Re: [問題] 今年的求職水溫真的那麼冷嗎
台灣不是沒有你想要的職缺,就我在某知名資訊外商當marketing manager 的朋友說,今年獵頭丟了好幾個250以上的職缺來問她要不要跳槽當marketing or IR都有。
只是這個職缺的競爭對手剛好跟你的年紀/經歷/台灣的人脈/學歷 相比,都來得優秀或適合,由於過去幾年你的主戰場不在台灣,所以不管是對台灣市場的積累、職場文化政治的對應,你等於是一片白紙,如果丟104,我不太能理解上市櫃總經理會冒險找一個已經出社會五年多的外人,來當特助/幕僚/IR ? 而且就像前面網友提到,通常104這樣的職缺都是來找的都是假職缺或是來打雜居多,或是部門方向還不是很明確,大家一起找方向的新成立的部門
但是同時間,你想要的職缺在台灣的競爭對手要馬就是學經歷有一定水準 or 有實戰經驗 or 你爸為什麼不是李嘉誠 or 正規黃埔軍校
(1)台政+海龜 ;
(2)30-40多歲職場有一定的經驗和人脈
(3)親朋好友的小孩(我周圍就好幾個朋友他當特助都是他爸跟老闆熟= =)
(4)Pwc/金控體系 出來的想找新環境的
也像你所說的,你累積的人脈資源都在中國,如果你還想走IR/VC/PE 這種很靠資源有戰功的,可能就是一路頭走到黑,很難回台灣了,不只是待遇或是平台你會接受,除非你有機會遇到一些奇遇是兩岸都有能力來搞的老闆很愛你,把你base在台灣,兩岸飛來飛去(我有幾個金融業朋友的確是這樣,疫情前,一個月兩週在台北,兩週在上海)。
講那麼多,你30歲,還有最後的時間窗口可以探索自己的人生路線,是在台灣 or 為了舞台流浪在外,這是個人選擇罷了,台灣沒有跟在大陸一樣高的天花板薪資,但是如果35歲左右想要150-200的薪資其實只要你在的環境對,就有機會拿到,要過200就有難度但是還有機會找得到,但是要過300,除了能力和累積的資源以外,選擇跟機運更重要。
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推
好奇一下他在中國的通路(如果有)在台灣派不上用場嗎
其實有時候我接到那種要去進攻中國市場的缺
我都會想說 你幹嘛不直接在中國找人 有鬼
真的派不上用場XD商業環境和玩法不一樣,很難應用上。
因為真的有鬼,大多數會這樣找的公司都是不懂對岸市場才
會這樣招人
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(因為回覆比較多,我也因此有一些感想,所以就乾脆另外打一篇了) 一、 實在是非常謝謝各位版友的回覆,雖然有非常少數的人喜歡在這個時候多踩幾腳來宣洩自 己的壓力,但整體上還是好人比較多,甚至還有版友願意私信直接分享他的個人職涯及建 議,有那麼一些人願意花費自己的時間然後給予鼓勵倒是出乎我的意料之外,這一點還是60
首Po如題 先簡介自己的狀況: 1. 前幾名的國立大學心理系畢業 2. 2015年當完兵之後就立刻去深圳海邊工作,裏頭的工作狀況很雜,但總之就是水深火 熱的做了將近三年。職位是總經理助理9
Hello, 其實台灣每一年的就業市場都不好找,看了這個版N年, 就是一年不如一年... 就某一方面來說,您在2020年應該要繼續待在HK,不過你取捨過,做了選擇, 回台灣陪家人,
爆
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?以下 senior web 仔薪水資料來源: * 過去幾年自己/朋友拿過的 offer * 獵頭介紹的職缺 * 板上我有印象的徵才資訊 避免混淆,僅挑出以網路服務為主體的公司職缺。爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?一般人換工作,除了膽識,還有些事情要注意的。 換工作,並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情,拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡,沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬,並不會因為多跳幾次,月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6,你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況,真不建議,為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作,讓你加薪了。而是: 1.你的工作成果有累積,這成果有市場行情,造成市你的場行情提高了。你的能力,配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下,你有更多機會看到極值。72
[心得] 全球遠端職缺數量行情 資料整理希望這份資料可以幫助大家探索新的職涯選擇,看看全球遠端的職缺數量與行情; 或許有可能不出國,但仍可以有機會累積在國際舞台上的歷練 (語言、技能、人脈 ) 。 * 能勝任工作需求的「英文溝通能力」是入場券。 * 多項職缺有特別註明對英語溝通能力的要求。31
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?不覺得半導體,科技業,或資訊服務業,金融業做 IT,傳產 IT,甚至是醫院 IT,各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境,所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。 例如,某些人希望未來有機會到國外軟生活工作,這時盲目的推薦去 GG輪班,或IC 設計,一生一次,不要不信,去了祖墳冒煙。這樣也未必正確。 有研發能力的人,有機會在學術界過得很爽,影響力越來越大,你笑別人年薪未來才百萬左右,勸人不要讀博班了,快去 GG吧。未來有機會每年能影響百位學生人的成長,多有成就感阿,我超羨慕我的學長學弟走學術界的。生何必只剩下錢。 所以我比較喜歡問別人: 期望自己類型的工作與生活。19
[請益] 金融證券業IT職缺目前我所待的公司是承接電信業的外包 職務是在IT部門裡面管資料庫 不知不覺的日復一日工作,默默地也待了幾年過去 始終就是領個高不成低不就的薪水 開始有朋友推薦我可以考慮金融證券業7
[心得] 職涯轉換與企業職級所對應的薪酬中秋節後分享一下近日觀察到的案例 大家都知道人資與獵頭界有言: "三升不如一跳,舊不如新" 跳槽經大數據驗證(?)是增加薪資的捷徑 特別是許多招收新鮮人的一線消費品外商 一路升上去的可能還沒有兩到三年就換工作的薪水爬得快7
[心得] 聽說你想成為UI/UX設計師(二)各位版友好,繼上一篇介紹了成為UI/UX設計師的必備能力有哪些之後,本文會分享如何 利用常見的求職平台,更進一步了解現在的市場需求,並以此檢視自己的能力培養規劃是 否在對的方向上。請大家不吝批評或給予反饋,謝謝~ 對上一篇有興趣的朋友,歡迎用同樣的標題在版上搜尋就可找到囉:) 網誌好讀版:3
Re: [問題] 英國MBA在台的薪資行情?若以非相關產業來說, 就是前段學校等級碩士而已, 工作經驗會被扣很多. 若是金融產業, 則工作經驗比較有機會被承認. 目前的就業市場也就5萬上下, 或年薪70-80萬差不了多少. 若要配合優異的外語能力來加分, 則應該找外商金融相關非基層缺, 因為基層行政缺還是傾向於local hire就好, 不需要多強的英語能力,1
Re: [亞洲] 今年的赴日就職目前在日商大手...但不幸被派到其他國家QQ 最近也是透過獵人頭找一些能重回日本職缺 目前有缺的公司都會已在日台人為優先 獵人頭直接跟我說在台灣的申請者可能連一面的機會都沒 建議如下~