PTT推薦

Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?

看板Soft_Job標題Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?作者
tofuflower
(無)
時間推噓推:119 噓:2 →:183

以下 senior web 仔薪水資料來源:
* 過去幾年自己/朋友拿過的 offer
* 獵頭介紹的職缺
* 板上我有印象的徵才資訊

避免混淆,僅挑出以網路服務為主體的公司職缺。
同時為了剔除掉高手缺,移除 Google / Azamon / MS 世界級一線軟體公司職缺。

月薪 80k~90k,年薪 120~150
104 / TutorABC / 趨勢 / 東森購物 / 17 / 泰坦科技 / onedegree / 財報狗

月薪 100k~150k,年薪 150~200
yahoo / 趨勢 / gogolook / 旋轉拍賣 / 財報狗 / onedegree

月薪 150k up,年薪 200 up
N/A

其他謠傳可能可以拿到 150 up 的公司:
line / appier

其他沒寫到的公司只是單純我不知道,歡迎其他版友補充。
上述資料如果有誤那就是獵頭唬爛我,畢竟我沒辦法每間公司都去面試確認。
(其實不止這些公司,這些年來獵頭還有推薦很多新創/博弈公司可以給到上述水準,
只是名字我忘了,也懶得回去翻信箱。)

以上工作幾乎都不加班,部分公司可以接受長期遠端 (一個月只進辦公室一次),
絕對沒有軟體工作只能在台北這回事,當然人在台北機會會更多。
已知案例有在桃園/台中/台南/高雄遠端的。

受惠於疫情以及人難找(一部分要感謝發哥 GG 撒錢搶人),
今年越來越多軟體公司可以接受遠端,甚至有為了搶人主管直接幫忙喬遠端缺的。

然後這絕對不是 google 級高手才能拿到的職缺。
基本上能在 GG 發哥拿到中位數的人,在 web 仔的世界工作幾年應該都不難
拿到上述職缺。

給普通四中畢業的人的結論:
想賺錢發哥 GG 絕對還是屌打 web 仔,這點毫無疑問。
若是 150~200 左右就很夠用的,web 仔還是有不少選擇。

至於怎麼拿到這樣的 offer?
打開 104/meetjobs/cakeresume,搜尋這薪資範圍的公司,看人家技能需求,
然後想辦法搞懂,去面試被電,再搞懂被電的部分。
沒什麼華麗的技巧,普通人就是被電過才知道成長方向。
不是每個工作都會有 mentor 帶你成長的。

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.226.126 (臺灣)
PTT 網址

WaterLengend10/22 17:39真的,學東西是自己的事情

devilkool10/22 17:43沒想到東森有這麼多耶

Lushen10/22 17:44錢很夠用XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

j956405610/22 17:48科技業senior超過很多吧

如果只比錢當然比不過,我不是寫在結論了? 但要比生活品質,不好意思,GG 發哥沒一個能給我更多時間陪家人。

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:50:42

Lushen10/22 17:49你列的150-200裡面 有兩個問題

Lushen10/22 17:501. headcount超少

Lushen10/22 17:512. 某幾間仗著大間喜歡給香蕉價 列的是該公司前10%的薪水

我列的都是我或朋友曾經拿到的 offer 獵頭保證一定可以拿到 板上徵才文有保證且我有印象的 這部分更多是受限我的生活圈就那麼大

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:54:19

Lushen10/22 17:53其實還有聯詠/群聯/瑞昱跟一些二線IC

j956405610/22 17:54抱歉 沒看完XD

Lushen10/22 17:54加班的部門也有 可是朝九晚五天花板200還能一直上去的也有

二線 IC 當然也可以拿到啊,這裡只列以網路服務為主體的公司, 不然群暉和 QNAP 我也可以列上去,都是 150up 的範圍。 然後 web 仔現在不是在比加班了,是比可以多彈性在家遠端。 不用加班但還是整天窩在公司加上通勤時間,還是會犧牲我陪家人的時間哇。

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:57:03

Lushen10/22 17:55板上當然有數字 你直接列了那間的頂標 XD

要不然你就當作鬼故事吧,我也沒啥興趣一一證明給你看。

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:57:46 ※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:58:56

再補個薪水天花板, web 仔這幾年薪水天花板是逐年往上的 五年前我找工作的時候普通工程師資深天花板大概就 120~130 兩三年前約大概在 150 上下 這兩年在 200 上下 未來會不會繼續成長,我不知道, 但也沒人保證 GG 發哥未來幾年是不是會發的跟今年一樣好 我沒有說選 GG 發哥不好,web 才是正解, 我只是把一個普通人在 web 打滾幾年的田野觀察分享出來而已。

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:04:18

Lushen10/22 18:01我不覺得是鬼故事啊 我身邊也有朋友在你列150-200的

Lushen10/22 18:02不過人家基本上就是很頂的人才(星星幾千每年國際頂尖會議)

Lushen10/22 18:03這樣的高手也就在那個區間裡面而已

Lushen10/22 18:03這才是最嚴重的問題

我不知道你看到的是怎樣,但我,一個在 web 打滾約十年的普通人, Google 直接無聲卡連面試機會都沒有,都有拿到這區間。 我結論也說了,要在 web 拿到這薪水,你要找給得起這薪水的公司, 看他們要什麼技能。 對了,我 github 星星連破百都沒有,應該夠普通了吧。 再次感謝科技業大方撒錢搶人,web 仔公司普遍都缺堪用的資深工程師。 像我都覺得我主管只是沒得選才錄取我,顆顆。

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:07:45 ※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:15:34

Lushen10/22 18:16其實我覺得你可以把你的薪水成長歷程跟年資列在原文

Lushen10/22 18:16這樣子會比較有說服力一點

不是,我方法不是寫在後面了? 打開求職網站,看開這薪水範圍的公司有那些,技能需求是什麼, 接下來就是強化這些技能,然後海投履歷,只要有一間你想上的公司錄取不就好了? 基本上我這幾年面試期待薪資都是問對方薪資上限多少,就開多少, 當然十間有九間被打槍,那又如何?就繼續找啊。 最終我還是在我設定的條件下找到一個急需堪用資深工程師的職缺。 還是你覺得連自我學習面對挫折都無法的工程師也有辦法在發哥 GG 領年薪兩三百?

Lhmstu10/22 18:19樓上,反web大將軍

Lushen10/22 18:19IC的起步價格跟後續成長也不是什麼祕密了

hegemon10/22 18:20這些公司開缺數量不多,再來就是有逐年下調的跡象,看看

hegemon10/22 18:20當年17多風光...

Lushen10/22 18:20不如講一下選擇這樣的生活 中間經歷的過程 更有參考價值

Lushen10/22 18:20@Lhmstu 我不是反web大將軍哦 上面一篇有人在問去美國

Lushen10/22 18:21做軔體 或者每週工時10小時做web年薪百萬

Lushen10/22 18:21我也是摸著良心建議轉CS跟留在前端

Lushen10/22 18:22新鮮人可能判斷能力沒這麼好對錢也不太敏感

Lushen10/22 18:22所以我才希望原po把薪水大致歷程列出來

Lushen10/22 18:23給新鮮人參考這10年中間的落差有多少

NCUking10/22 18:25朝九晚六 150 朝九晚九 250+

NCUking10/22 18:25每天也才多三小時

Lushen10/22 18:25有個原po10幾年的參考依據

hduek15310/22 18:25發哥兩百起 其他一百有找 怎麼選很簡單了吧

Lushen10/22 18:26這樣就可以拿來算選這條路具體的成本

sjerrysss10/22 18:28上面一篇Kronos就300+了

abccbaandy10/22 18:39趨勢 200 ? 他們不是低薪出名的嗎?整天吹福利多好

這不是我自身案例,只能說我有聽到拿 200 的 case (但我面試時被打槍)

Ekmund10/22 18:45去掉tire1級的薪資 Kronos是一定要被劃掉的吧

waterwalk10/22 18:46台中除博弈 有其他可以上這個表的嗎QQ

台中不熟,很遺憾。

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:53:45

sssh930066210/22 18:49趨勢兩百基本上是staff已上蠻多的,就算是技術線也已

sssh930066210/22 18:49經算是完全管理階層了,那你就要用科技業管理階層標

sssh930066210/22 18:49準看

bruce3211810/22 18:50上面說軟體業遠端 朝九晚六 是不是誤會了什麼…

bruce3211810/22 18:53這些薪資是跟原po 年資相近的才有的吧 新人或是資淺的

bruce3211810/22 18:53會有這個價嗎?

web 仔薪水天花板起飛也才這幾年的事 現在我自己田野觀察 新創要年薪 80~90 up 才有機會搶到堪用的新人, 要拿到 150up 目前我自己不負責估算大概平均七~八年年資。 然後 web 仔絕對不是你工作幾年就有多少身價 請先去查那些公司給的起,然後準備那些公司需要的技能

sssh930066210/22 18:54獵頭講的上限當然是有可能,但找工作都知道上限就是

sssh930066210/22 18:54可遇不可求。你舉的一些公司量體人數也小,那當然待

sssh930066210/22 18:54遇會拉高,不然去大公司就好。

你誤會了,我可不是說 web 仔很容易拿到這樣的薪水。 我的意思是一個四大可以進發哥的普通工程師 如果在 web 打滾拿到這樣的薪水並不困難 實際上更多 web 仔是學歷差,非本科畢業然後薪水比我高的... 不過我認為這個版會是他們為高手,就不提了

Hsins10/22 18:55GG 發哥會不會成長不知道,Web 會不會成長也不知道。然而 W

Hsins10/22 18:55eb 薪水成長的同時,IC 跟半導體薪水也沒跌下來呀…

奇怪,我就沒有說 GG 發哥薪水會掉下來啊? 我甚至不覺得薪水有機會追上

Stat1410/22 18:57推個

Lushen10/22 18:59因為我覺得"想賺錢發哥 GG 絕對還是屌打"

Lushen10/22 18:59太籠統了 涉及到人身方向的選擇

Lushen10/22 19:00*人生

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 19:07:25

Lushen10/22 19:00至少我覺得這應該是價值百萬以上的議題

Hsins10/22 19:01其實就整個產業薪資的問題,拿六七年以上的資深待遇來比人

Hsins10/22 19:01家第一年第二年,不辛酸嗎……

Aroeman10/22 19:01這篇滿準 的確這兩年薪資一直在提升 跟越來越多外商來台

Aroeman10/22 19:01設點有關 L大 資訊該更新 身邊年資3-4的普通弟弟們也是

Aroeman10/22 19:01滿滿150up 不一定要超頂高手

sssh930066210/22 19:01聽說的我也聽說很多人阿XD,但實際嗎………另外你講的

sssh930066210/22 19:01天花板大是對的,但近年到200,大多是因為特定某些行

sssh930066210/22 19:01業的某些公司而已,基本影響不了整體情況

Aroeman10/22 19:02補 想賺錢當然還是ic 朋友們常抱怨就是 都150-200 怎麼

Aroeman10/22 19:02比還都贏不了發哥 gg勝利仔

erwin042110/22 19:03有數據給推

Lushen10/22 19:03我的數字應該是蠻新的啦(<兩年)XD

bruce3211810/22 19:07軟體版最近有個風氣一定要拿科技版的薪水來比 看都看

bruce3211810/22 19:07膩了..誰不知道 哪個薪水多

bruce3211810/22 19:07就選自己想走的路就好了 一個錢多時間少 一個錢少時間

bruce3211810/22 19:07

Lushen10/22 19:08因為很多人確實在這兩個路線上做選擇

Lushen10/22 19:09價值百萬以上的人生方向推薦 不應該謹慎一點嗎XD

所以想賺錢往發哥跑哪裡有錯? 另外價值百萬的人生方向的確要謹慎 價值每天能有多少時間陪家人就不該謹慎? 我一直強調錢沒科技業多 但相對時間比科技業彈性 自己時間值多少自己算 我可沒鼓勵或貶低什麼

hellomotogg10/22 19:15最後一句推

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 19:29:51

j956405610/22 19:29我剛畢業 軟體科技都面

j956405610/22 19:30雖然原本想找軟體

j956405610/22 19:30但起薪一年差40萬up 真的跪了

自己人生自己選擇,這又沒啥對錯 如果發哥同樣工時還給兩百 up,我一樣跪舔啊

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 19:34:14

MoonCode10/22 19:41web年薪一百五應該不需要學歷

MoonCode10/22 19:41但發哥應該是要四中以上碩士才能進吧

我個人主觀覺得 web 拿 150 比進發哥容易 不過沒啥例子能證明就是

mathbookh2o210/22 19:50我去年在趨勢senior沒100

我自己幾年前面趨勢拿到的 offer 是 85k * 14 對於公司給的薪資和網路不一樣 我一律建議跳槽

qwe7030210/22 19:54沒進過科技業所以不敢亂說,但至少我在web找到WLB的工作

qwe7030210/22 19:54,可能跟科技業的pay差在有沒有餘力買房而已

我建議是爭取遠端買遠一點

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/22/2021 20:14:29

s06i0610/22 20:12其實寫軟體不低薪..會覺得低薪原因在於一堆web仔把其他web

s06i0610/22 20:12以外工作都視為非軟體= = 然後在說啥工時彈性之類的話來

s06i0610/22 20:12自慰

FlowerKnight10/22 20:29這就是純軟一詞的不合理之處

DrTech10/22 20:30到底什麼是web仔,有人可以分享一下看法嗎?怎麼感覺落差

DrTech10/22 20:30很大。

就我單純區分在「科技業寫軟體」和在「資訊服務業」寫軟體的戲稱而已, 不是很嚴謹但也不是很重要。 單純就我個人觀察如果不在發哥寫軟體, 能拿到的薪資和對應的公司分享給版友。

springfeel10/22 20:36L別跳針了

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/22/2021 20:42:44

avril995010/22 20:40所以 MTK GG 的 headcount 很多嗎

avril995010/22 20:40拿出來跟一線軟體缺比比看才知不知道誰難進啊

pjwck10/22 20:49想問QNAP資歷大概多少去才能到150?

我在年資五六年的時候拿到 q 的 offer 是 75k * 14 人資說通常領滿通常是 18 個月,給你參考

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/22/2021 20:55:13

pjwck10/22 20:56感謝你

j095832208010/22 21:08趨勢要拿compete offer 或是前一份高比較好談

Lushen10/22 21:10@springfeel 板主這算挑釁吧 不用桶嗎?

mathbookh2o210/22 21:11已跳

Murasaki011010/22 21:25A拿掉好嗎 哪裡像一線

你是指 Amazon 不算一線大廠嗎?我覺得是耶!

Onnnnnnnnnnn10/22 22:30M的headcount 這半年開2000人... 門戶大開新人年薪2

Onnnnnnnnnnn10/22 22:3000

真妙,我就沒有要拿 web 和 M 比薪水啊? 我要強調幾次發哥絕對給的比 web 好,這點無庸置疑。 單純分享現在 web 薪資生態和 M 給多少有何關係 。 退一萬步講,醫生賺的也比發哥大還比發哥穩定, 那是不是發哥工程師都該去重考醫科?

Onnnnnnnnnnn10/22 22:32另外..遠端工作也沒啥好稀奇吧 非台商的系統廠ic廠

Onnnnnnnnnnn10/22 22:32都有了

不好意思,web 仔三四年前台商 web 軟體公司就可以遠端了。 這就是我想提的,至少目前 web 軟體公司時間相對彈性很多。 對我而言,多給我一百萬,每天吃掉我四個小時以上的時間,我選擇陪家人。 沒有對錯,沒有好壞,也沒有要貶低發哥,就單純選擇。 當然如果幾年後發哥開始支持長期遠端和彈性工時,我肯定義無反顧投靠發哥。 但那時候搞不好因為這樣讓 web 軟體公司被迫拉高薪水,顆顆。

littlebau10/22 22:49這篇真的不錯。算是貼近現實的田野觀察。以前想都不用

littlebau10/22 22:49想就是跪舔ic產業。現在軟體還是很落後,但是真的往前

littlebau10/22 22:49了不少,開始讓兩邊都可以選擇的人,開始猶豫該怎麼選

littlebau10/22 22:49擇。

wow100610/22 22:49推 以這些公司為目標!

建議還是去求職網找可以給你理想薪資的公司,以那為目標。 公司是會變的,至少我聽獵頭說 17 現在薪水沒以前那麼好談了。 另外薪水開價被人資打槍其實也沒什麼,現在堪用的資深工程師真的很難找, 我連續兩份工作談薪水時被人資砍價,我就表明那我不如留在現職, 最後還是主管幫我跟人資爭取給好給滿, 不是因為我厲害,是因為真的很缺工,再不捕人專案會吃土。

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 23:20:10

jackytw10/22 23:28趨勢雅虎哪來那麼高..

我有知道的案例拿到這區間,但也不排除是我知道的是個案,就當參考吧 畢竟這不是什麼嚴謹的報告,也沒有拿薪資明細一一確認。 只是單純個人的田野調查。

jinmin8810/22 23:31GG IT也很多Web仔阿

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 23:35:50

Dsman10/22 23:31要不要加一下年薪對應的職等?比較有概念大概是什麼等級的

Dsman10/22 23:31

這真的是田野調查,我沒拿人家薪資明細核對。 甚至我自己拿 offer 都沒有很在意級職, 不誇張地說我現在還不知道我上份工作級職, 對我而言公司給啥 title 不重要,給多少錢才重要。 我只能說幾乎都是 senior 的薪水。 (趨勢好像如同前面推文說的是 staff 薪資, 不過 150~200 的薪資不是我拿到的,無從考證)

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 23:45:10

viper970910/22 23:49104居然給這麼高@@

f763guy10/22 23:54認為web仔的區間是100~150,要破150蠻難的

sayya231110/23 00:22雖然統計資料有睪丸的問題,但至少還是比用記憶的用感

sayya231110/23 00:22覺的來得準確...

justaID10/23 00:30有分享有推,而且看起來有一定參考度,當然不會每個人經

justaID10/23 00:30歷跟這篇一樣,待遇牽涉到太多因素,談offer技巧、專案

justaID10/23 00:30當下缺人緊急度、用人主管能幫你爭取多少,但至少是個樣

justaID10/23 00:30

分享一下我自己面試心態: 期待薪資就是開最高, 職缺薪水區間是 75k~90k 我就是開 90k (如果是獵頭介紹的工作我都會問薪水上限), 對方覺得我不值就算了等下個機會。 如果真有一間公司讓我願意出底價,那也只會因為那間公司是 google (誤 通常主管如果想要你,不會因為另一個備選比較便宜他就選另一個。 例如一個職缺預算是 100k A 人選分數 95 分,薪資要求 100k B 人選分數 85 分,但薪資要求只要 70k 我知道的狀況主管幾乎都選 A,除非 A 不來才會選 B。 因為補錯人比不補人更貴! 很少有主管為了省下每個月 30k 費用增加補錯人的風險, 如果有主管真的選擇省錢,那這部門肯定雷到爆,不去也罷。

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/23/2021 01:01:49

MyNion10/23 00:52推,感謝分享

hegemon10/23 01:11發哥跟GGIT比你列出的很多純軟工時還要低....

那很好,就麻煩您介紹給大家這些職缺了。 如果工時更低還可以穩穩底薪破兩百, 我超心動哇! 至少我在發哥 gg 的朋友工時都比我高不少。

OhGNM10/23 01:12這數字都還挺符合的,推用心整理

kattte10/23 01:13最後一段最中肯XD

Lushen10/23 01:49@hegemon 這裡不歡迎戳破泡泡的人

奇怪,你質疑薪水我也一直承認遠不如發哥 你說強者才能拿到這 range 我也坦承我就是個 github 星星數沒破百 沒參加過國際研討會會 甚至台灣本土軟體 conference 講者也沒去過 唯一值得提的就是碩士洗到四大 什麼程式競賽壓根都沒參加過 這樣還不普通到底要怎樣才叫普通? 而且也是工作十年拿到,遠遠不如發哥啊?

as3038543810/23 01:58我同學發哥,已經連續三個月工作到半夜一點以後了

as3038543810/23 01:59上次看到他比一年前胖超多,不過賺得也多是真的

可是薪水真的很香啊 qq

siriusu10/23 02:16感謝分享

ptta10/23 02:26感謝分享

bztfir10/23 04:05群暉也很接近純軟了 senior也是年薪 200+ 好公司可去~

同意。 因為一開始原 po 內容我認為他指的軟體業泛指以網路服務為主體的公司。 實際上拿掉這限制能拿到 150 的公司更多。

qurs10/23 05:40數字差不多正確 我搞不太懂在討論軟體天花板的時候

qurs10/23 05:40拿ic design 跟gg 出來比是想表達什麼

因為都在科技業寫程式也是軟體。 所以我ㄧ開始就講這是以「網路服務為主體的公司」田野調查。 我也一再說明薪水沒發哥好, 希望發哥的強者不要一直電薪水了。 小弟玻璃心,不經電。

※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/23/2021 07:19:39

molu551410/23 07:09面過abc 工作一年經驗 真的有80

loadingN10/23 07:23吃的多當然胖啊 肥宅日常

Lushen10/23 08:25幫畫重點四大碩資歷十年以上幾年前拿到趨勢119萬的offer

Lushen10/23 08:26https://i.imgur.com/p03PD0c.png

圖 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?

Lushen10/23 08:26這篇文章沒什麼大問題 最大的問題就是輕描淡寫把科技業

Lushen10/23 08:26跟web產業的薪水用一句 比較多啊帶過

Lushen10/23 08:27所以我直接幫你把超過五年以上你列的優質大公司

Lushen10/23 08:27拿到的優質offer 年薪 119 萬列出來

Lushen10/23 08:28這篇文章要夠客觀 夠好用 就是幫大家估算出走web跟走科技

Lushen10/23 08:28之間到底落差了多少$

Lushen10/23 08:28我很確定你給的四大碩背景/現在工作超過十年/幾年前119萬

Lushen10/23 08:29這個題目是超過五百萬的人生選擇大問題

Lushen10/23 08:30比較多肯定是比較多 軟體人講求數字 數字拉出來才客觀^^

Lushen10/23 08:32至於有人質疑為什麼要互相比較 事實是現在大家兩邊都會面

Lushen10/23 08:33新鮮人對數字比較敏感 給個選擇的具體成本 才夠客觀

Lushen10/23 08:33*比較不敏感

Lushen10/23 08:36PS 沒人要電薪水 我只想看到選擇兩邊的客觀成本

不如你先幫新鮮人分享發哥那些部門那些職缺薪水保證多少,分紅多少,工時多少,每年 成長幅度多少,每天花多少時間通勤,新竹居住品質怎樣。 我想跟新鮮人說的只有發哥給錢不手軟,想賺錢往發哥。 我發現你對 web 工作有點誤解。 web 真的不是你工作幾年就有多少年資,薪水就大概多少,學歷在 web 影響力也遠低於 科技業。 我身邊多的是年紀輕學歷比我鳥,但薪資在我之上的,不過他們成長過程的確難以複製, 就不提出來討論了 。 像我這種普通人,你能力有到一定程度基本上海投履歷總會遇到肯給到天花板的公司。 該關注的是天花版而不是年資。 天花版這幾年是逐年上調的,我幾年前面趨勢那時候我感受到的資深工程師天花版就在 1 30 左右,現在約在 200 上下。 新鮮人愛信不信,自己人生自己選,連這點承擔都沒有你說去發哥也能拿三百我是不信啦 。 說句更直白的,能面上發哥的腦袋都不差,這些人如果選擇在 web 競爭我薪水肯定就沒 現在那麼好談,再次感謝發哥撒錢搶人。

brianhsu10/23 08:36Yahoo 的差不多是這樣沒錯

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:02:42

brianhsu10/23 08:38也沒有在加班

cschuan10/23 08:53其實也要看幾年才可能拿到這個價碼

x00003200110/23 09:11看幾年完全沒有意義 看學習能力有多強和實踐經驗

同意,我目前觀察是 web 小公司是真的不太在意學歷和年資, 不過趨勢好像還是會看學歷

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:27:16

Lushen10/23 09:26不用發哥吧 我記得我前面幾篇就給過數字了

Lushen10/23 09:27不用拿發哥出來啦

Lushen10/23 09:28四大混血碩畢 130 - 150 螃蟹 七點前下班 平凡人

Lushen10/23 09:28近兩年的樣本

Lushen10/23 09:28光螃蟹第一年差距就大到哭了

那很好啊,覺得有吸引力的新鮮人就過去 我從頭到尾都沒否認科技也有這些職缺 真不知道你想要我承認什麼? 原 po 發問的軟體業看起來是像資訊服務業,所以我提供資訊服務業看到的田野觀察。 that's all. 我沒有要說科技業沒這種職缺。 而且我也一再說,如果你有年薪穩兩百 (底薪不含獎金), 而且工時彈性且正常的職缺,歡迎提供,我一定馬上跪舔。

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:43:34

Lushen10/23 09:31居住你要便宜的 竹科附近一個月5-6000乾淨小套房住的安穩

Lushen10/23 09:32你要豪華的新三房2萬-2萬5左右

Lushen10/23 09:32你列的公司一堆在台北 你跟我聊居住品質XD

這幾年越來越多公司支持遠端,我知道的案例就有長期在 "桃園/台中/台南/高雄" 一個月才進辦公室一次的。

Lushen10/23 09:34講幾年當然沒意義 就是要聊中位數才有意義

Lushen10/23 09:34重點是原po文章的數字很明顯不是中位數XD

Lushen10/23 09:35他自己推文的offer都打臉自己列的數字了

Lushen10/23 09:36四大碩 10年年資的幾年前 趨勢119萬在台北市

Lushen10/23 09:36推文幾個人跟你說趨勢的數字怪怪的

Lushen10/23 09:36你自己還很開心的說 啊我朋友就拿到這樣的offer

喔,那就當我虎爛吧,我不介意。

Lushen10/23 09:37工作超過5年算是你文章中的senior了吧

Lushen10/23 09:37MTK絕對超過300萬

我從來沒有說工作五年就是 senior.... web 對於年資真的沒像科技業這樣 然後你一直要提薪水,我也一直反覆說薪水就是不如發哥,你要糾結多久哎? 我不是一直說一直說賺錢去發哥?我有說賺錢要在台灣搞 web 嗎?

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:51:22

Lushen10/23 09:47好啦我就回到這裡 下面開放拿頂標打中位數取暖

我何德能能當頂標 我連投稿國內 conference 都被打槍的凡人到底是怎樣的頂標? 我身邊有不少底薪就保證破兩百的 但他們的成長過程都難以複製,所以我也沒提出來討論

gasbomb10/23 09:50這篇就只是非正式的田野調查 下面硬要扯統計是在哈囉?

gasbomb10/23 09:51重點是 原PO想要分享自己的經驗 就這樣 OK?

godbye4510/23 09:51說MTK 5 年絕對超過300萬就太浮誇了...

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:55:41

ko27tye10/23 09:52我覺得很可惜啦 難得有經驗分享文 老是有人進來鬼打牆

gasbomb10/23 09:52我看要拜託版主把科技業薪水置底設版標了...

ko27tye10/23 09:52IC>軟體搞的文章烏煙瘴氣

Dsman10/23 09:53其實覺得IC業界的軟體工程師也算軟體人吧 XD

devilkool10/23 09:55軟體工作定義鎮魂曲

flypaper10/23 09:55ic廠正常工時的不少啦 非四大ic廠不少不用加班就可以三

flypaper10/23 09:56年左右破2M的 MTK也有正常工時還領比別人多的部門 但我

我同意,有這些職缺我一定馬上跪舔 問題是這些職缺我遇不上,所以沒放到田野調查裡面 但實際上我身邊在發哥工作的朋友工時就是比我長不少,我也找不到門路 求大腿抱

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:58:16

BigCockman10/23 09:565年300笑死 今年真的是發的好一年一堆IC仔出來在網

BigCockman10/23 09:56路亂喊欸 別亂害新人好嗎

flypaper10/23 09:56耳聞的都是主要找特定的實驗室 就像趨勢看到200的我也聽

flypaper10/23 09:57過 但是很特別很核心的部門

趨勢那個拜託大家就當我虎爛好了,我真的也沒辦法證明 畢竟不是我拿到的 offer

devilkool10/23 09:57是說科技業難道累積年資就能說自己是senior?

flypaper10/23 10:00回樓上 我覺得大公司多少都需要年資

一旦公司規模大了,用年資當作一個指標好像蠻正常的

flypaper10/23 10:01還有我覺得Big大說的也是 幾年後會發的怎樣沒人知道

我是覺得再不濟也不會淪落到和資訊服務業比的程度啦 qq

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 10:03:53 ※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 10:04:44

flypaper10/23 10:05趨勢那個我知道不是唬爛 只是那個部門真的蠻特別的

BigCockman10/23 10:05講真的發哥自己喊新人200都覺很騙了 就看100個新人

BigCockman10/23 10:05有沒有1個明年拿的到200

devilkool10/23 10:08我的意思是年資能參考但是不是senior主要看實力吧@@

我待過的公司是這樣,發哥要請 Lushen 開示。

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 10:16:41

Aroeman10/23 10:18L大 到底多討厭軟體業xddd人家就一直拿他親身經歷了 大

Aroeman10/23 10:18家也都心知肚明 科技業就是比較高薪 但你一直無法接受軟

Aroeman10/23 10:18體業 maybe 可能 或許 薪資是如同原Po 提供的數據比想像

Aroeman10/23 10:18中好一點

MDay5610/23 10:21準Web仔先謝謝大大分享了

Dsman10/23 10:25主要是很多時候科技業的產品domain knowledge是需要時間累

Dsman10/23 10:26積的,時間夠長自然對產品比叫了解,所以通常年資長懂得也

Dsman10/23 10:26會比較多點。

OBTea10/23 10:29發哥明年拿得到200的新人應該100個有10-20人吧

OBTea10/23 10:29我指的是軟體的部門

MonkeyCL10/23 11:12護國深山群薪水開越高,幫Web仔墊高薪水也很好

askaleroux10/23 11:24墊高也不一定能墊多少 半導體來自真正強硬的競爭力

askaleroux10/23 11:25軟體業走不出台灣的 通常沒辦法給多高吧

OBTea10/23 11:27台灣硬體公司沒有墊高台灣軟體公司薪水的作用

其實我覺得多少還是有 例如這幾年新人價上揚我覺得是為了跟 IC 場搶新鮮肝 然後間接堆高資深的價碼,但這也僅僅只是我覺得

x00003200110/23 11:29有人能分享科技業工作日常 是不是跟web仔一樣爽嗎

我相信一定有啦,拜託有這種職缺快介紹一下, 在不用加班彈性工時的前提下,我也想感受年薪 300 的快感。

champion092210/23 11:36

william4568210/23 11:37分享一下 學長三年經歷 碩士學歷,趨勢開92휱4

希望你學長不是 top5% 的人才,要不然會被說是拿頂標比中位數,毫無參考價值 qq

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 12:02:04

loadingN10/23 11:52然後學長最後沒去 對吧

CarlOrz10/23 12:00優質文章 不過趨勢的薪水有點意外的少 ?

saitoh10/23 12:02本版就鄙視鍊最佳寫照啊 半導體->web->寫內部系統

Lhmstu10/23 12:03怎麼一天回來看,推文這麼精彩

saitoh10/23 12:03啊我忘了,在其他產業寫內部系統的不能在本版討論

saitoh10/23 12:03因為不是靠軟體當成公司營收主力的

genius94510/23 12:04感謝分享,跟原PO的心得相近

genius94510/23 12:06整篇看下來建議某些推文可以略過不用回...

eric11104310/23 12:13看某人一直跳針有夠好笑

paint10/23 13:05IC給得多 外溢到軟體 也是好事 畢竟不是人人都可以做IC

sssyoyo10/23 13:12好好的田野調查分享文給跳針仔搞得烏煙瘴氣

joybee10/23 13:19推分享 跳針仔退散QQ

OBTea10/23 13:23如果是比價效應,軟體的薪資升得不太夠

avril995010/23 13:47說別人的是頂標自己的是中位數,你倒是把數據拿出來啊

avril995010/23 13:47,自己的還不是朋友間的謠傳公正到哪裡還跳針

avril995010/23 13:48然後幾則推文就可以說,你看打臉你了,到底什麼邏輯不

avril995010/23 13:48懂 XDDD

avril995010/23 13:50補推,某樓快點快點告訴大家你怎麼算整個科技業的中位

avril995010/23 13:50數的

OBTea10/23 13:51可以去看 level.fyi 台資半導體還是比台資軟體威不少

flypaper10/23 13:52如果不相信levl.fyi可以參考政府提供的非主管薪資中位數

OBTea10/23 13:53而且公司規模越大,特例給得會越猛

flypaper10/23 13:55M紅的部門真的是錢多又爽 QQ

satsuya011410/23 13:56哎 其實如果大家都把薪水透明化就不會吵成這樣囉。最

satsuya011410/23 13:56近有幾個網站有在做這件事,供大家參考 有個網站關鍵

satsuya011410/23 13:56字是goodjob 只要提供現在自己的就可以看好幾筆別間

satsuya011410/23 13:56公司的 算是蠻公平的網站

Dsman10/23 14:04先分享一個我知道的MTK tool team年薪三百準時下班 各位可

Dsman10/23 14:04以開始投履歷了 XDD

Dsman10/23 14:04台灣ic廠軟體的薪水算很透明啦,levels.fyi或是政府公布的

Dsman10/23 14:04中位數都有參考價值

Dsman10/23 14:06不過在錢已經有一定的程度上,做自己喜歡的工作比較重要。

OBTea10/23 14:12這道理跟在頂級軟體公司台灣分部底下做硬體也屌打聯發科一

OBTea10/23 14:12

Dsman10/23 14:16痾 我不覺得耶 硬體人還是去MTK的好

Dsman10/23 14:17或是其他一線硬體外商

Dsman10/23 14:17NVDA Qualcomm等

s91010/23 14:40Dsman別害人,萬一到meta碰到輕鬆哥當主管你負責?

Dsman10/23 14:50分享資訊也害人??不然Modem SW也可以啦,雖然工時長了點

Dsman10/23 14:50,但分紅up up,朋友都破350,甚至450的都有。真的是不知道

Dsman10/23 14:50為什麼當初要出國惹

Dsman10/23 14:51450真的是屌打我在灣區領20幾萬鎂...

ql4au0410/23 15:00幫證實一下 兩年前appier開給我不含股票就170up了

s91010/23 16:43你真的有待過meta tool嗎?

OBTea10/23 17:41appier 算高一點的,level.fyi 也看得到

xluds2480510/23 18:50覺得 150 還好而已,身邊很多三年經驗的朋友都能拿到

ciman9610/23 18:50跳針跳起來

xluds2480510/23 18:50這價位

其實我也覺得今年以來這價位不難找 基本上堪用有經驗的資深都有機會挑戰 只是沒有足夠多的案例就不說出來引戰了

※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 20:33:36

hahaxd7810/23 21:32推分享

newhandfun10/23 22:59我的公司跟職階在文內但薪資低超多耶

newhandfun10/23 22:59484被low ball QQ

sjr50010/23 23:25真的,我寧願彈性遠端

sjr50010/23 23:25也不要通勤塞車

sumsum10/23 23:40數字真實 推

viper970910/23 23:56推分享~主管找人vs薪水那段

strlen10/24 00:31原PO分享很棒阿 一堆推文在裡面嘴?那我要不要拿博奕業出

strlen10/24 00:32來?有人做兩年升主管帶team年薪直接超過300 重點是他非本

strlen10/24 00:32科?阿我要不要講你他X硬體廠都垃圾?

strlen10/24 00:33至於他怎麼升主管的?人家會講話會帶人會順著老闆毛摸啊

strlen10/24 00:33老闆安頓好給他一組team管 他以後也不用寫code了 獎金每個

strlen10/24 00:34月的幾十萬在拿的 那要不要說你刷題都智障腦殘?

strlen10/24 00:35刷題刷半死不如多去上點人際關係課程

matyih10/24 02:18MS幹嘛剔 又給不出一線薪水

Firstshadow10/24 03:23好好笑 = = 推文多到可以另外發一篇新der惹

angelgirl1310/24 03:52樓上笑三小

BaGaJohn556610/24 12:34

atpx10/24 12:39感謝分享, 5年前身邊認識的104, 趨勢entry-mid level薪水都

atpx10/24 12:40不怎樣, 也許現在有所改變了吧

jerry03089710/24 13:09這篇很讚哦 推推

jyunwei10/24 15:42你跟他講那麼多他最後再跟你說150~200不夠用在台灣只能

jyunwei10/24 15:43撿角他就覺得贏了 討論那麼多幹嘛= =a

godsparticle10/24 17:45其實台廠系統廠大概也有120-130

davidpanda10/24 18:20yahoo IC3(三年左右)有超過160,IC4會更高。

EKman10/24 21:37我認為原po對於去GG沒時間陪家人的部分有點誤會

EKman10/24 21:38GGer生的小孩佔台灣1%,不說產線仔,裡面寫系統的,

EKman10/24 21:38陪家人可是陪得很開心的,不是每個單位都回不了家

EKman10/24 21:39還有上面說M準時下單的也是,好單位就是低調再低調

EKman10/24 21:39 準時下班的單位

eric52549810/24 22:52推分享

stellvia235910/25 15:27每家對senior的定義也不一樣,這樣比也不準

daddy2910/26 16:31WEB仔我看 L 是定義成 前端 後端 SRE欸 我以為純前端@@

daddy2910/26 16:33朋友在mtk領400多 他說也是非常少數 但軟體有點相反

daddy2910/26 16:33硬體要有一堆鬼專利跟知識才有機會衝這麼快 軟體相反

mathbookh2o210/27 11:11在趨勢能領到符合這張表的薪資的人,應該跟日本製

mathbookh2o210/27 11:11的壓縮機一樣稀有 XD

hegemon10/27 12:34樓上..不只是趨勢而已

Physerapb10/27 21:27還是豬屎屋和gg的cp值比較高…軟體界一堆瞎忙低薪,頂

Physerapb10/27 21:27的只有少數

Physerapb10/27 21:28能養的高薪人數輸半導體業太多了

komcmc10/31 10:001.豬屎gg不是每個人都報肝 但薪水卻可以提供你很好的生活

komcmc10/31 10:00品質

komcmc10/31 10:002.你提供的數據都是頂標了 我覺得有誤導人的作用 建議你在

komcmc10/31 10:00文章最下方備註吧

komcmc10/31 10:01還有 當你看到豬屎領到四五百 那都是少數 換句話說 你只要

komcmc10/31 10:01是個普通人 基本上都能領到200 而且偶爾加個班就好 別說

komcmc10/31 10:01的科技業就是睡在辦公室一樣

musashi02311/07 13:22優文 謝分享。M絕對有爽部門,只是低調爽的部門根本不

musashi02311/07 13:22會到處講

MKIU09/03 21:45https://imgur.com/6fNIOWL

MKIU09/03 21:46https://imgur.com/6fNIOWL