，看別人linkedin怎麼寫，改好一點，但
不確定台灣可以找啥工作...
謝謝gaea回覆，當初是有想到，但想說自己總歸還有海邊的工作經驗， 應該不至於那麼慘，結果今年才發現實在是慘不忍睹XD
加油！
獵頭兩光的也是一堆
你的經歷就別用104了,使用LinkedIn或透過獵人頭
我不知道你薪水開多少，但我面試過的私募和區塊鏈預算
應該是年薪90多不到100。然後都要求非單一背景、多工
，沒有助理。如果只是求面試機會，寫一下自傳吧！至少
寫英文，中文有寫也好，一堆找我面試的都是看上我的英
文自傳。
補充一下，前面提到的2家跟用人都要全英文面試喔！要
維持高薪，金融業的海外企金可嘗試看看。
謝謝alice回覆，看來還是得乖乖寫cover letter阿QQ
會英文應該會有比較多選擇
心理系應該是主因吧? 老闆會問為什麼找心理的
所以去大陸工作要審慎考慮，人脈留在那邊，回台灣就斷了
，再加上台灣公司不一定會承認...
興櫃公司業績好、股價好的找一下，公司要衝上市櫃，可能
比較需要人才
linkedin都放英文，那邊大多是外商，台廠104就夠了
記得這種職位有些台灣大公司會放在總經理室下面的策略
部門。履歷上可以不用寫自己是特助，寫最接近你過去做
的事的職稱會比較好理解。我也是心理人跨界分析師，加油
！
感謝JC的建議，我會嘗試看看
因為你沒有專業呀 還是要找些關係的
你自己都說之前工作是運氣拿到的 就表示你要有
接受比之前薪水更低的心理準備
關鍵是對台灣雇主你有沒有"可轉換的技能"，以你做的領域
很大程度依賴中國當地這十年的政策，然而那一套在台灣政經
不能被轉成在地優勢，於是你的定價被拿去跟畢業生相比
不過中國那邊目前也走嚴打風投，這個時間點不是好時機
還是覺得有機會就在國外工作
從linedIn找找HH
大陸市場需求跟這裡差很多
我覺得你最好的方式,是去中國找外商,被派回台灣
一日外派，終身外派。有些職位會台灣就要有從頭來的準備了
。今年應該還是很多公司組織在擴張，換換同大小的公司和
產業，類似的職能的再試看看，祝好運
你的經驗可能是投融資中的事務性工作的一環，但又不夠專業
投融資工作的專業會是在產業及公司的分析，或是法律或會計
會計涉及能不能做帳務跟財測的DD，法律涉及股權合約條款要
怎麽確保權益....你的原文倒是看不太初你有這方面的能力
其他幾樓講得沒錯的一點是，你過去的經驗要持續發揮，比較
適合透過人脈推薦，再來才是獵頭，剩下就是機緣了
感謝findme回覆，難得看到專業又一針見血的評論實在感動QQ
心理系可考慮念研究所並考高考證照試試
30歲超年輕，不會有職場歧視的問題，問題在於台灣對
於這個年齡成的勞工的定位是「耐操的即戰力」
所以反過來思考你的專業，扣除願意外派國外之後，
還剩什麼？這個就是你能在台灣找到的工作。
而且看起來你偏好幕僚而不想要生產或業務型的工作
偏偏台灣的企業最需要這兩種人
如果你會寫程式，或者願意去賣產品，保證有職缺
能力不差的話，一百萬年薪也不是少數
謝謝saza回覆，你對我的猜想沒有錯XDDD如果台灣職場真的是最需要這兩 種人，那看來只能調整心態QQ
原來心理系可以進海邊新幹班啊？
回覆sausa，如果想進去海邊，學歷完全不是重點，你只需要向主管表達 你非常耐操、可以無條件配合加班(一到六的8~22是基本盤)、薪資遵照 公司政策，你就進得去。當然啦如果是一些專業職缺，專業能力還是需要 的，但其實大部分職位所需要的只是你願不願意被主管操到天荒地老
心裡系加油阿 我也過來人 在五哥當PM
沒啥可不可以的 就要賺錢就衝 將相本無種
感覺可以轉金融版問問看 那邊潛水高手多
今年冷一點 然後能力值感覺都是中等 會需要一個亮點
你的專長去券商當研究員適合嗎? 年薪百萬應該不難
對了我不會建議你放棄104只看linkedin(或其他海外平台)
104假缺多是他們收費方式和台商HR心態或KPI造成的亂象
但畢竟他還是會提供和linkedin很多截然不同的機會
其他不提 你覺得人家在linked上看到你的履歷長什麼樣子
台灣比較沒有你原來做的職缺，建議回中國發展。
30歲還很年輕，繼續努力
台灣這種幕僚缺真的靠機緣
不過多嘗試會有機會的，加油
好缺不會在104 你需要的是獵人頭公司
找獵頭吧
重新當儲幹囉
我覺得過30本來就會比較難找，公司也會審視你的經歷，
如果離本來專業不遠的工作性質應該1個月左右就能找到，
但如果想轉職可能需要盤個半年以上
相同的能力找剛畢業的比較便宜
都是可以取代的
大公司招聘都是有季節性, 也許只是時機不對,上領英
多去認識目標公司的人會了解更多
去支那吧 台灣好缺應該是很難輪到你
假設你經歷是對的，又是台大心理，你缺人推薦而已，
方法是校友會
投特助看看，可以把你在深圳的經驗和功績寫出來
心理系不用太強調，因為大部份公司看到心理系
都會直覺你應該去當專門的心理師，就不太會找你
所以在工作上有什麼管理能力，幫總經理拿下什麼計畫等等
自傳可以往這方面去寫，寫多一點實績，特助職缺看重經驗
另外期望薪資大概要稍微打個折，台灣沒大陸那麼高的薪水
海邊會要你的啦
建議你出國…不然薪水會打折很多
看產業啊 園區缺到整天哭沒人
英文好嗎？歡迎來我們公司 敝公司很缺人，年
齡不是問題
台灣的職場環境就差不多這個鳥樣
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（因為回覆比較多，我也因此有一些感想，所以就乾脆另外打一篇了） 一、 實在是非常謝謝各位版友的回覆，雖然有非常少數的人喜歡在這個時候多踩幾腳來宣洩自 己的壓力，但整體上還是好人比較多，甚至還有版友願意私信直接分享他的個人職涯及建 議，有那麼一些人願意花費自己的時間然後給予鼓勵倒是出乎我的意料之外，這一點還是1
台灣不是沒有你想要的職缺，就我在某知名資訊外商當marketing manager 的朋友說，今 年獵頭丟了好幾個250以上的職缺來問她要不要跳槽當marketing or IR都有。 只是這個職缺的競爭對手剛好跟你的年紀/經歷/台灣的人脈/學歷 相比，都來得優秀或適 合，由於過去幾年你的主戰場不在台灣，所以不管是對台灣市場的積累、職場文化政治的 對應，你等於是一片白紙，如果丟104，我不太能理解上市櫃總經理會冒險找一個已經出
先說結論：不好找很正常，因為你要找的function在台灣本來就很少 每年那麼多台政畢業生，這兩年超多海龜 還有不想在海外工作的人回來搶那幾個少少的飯碗 僧多粥少，用人公司有太多太多豐富學經歷的人可以選擇了 上市公司IR較大的也是偏好海龜9
Hello, 其實台灣每一年的就業市場都不好找,看了這個版N年, 就是一年不如一年... 就某一方面來說,您在2020年應該要繼續待在HK,不過你取捨過,做了選擇, 回台灣陪家人,
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[問題] 新鮮人第一份工作各位前輩好，先簡單介紹一下我自己 中字輩文組學士畢業、多益915、沒有工作或實習經驗（只有校內工讀經驗）。 畢業後回高雄找工作，找了快兩個月，目前只拿到一家公司的offer。現在在思考該趕快 開始累積經驗，還是該繼續找更好的。 工作內容大概是協助整理資料進新系統、管理電商平台。![[問題] 新鮮人第一份工作](https://i.imgur.com/NIfcY7mb.png "[問題] 新鮮人第一份工作")
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[問題] 降薪或是繼續找工作最近面試面得有點挫折所以想來問看看各位前輩們的意見 我畢業後就一直都在會計師事務所工作 工作內容是計算薪資並替客戶處理其他和薪資相關的問題 因為在事務所待了5年且有做到算是小主管的職位，最後月薪到達50k (不包含業績獎金) 離職後休息一陣子，這個月開始在找HR的職位(薪酬或是C&B)，我是以50k做為目標在求職30
[心得] 食品相關行業行銷企劃面試各位前輩、同學、學弟妹大家好～ 找工作期間受到廣大的鄉民們經驗幫助，終於下週要上班了，趁把資料都處理好的悠閒來 分享一下親身經驗 本人背景：私大碩士今年八月畢業（三年的延畢仔）、沒有實習經驗、多益只有畢業門檻 的程度29
[請益] 海歸29金融碩士會有競爭力嗎------代PO------ 各位金融巨鱷大家好 小弟目前27歲 剛出社會甚麼都不懂 第一份工作選了四大管顧業做了兩年 其工作內容基本上跟金融業沒有太大的相關 頂多跟少許的財務沾上邊 目前轉職到銀行業後當了儲備幹部且做了一年1
[問題] 已離職卻被要求加回公司群組處理公各位工作版的前輩好～ 上個月我家人已從會計師事務所離職。 離職的主因是因為主管常常情緒勒索以及心情起伏太大，所以待滿一年後就提了。 當時主管希望我哥可以多待一個月，但我哥立場篤定要離開所以雙方都有點僵。 離職日的前一週，我哥把所有需要交接的帳冊和發票都先整理好一綑一綑放在他和主管位16
[問題] 工作內容不清楚是否該報到？各位好！ 第一次在本板po文， 若有不當之處，敬請各位海涵見諒～ 謝謝！ 本人上週六面試某公司，12
[問題] 倉管工作請益學經歷普通 大學體育系畢業，現年31歲 26歲開始，在新竹某物流倉儲工作 有堆高機牌 現職經歷5年，職位組長，月薪40k5
[北美] 學生找工作時間點問題代po 大家好 雖然最快明年1月才能以CPT工作 但陸續有投遞履歷看看反應 沒想到真的有小公司回覆約面試時間2
Re: [問卦] 私人企業真的只能做到40歲嗎你家人應該年紀比較大，所以會這樣說，原則上是對的(大部分狀況) 會這樣說，依據自己看到主要有三方面因素， 分別為公司老闆因素、公司壽命因素以及自己因素， 說明如下： 一、公司接班或者政權交替：