Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?
以下 senior web 仔薪水資料來源：
* 過去幾年自己/朋友拿過的 offer
* 獵頭介紹的職缺
* 板上我有印象的徵才資訊
避免混淆，僅挑出以網路服務為主體的公司職缺。
同時為了剔除掉高手缺，移除 Google / Azamon / MS 世界級一線軟體公司職缺。
月薪 80k~90k，年薪 120~150
104 / TutorABC / 趨勢 / 東森購物 / 17 / 泰坦科技 / onedegree / 財報狗
月薪 100k~150k，年薪 150~200
yahoo / 趨勢 / gogolook / 旋轉拍賣 / 財報狗 / onedegree
月薪 150k up，年薪 200 up
N/A
其他謠傳可能可以拿到 150 up 的公司:
line / appier
其他沒寫到的公司只是單純我不知道，歡迎其他版友補充。
上述資料如果有誤那就是獵頭唬爛我，畢竟我沒辦法每間公司都去面試確認。
(其實不止這些公司，這些年來獵頭還有推薦很多新創/博弈公司可以給到上述水準，
只是名字我忘了，也懶得回去翻信箱。)
以上工作幾乎都不加班，部分公司可以接受長期遠端 (一個月只進辦公室一次)，
絕對沒有軟體工作只能在台北這回事，當然人在台北機會會更多。
已知案例有在桃園/台中/台南/高雄遠端的。
受惠於疫情以及人難找(一部分要感謝發哥 GG 撒錢搶人)，
今年越來越多軟體公司可以接受遠端，甚至有為了搶人主管直接幫忙喬遠端缺的。
然後這絕對不是 google 級高手才能拿到的職缺。
基本上能在 GG 發哥拿到中位數的人，在 web 仔的世界工作幾年應該都不難
拿到上述職缺。
給普通四中畢業的人的結論：
想賺錢發哥 GG 絕對還是屌打 web 仔，這點毫無疑問。
若是 150~200 左右就很夠用的，web 仔還是有不少選擇。
至於怎麼拿到這樣的 offer?
打開 104/meetjobs/cakeresume，搜尋這薪資範圍的公司，看人家技能需求，
然後想辦法搞懂，去面試被電，再搞懂被電的部分。
沒什麼華麗的技巧，普通人就是被電過才知道成長方向。
不是每個工作都會有 mentor 帶你成長的。
--
真的，學東西是自己的事情
沒想到東森有這麼多耶
錢很夠用XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
科技業senior超過很多吧
如果只比錢當然比不過，我不是寫在結論了？ 但要比生活品質，不好意思，GG 發哥沒一個能給我更多時間陪家人。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:50:42你列的150-200裡面 有兩個問題
1. headcount超少
2. 某幾間仗著大間喜歡給香蕉價 列的是該公司前10%的薪水
我列的都是我或朋友曾經拿到的 offer 獵頭保證一定可以拿到 板上徵才文有保證且我有印象的 這部分更多是受限我的生活圈就那麼大
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:54:19其實還有聯詠/群聯/瑞昱跟一些二線IC
抱歉 沒看完XD
加班的部門也有 可是朝九晚五天花板200還能一直上去的也有
二線 IC 當然也可以拿到啊，這裡只列以網路服務為主體的公司， 不然群暉和 QNAP 我也可以列上去，都是 150up 的範圍。 然後 web 仔現在不是在比加班了，是比可以多彈性在家遠端。 不用加班但還是整天窩在公司加上通勤時間，還是會犧牲我陪家人的時間哇。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:57:03板上當然有數字 你直接列了那間的頂標 XD
要不然你就當作鬼故事吧，我也沒啥興趣一一證明給你看。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:57:46 ※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:58:56再補個薪水天花板， web 仔這幾年薪水天花板是逐年往上的 五年前我找工作的時候普通工程師資深天花板大概就 120~130 兩三年前約大概在 150 上下 這兩年在 200 上下 未來會不會繼續成長，我不知道， 但也沒人保證 GG 發哥未來幾年是不是會發的跟今年一樣好 我沒有說選 GG 發哥不好，web 才是正解， 我只是把一個普通人在 web 打滾幾年的田野觀察分享出來而已。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:04:18我不覺得是鬼故事啊 我身邊也有朋友在你列150-200的
不過人家基本上就是很頂的人才(星星幾千每年國際頂尖會議)
這樣的高手也就在那個區間裡面而已
這才是最嚴重的問題
我不知道你看到的是怎樣，但我，一個在 web 打滾約十年的普通人， Google 直接無聲卡連面試機會都沒有，都有拿到這區間。 我結論也說了，要在 web 拿到這薪水，你要找給得起這薪水的公司， 看他們要什麼技能。 對了，我 github 星星連破百都沒有，應該夠普通了吧。 再次感謝科技業大方撒錢搶人，web 仔公司普遍都缺堪用的資深工程師。 像我都覺得我主管只是沒得選才錄取我，顆顆。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:07:45 ※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:15:34其實我覺得你可以把你的薪水成長歷程跟年資列在原文
這樣子會比較有說服力一點
不是，我方法不是寫在後面了？ 打開求職網站，看開這薪水範圍的公司有那些，技能需求是什麼， 接下來就是強化這些技能，然後海投履歷，只要有一間你想上的公司錄取不就好了？ 基本上我這幾年面試期待薪資都是問對方薪資上限多少，就開多少， 當然十間有九間被打槍，那又如何？就繼續找啊。 最終我還是在我設定的條件下找到一個急需堪用資深工程師的職缺。 還是你覺得連自我學習面對挫折都無法的工程師也有辦法在發哥 GG 領年薪兩三百？
樓上，反web大將軍
IC的起步價格跟後續成長也不是什麼祕密了
這些公司開缺數量不多，再來就是有逐年下調的跡象，看看
當年17多風光...
不如講一下選擇這樣的生活 中間經歷的過程 更有參考價值
@Lhmstu 我不是反web大將軍哦 上面一篇有人在問去美國
做軔體 或者每週工時10小時做web年薪百萬
我也是摸著良心建議轉CS跟留在前端
新鮮人可能判斷能力沒這麼好對錢也不太敏感
所以我才希望原po把薪水大致歷程列出來
給新鮮人參考這10年中間的落差有多少
朝九晚六 150 朝九晚九 250+
每天也才多三小時
有個原po10幾年的參考依據
發哥兩百起 其他一百有找 怎麼選很簡單了吧
這樣就可以拿來算選這條路具體的成本
上面一篇Kronos就300+了
趨勢 200 ? 他們不是低薪出名的嗎？整天吹福利多好
這不是我自身案例，只能說我有聽到拿 200 的 case （但我面試時被打槍）
去掉tire1級的薪資 Kronos是一定要被劃掉的吧
台中除博弈 有其他可以上這個表的嗎QQ
台中不熟，很遺憾。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:53:45趨勢兩百基本上是staff已上蠻多的，就算是技術線也已
經算是完全管理階層了，那你就要用科技業管理階層標
準看
上面說軟體業遠端 朝九晚六 是不是誤會了什麼…
這些薪資是跟原po 年資相近的才有的吧 新人或是資淺的
會有這個價嗎？
web 仔薪水天花板起飛也才這幾年的事 現在我自己田野觀察 新創要年薪 80~90 up 才有機會搶到堪用的新人， 要拿到 150up 目前我自己不負責估算大概平均七~八年年資。 然後 web 仔絕對不是你工作幾年就有多少身價 請先去查那些公司給的起，然後準備那些公司需要的技能
獵頭講的上限當然是有可能，但找工作都知道上限就是
可遇不可求。你舉的一些公司量體人數也小，那當然待
遇會拉高，不然去大公司就好。
你誤會了，我可不是說 web 仔很容易拿到這樣的薪水。 我的意思是一個四大可以進發哥的普通工程師 如果在 web 打滾拿到這樣的薪水並不困難 實際上更多 web 仔是學歷差，非本科畢業然後薪水比我高的... 不過我認為這個版會是他們為高手，就不提了
GG 發哥會不會成長不知道，Web 會不會成長也不知道。然而 W
eb 薪水成長的同時，IC 跟半導體薪水也沒跌下來呀…
奇怪，我就沒有說 GG 發哥薪水會掉下來啊？ 我甚至不覺得薪水有機會追上
推個
因為我覺得"想賺錢發哥 GG 絕對還是屌打"
太籠統了 涉及到人身方向的選擇
*人生
至少我覺得這應該是價值百萬以上的議題
其實就整個產業薪資的問題，拿六七年以上的資深待遇來比人
家第一年第二年，不辛酸嗎……
這篇滿準 的確這兩年薪資一直在提升 跟越來越多外商來台
設點有關 L大 資訊該更新 身邊年資3-4的普通弟弟們也是
滿滿150up 不一定要超頂高手
聽說的我也聽說很多人阿XD,但實際嗎………另外你講的
天花板大是對的，但近年到200，大多是因為特定某些行
業的某些公司而已，基本影響不了整體情況
補 想賺錢當然還是ic 朋友們常抱怨就是 都150-200 怎麼
比還都贏不了發哥 gg勝利仔
有數據給推
我的數字應該是蠻新的啦(<兩年)XD
軟體版最近有個風氣一定要拿科技版的薪水來比 看都看
膩了..誰不知道 哪個薪水多
就選自己想走的路就好了 一個錢多時間少 一個錢少時間
多
因為很多人確實在這兩個路線上做選擇
價值百萬以上的人生方向推薦 不應該謹慎一點嗎XD
所以想賺錢往發哥跑哪裡有錯？ 另外價值百萬的人生方向的確要謹慎 價值每天能有多少時間陪家人就不該謹慎？ 我一直強調錢沒科技業多 但相對時間比科技業彈性 自己時間值多少自己算 我可沒鼓勵或貶低什麼
最後一句推
我剛畢業 軟體科技都面
雖然原本想找軟體
但起薪一年差40萬up 真的跪了
自己人生自己選擇，這又沒啥對錯 如果發哥同樣工時還給兩百 up，我一樣跪舔啊
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 19:34:14web年薪一百五應該不需要學歷
但發哥應該是要四中以上碩士才能進吧
我個人主觀覺得 web 拿 150 比進發哥容易 不過沒啥例子能證明就是
我去年在趨勢senior沒100
我自己幾年前面趨勢拿到的 offer 是 85k * 14 對於公司給的薪資和網路不一樣 我一律建議跳槽
沒進過科技業所以不敢亂說，但至少我在web找到WLB的工作
，可能跟科技業的pay差在有沒有餘力買房而已
我建議是爭取遠端買遠一點
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/22/2021 20:14:29其實寫軟體不低薪..會覺得低薪原因在於一堆web仔把其他web
以外工作都視為非軟體= = 然後在說啥工時彈性之類的話來
自慰
這就是純軟一詞的不合理之處
到底什麼是web仔，有人可以分享一下看法嗎？怎麼感覺落差
很大。
就我單純區分在「科技業寫軟體」和在「資訊服務業」寫軟體的戲稱而已， 不是很嚴謹但也不是很重要。 單純就我個人觀察如果不在發哥寫軟體， 能拿到的薪資和對應的公司分享給版友。
L別跳針了
所以 MTK GG 的 headcount 很多嗎
拿出來跟一線軟體缺比比看才知不知道誰難進啊
想問QNAP資歷大概多少去才能到150？
我在年資五六年的時候拿到 q 的 offer 是 75k * 14 人資說通常領滿通常是 18 個月，給你參考
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/22/2021 20:55:13感謝你
趨勢要拿compete offer 或是前一份高比較好談
@springfeel 板主這算挑釁吧 不用桶嗎?
已跳
A拿掉好嗎 哪裡像一線
你是指 Amazon 不算一線大廠嗎？我覺得是耶！
M的headcount 這半年開2000人... 門戶大開新人年薪2
00
真妙，我就沒有要拿 web 和 M 比薪水啊？ 我要強調幾次發哥絕對給的比 web 好，這點無庸置疑。 單純分享現在 web 薪資生態和 M 給多少有何關係 。 退一萬步講，醫生賺的也比發哥大還比發哥穩定， 那是不是發哥工程師都該去重考醫科？
另外..遠端工作也沒啥好稀奇吧 非台商的系統廠ic廠
都有了
不好意思，web 仔三四年前台商 web 軟體公司就可以遠端了。 這就是我想提的，至少目前 web 軟體公司時間相對彈性很多。 對我而言，多給我一百萬，每天吃掉我四個小時以上的時間，我選擇陪家人。 沒有對錯，沒有好壞，也沒有要貶低發哥，就單純選擇。 當然如果幾年後發哥開始支持長期遠端和彈性工時，我肯定義無反顧投靠發哥。 但那時候搞不好因為這樣讓 web 軟體公司被迫拉高薪水，顆顆。
這篇真的不錯。算是貼近現實的田野觀察。以前想都不用
想就是跪舔ic產業。現在軟體還是很落後，但是真的往前
了不少，開始讓兩邊都可以選擇的人，開始猶豫該怎麼選
擇。
推 以這些公司為目標！
建議還是去求職網找可以給你理想薪資的公司，以那為目標。 公司是會變的，至少我聽獵頭說 17 現在薪水沒以前那麼好談了。 另外薪水開價被人資打槍其實也沒什麼，現在堪用的資深工程師真的很難找， 我連續兩份工作談薪水時被人資砍價，我就表明那我不如留在現職， 最後還是主管幫我跟人資爭取給好給滿， 不是因為我厲害，是因為真的很缺工，再不捕人專案會吃土。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 23:20:10趨勢雅虎哪來那麼高..
我有知道的案例拿到這區間，但也不排除是我知道的是個案，就當參考吧 畢竟這不是什麼嚴謹的報告，也沒有拿薪資明細一一確認。 只是單純個人的田野調查。
GG IT也很多Web仔阿
要不要加一下年薪對應的職等？比較有概念大概是什麼等級的
缺
這真的是田野調查，我沒拿人家薪資明細核對。 甚至我自己拿 offer 都沒有很在意級職， 不誇張地說我現在還不知道我上份工作級職， 對我而言公司給啥 title 不重要，給多少錢才重要。 我只能說幾乎都是 senior 的薪水。 (趨勢好像如同前面推文說的是 staff 薪資， 不過 150~200 的薪資不是我拿到的，無從考證)
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 23:45:10104居然給這麼高@@
認為web仔的區間是100～150，要破150蠻難的
雖然統計資料有睪丸的問題,但至少還是比用記憶的用感
覺的來得準確...
有分享有推，而且看起來有一定參考度，當然不會每個人經
歷跟這篇一樣，待遇牽涉到太多因素，談offer技巧、專案
當下缺人緊急度、用人主管能幫你爭取多少，但至少是個樣
本
分享一下我自己面試心態： 期待薪資就是開最高， 職缺薪水區間是 75k~90k 我就是開 90k (如果是獵頭介紹的工作我都會問薪水上限)， 對方覺得我不值就算了等下個機會。 如果真有一間公司讓我願意出底價，那也只會因為那間公司是 google (誤 通常主管如果想要你，不會因為另一個備選比較便宜他就選另一個。 例如一個職缺預算是 100k A 人選分數 95 分，薪資要求 100k B 人選分數 85 分，但薪資要求只要 70k 我知道的狀況主管幾乎都選 A，除非 A 不來才會選 B。 因為補錯人比不補人更貴！ 很少有主管為了省下每個月 30k 費用增加補錯人的風險， 如果有主管真的選擇省錢，那這部門肯定雷到爆，不去也罷。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/23/2021 01:01:49推，感謝分享
發哥跟GGIT比你列出的很多純軟工時還要低....
那很好，就麻煩您介紹給大家這些職缺了。 如果工時更低還可以穩穩底薪破兩百， 我超心動哇！ 至少我在發哥 gg 的朋友工時都比我高不少。
這數字都還挺符合的，推用心整理
最後一段最中肯ＸＤ
@hegemon 這裡不歡迎戳破泡泡的人
奇怪，你質疑薪水我也一直承認遠不如發哥 你說強者才能拿到這 range 我也坦承我就是個 github 星星數沒破百 沒參加過國際研討會會 甚至台灣本土軟體 conference 講者也沒去過 唯一值得提的就是碩士洗到四大 什麼程式競賽壓根都沒參加過 這樣還不普通到底要怎樣才叫普通？ 而且也是工作十年拿到，遠遠不如發哥啊？
我同學發哥，已經連續三個月工作到半夜一點以後了
上次看到他比一年前胖超多，不過賺得也多是真的
可是薪水真的很香啊 qq
感謝分享
感謝分享
群暉也很接近純軟了 senior也是年薪 200+ 好公司可去～
同意。 因為一開始原 po 內容我認為他指的軟體業泛指以網路服務為主體的公司。 實際上拿掉這限制能拿到 150 的公司更多。
數字差不多正確 我搞不太懂在討論軟體天花板的時候
拿ic design 跟gg 出來比是想表達什麼
因為都在科技業寫程式也是軟體。 所以我ㄧ開始就講這是以「網路服務為主體的公司」田野調查。 我也一再說明薪水沒發哥好， 希望發哥的強者不要一直電薪水了。 小弟玻璃心，不經電。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/23/2021 07:19:39面過abc 工作一年經驗 真的有80
吃的多當然胖啊 肥宅日常
幫畫重點四大碩資歷十年以上幾年前拿到趨勢119萬的offer
這篇文章沒什麼大問題 最大的問題就是輕描淡寫把科技業
跟web產業的薪水用一句 比較多啊帶過
所以我直接幫你把超過五年以上你列的優質大公司
拿到的優質offer 年薪 119 萬列出來
這篇文章要夠客觀 夠好用 就是幫大家估算出走web跟走科技
之間到底落差了多少$
我很確定你給的四大碩背景/現在工作超過十年/幾年前119萬
這個題目是超過五百萬的人生選擇大問題
比較多肯定是比較多 軟體人講求數字 數字拉出來才客觀^^
至於有人質疑為什麼要互相比較 事實是現在大家兩邊都會面
新鮮人對數字比較敏感 給個選擇的具體成本 才夠客觀
*比較不敏感
PS 沒人要電薪水 我只想看到選擇兩邊的客觀成本
不如你先幫新鮮人分享發哥那些部門那些職缺薪水保證多少，分紅多少，工時多少，每年 成長幅度多少，每天花多少時間通勤，新竹居住品質怎樣。 我想跟新鮮人說的只有發哥給錢不手軟，想賺錢往發哥。 我發現你對 web 工作有點誤解。 web 真的不是你工作幾年就有多少年資，薪水就大概多少，學歷在 web 影響力也遠低於 科技業。 我身邊多的是年紀輕學歷比我鳥，但薪資在我之上的，不過他們成長過程的確難以複製， 就不提出來討論了 。 像我這種普通人，你能力有到一定程度基本上海投履歷總會遇到肯給到天花板的公司。 該關注的是天花版而不是年資。 天花版這幾年是逐年上調的，我幾年前面趨勢那時候我感受到的資深工程師天花版就在 1 30 左右，現在約在 200 上下。 新鮮人愛信不信，自己人生自己選，連這點承擔都沒有你說去發哥也能拿三百我是不信啦 。 說句更直白的，能面上發哥的腦袋都不差，這些人如果選擇在 web 競爭我薪水肯定就沒 現在那麼好談，再次感謝發哥撒錢搶人。
Yahoo 的差不多是這樣沒錯
也沒有在加班
其實也要看幾年才可能拿到這個價碼
看幾年完全沒有意義 看學習能力有多強和實踐經驗
同意，我目前觀察是 web 小公司是真的不太在意學歷和年資， 不過趨勢好像還是會看學歷
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:27:16不用發哥吧 我記得我前面幾篇就給過數字了
不用拿發哥出來啦
四大混血碩畢 130 - 150 螃蟹 七點前下班 平凡人
近兩年的樣本
光螃蟹第一年差距就大到哭了
那很好啊，覺得有吸引力的新鮮人就過去 我從頭到尾都沒否認科技也有這些職缺 真不知道你想要我承認什麼？ 原 po 發問的軟體業看起來是像資訊服務業，所以我提供資訊服務業看到的田野觀察。 that's all. 我沒有要說科技業沒這種職缺。 而且我也一再說，如果你有年薪穩兩百 (底薪不含獎金)， 而且工時彈性且正常的職缺，歡迎提供，我一定馬上跪舔。
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:43:34居住你要便宜的 竹科附近一個月5-6000乾淨小套房住的安穩
你要豪華的新三房2萬-2萬5左右
你列的公司一堆在台北 你跟我聊居住品質XD
這幾年越來越多公司支持遠端，我知道的案例就有長期在 "桃園/台中/台南/高雄" 一個月才進辦公室一次的。
講幾年當然沒意義 就是要聊中位數才有意義
重點是原po文章的數字很明顯不是中位數XD
他自己推文的offer都打臉自己列的數字了
四大碩 10年年資的幾年前 趨勢119萬在台北市
推文幾個人跟你說趨勢的數字怪怪的
你自己還很開心的說 啊我朋友就拿到這樣的offer
喔，那就當我虎爛吧，我不介意。
工作超過5年算是你文章中的senior了吧
MTK絕對超過300萬
我從來沒有說工作五年就是 senior.... web 對於年資真的沒像科技業這樣 然後你一直要提薪水，我也一直反覆說薪水就是不如發哥，你要糾結多久哎？ 我不是一直說一直說賺錢去發哥？我有說賺錢要在台灣搞 web 嗎？
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:51:22好啦我就回到這裡 下面開放拿頂標打中位數取暖
我何德能能當頂標 我連投稿國內 conference 都被打槍的凡人到底是怎樣的頂標？ 我身邊有不少底薪就保證破兩百的 但他們的成長過程都難以複製，所以我也沒提出來討論
這篇就只是非正式的田野調查 下面硬要扯統計是在哈囉?
重點是 原PO想要分享自己的經驗 就這樣 OK?
說MTK 5 年絕對超過300萬就太浮誇了...
我覺得很可惜啦 難得有經驗分享文 老是有人進來鬼打牆
我看要拜託版主把科技業薪水置底設版標了...
IC>軟體搞的文章烏煙瘴氣
其實覺得IC業界的軟體工程師也算軟體人吧 XD
軟體工作定義鎮魂曲
ic廠正常工時的不少啦 非四大ic廠不少不用加班就可以三
年左右破2M的 MTK也有正常工時還領比別人多的部門 但我
我同意，有這些職缺我一定馬上跪舔 問題是這些職缺我遇不上，所以沒放到田野調查裡面 但實際上我身邊在發哥工作的朋友工時就是比我長不少，我也找不到門路 求大腿抱
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:58:165年300笑死 今年真的是發的好一年一堆IC仔出來在網
路亂喊欸 別亂害新人好嗎
耳聞的都是主要找特定的實驗室 就像趨勢看到200的我也聽
過 但是很特別很核心的部門
趨勢那個拜託大家就當我虎爛好了，我真的也沒辦法證明 畢竟不是我拿到的 offer
是說科技業難道累積年資就能說自己是senior？
回樓上 我覺得大公司多少都需要年資
一旦公司規模大了，用年資當作一個指標好像蠻正常的
還有我覺得Big大說的也是 幾年後會發的怎樣沒人知道
我是覺得再不濟也不會淪落到和資訊服務業比的程度啦 qq
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 10:03:53 ※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 10:04:44趨勢那個我知道不是唬爛 只是那個部門真的蠻特別的
講真的發哥自己喊新人200都覺很騙了 就看100個新人
有沒有1個明年拿的到200
我的意思是年資能參考但是不是senior主要看實力吧@@
我待過的公司是這樣，發哥要請 Lushen 開示。
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 10:16:41L大 到底多討厭軟體業xddd人家就一直拿他親身經歷了 大
家也都心知肚明 科技業就是比較高薪 但你一直無法接受軟
體業 maybe 可能 或許 薪資是如同原Po 提供的數據比想像
中好一點
準Web仔先謝謝大大分享了
主要是很多時候科技業的產品domain knowledge是需要時間累
積的，時間夠長自然對產品比叫了解，所以通常年資長懂得也
會比較多點。
發哥明年拿得到200的新人應該100個有10-20人吧
我指的是軟體的部門
護國深山群薪水開越高，幫Web仔墊高薪水也很好
墊高也不一定能墊多少 半導體來自真正強硬的競爭力
軟體業走不出台灣的 通常沒辦法給多高吧
台灣硬體公司沒有墊高台灣軟體公司薪水的作用
其實我覺得多少還是有 例如這幾年新人價上揚我覺得是為了跟 IC 場搶新鮮肝 然後間接堆高資深的價碼，但這也僅僅只是我覺得
有人能分享科技業工作日常 是不是跟web仔一樣爽嗎
我相信一定有啦，拜託有這種職缺快介紹一下， 在不用加班彈性工時的前提下，我也想感受年薪 300 的快感。
推
分享一下 學長三年經歷 碩士學歷，趨勢開92휱4
希望你學長不是 top5% 的人才，要不然會被說是拿頂標比中位數，毫無參考價值 qq
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 12:02:04然後學長最後沒去 對吧
優質文章 不過趨勢的薪水有點意外的少 ?
本版就鄙視鍊最佳寫照啊 半導體->web->寫內部系統
怎麼一天回來看，推文這麼精彩
啊我忘了，在其他產業寫內部系統的不能在本版討論
因為不是靠軟體當成公司營收主力的
感謝分享，跟原PO的心得相近
整篇看下來建議某些推文可以略過不用回...
看某人一直跳針有夠好笑
IC給得多 外溢到軟體 也是好事 畢竟不是人人都可以做IC
好好的田野調查分享文給跳針仔搞得烏煙瘴氣
推分享 跳針仔退散QQ
如果是比價效應，軟體的薪資升得不太夠
說別人的是頂標自己的是中位數，你倒是把數據拿出來啊
，自己的還不是朋友間的謠傳公正到哪裡還跳針
然後幾則推文就可以說，你看打臉你了，到底什麼邏輯不
懂 XDDD
補推，某樓快點快點告訴大家你怎麼算整個科技業的中位
數的
可以去看 level.fyi 台資半導體還是比台資軟體威不少
如果不相信levl.fyi可以參考政府提供的非主管薪資中位數
而且公司規模越大，特例給得會越猛
M紅的部門真的是錢多又爽 QQ
哎 其實如果大家都把薪水透明化就不會吵成這樣囉。最
近有幾個網站有在做這件事，供大家參考 有個網站關鍵
字是goodjob 只要提供現在自己的就可以看好幾筆別間
公司的 算是蠻公平的網站
先分享一個我知道的MTK tool team年薪三百準時下班 各位可
以開始投履歷了 XDD
台灣ic廠軟體的薪水算很透明啦，levels.fyi或是政府公布的
中位數都有參考價值
不過在錢已經有一定的程度上，做自己喜歡的工作比較重要。
這道理跟在頂級軟體公司台灣分部底下做硬體也屌打聯發科一
樣
痾 我不覺得耶 硬體人還是去MTK的好
或是其他一線硬體外商
NVDA Qualcomm等
Dsman別害人，萬一到meta碰到輕鬆哥當主管你負責？
分享資訊也害人？？不然Modem SW也可以啦，雖然工時長了點
，但分紅up up，朋友都破350，甚至450的都有。真的是不知道
為什麼當初要出國惹
450真的是屌打我在灣區領20幾萬鎂...
幫證實一下 兩年前appier開給我不含股票就170up了
你真的有待過meta tool嗎?
appier 算高一點的，level.fyi 也看得到
覺得 150 還好而已，身邊很多三年經驗的朋友都能拿到
跳針跳起來
這價位
其實我也覺得今年以來這價位不難找 基本上堪用有經驗的資深都有機會挑戰 只是沒有足夠多的案例就不說出來引戰了
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 20:33:36推分享
我的公司跟職階在文內但薪資低超多耶
484被low ball QQ
真的，我寧願彈性遠端
也不要通勤塞車
數字真實 推
推分享~主管找人vs薪水那段
原PO分享很棒阿 一堆推文在裡面嘴？那我要不要拿博奕業出
來？有人做兩年升主管帶team年薪直接超過300 重點是他非本
科？阿我要不要講你他X硬體廠都垃圾？
至於他怎麼升主管的？人家會講話會帶人會順著老闆毛摸啊
老闆安頓好給他一組team管 他以後也不用寫code了 獎金每個
月的幾十萬在拿的 那要不要說你刷題都智障腦殘？
刷題刷半死不如多去上點人際關係課程
MS幹嘛剔 又給不出一線薪水
好好笑 = = 推文多到可以另外發一篇新der惹
樓上笑三小
推
感謝分享, 5年前身邊認識的104, 趨勢entry-mid level薪水都
不怎樣, 也許現在有所改變了吧
這篇很讚哦 推推
你跟他講那麼多他最後再跟你說150~200不夠用在台灣只能
撿角他就覺得贏了 討論那麼多幹嘛= =a
其實台廠系統廠大概也有120-130
yahoo IC3（三年左右）有超過160，IC4會更高。
我認為原po對於去GG沒時間陪家人的部分有點誤會
GGer生的小孩佔台灣1%，不說產線仔，裡面寫系統的，
陪家人可是陪得很開心的，不是每個單位都回不了家
還有上面說M準時下單的也是，好單位就是低調再低調
準時下班的單位
推分享
每家對senior的定義也不一樣，這樣比也不準
WEB仔我看 L 是定義成 前端 後端 SRE欸 我以為純前端@@
朋友在mtk領400多 他說也是非常少數 但軟體有點相反
硬體要有一堆鬼專利跟知識才有機會衝這麼快 軟體相反
在趨勢能領到符合這張表的薪資的人，應該跟日本製
的壓縮機一樣稀有 XD
樓上..不只是趨勢而已
還是豬屎屋和gg的cp值比較高…軟體界一堆瞎忙低薪，頂
的只有少數
能養的高薪人數輸半導體業太多了
1.豬屎gg不是每個人都報肝 但薪水卻可以提供你很好的生活
品質
2.你提供的數據都是頂標了 我覺得有誤導人的作用 建議你在
文章最下方備註吧
還有 當你看到豬屎領到四五百 那都是少數 換句話說 你只要
是個普通人 基本上都能領到200 而且偶爾加個班就好 別說
的科技業就是睡在辦公室一樣
優文 謝分享。M絕對有爽部門，只是低調爽的部門根本不
會到處講
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不覺得半導體，科技業，或資訊服務業，金融業做 IT，傳產 IT，甚至是醫院 IT，各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境，所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。 例如，某些人希望未來有機會到國外軟生活工作，這時盲目的推薦去 GG輪班，或IC 設計，一生一次，不要不信，去了祖墳冒煙。這樣也未必正確。 有研發能力的人，有機會在學術界過得很爽，影響力越來越大，你笑別人年薪未來才百萬左右，勸人不要讀博班了，快去 GG吧。未來有機會每年能影響百位學生人的成長，多有成就感阿，我超羨慕我的學長學弟走學術界的。生何必只剩下錢。 所以我比較喜歡問別人： 期望自己類型的工作與生活。12
****寫在前面的前提**** 我只是分享我在資訊服務業看到的風景， 我沒在科技業開發過軟體，我對科技業唯一知道的是在發哥工作的朋友工時比我長。 我的分享不是鼓勵大家寫 web 比科技業有前途，比科技還爽， 我也同意軟體工作包含在科技業搞軟體，14
先上圖: x 軸為薪水； y 軸為工時； 藍綠代表職缺比較偏高階/低階語言 我大概用這三個面向代表這幾次討論主軸 然後先打預防針: 每個公司的落點是用比較公認的角度 例如 GG/MTK 工時長是公認的，但肯定會有低工時的人；![Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?](https://i.imgur.com/4whtlR2b.jpg "Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?")
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影響薪水高低的關鍵，其實跟程式語言關聯相對小... 影響關鍵在： 1. 產業 公司賺錢，員工薪水就高。 賺國際錢的公司，薪水會比只賺台灣錢的公司高35
整段討論串和推文的歸納如下。 半導體仔：Web爛爛爛，豬屎屋屌打，低標200萬up。 Web仔：豬屎屋薪資真的比較Web好拿高，但Web也有好的地方。 半導體仔：Web就是爛，為什麼這邊只討論Web。 每個月好像都會重啟這無聊的題？![Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?](https://i.imgur.com/nMs1kg5b.png "Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?")
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薪水不用憑感覺也不用聽說 直接看levels.fyi比較準 很多公司資料都已經很多筆在上面~可信度已經滿高了 直接參考就知道了![Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?](https://i.imgur.com/oyk4RcGb.png "Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?")
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我發現很多人對半導體業有誤解，昨天跟一家印尼公司在台灣的HR聊天他也是一頭霧水, 覺得所有在半導體業寫code的一定就是走firmware, driver之類的，其實做的事情多得多. 主要半導體業的IT分成以下單位： 1. Infrastructure: 基本上大型公司data center都是自建，所以從data center, 到各廠的網路, 辦公區網路啥的都有人幹. 實體以外，也有不少DBA, SRE的人，像GGIT大量導入k8s+擴廠，對於SRE跟實體網路人才需求一直都是有的. 2. CCD: 這個是傳統一般人覺得半導體業IT該做的東西，修修電腦，幫忙辦公區電腦設備的管理還是問題排除.6
不完全吧 原po自己轉職的時候遇到這問題提出來的 不是大家自己想戰 我是覺得 SWE不用把自己格局做小4
"到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?" 你問得不太對，你主要問題跟是不是科技業沒啥關係 而是你的技能樹有很大的問題 產業是談薪水最重要的因素，這大家都知道就不多說了 在給定你要待軟體業的條件下，你要高薪有兩種路線32
待過MTK,Q也待過FAANMG 從一開始寫韌體到現在寫軟體演算法 寫軟體比做韌體自由多了~ 不用跟hardware打交道~ 測試的時候不用接device或儀器~ 也不用幫designer做work around 在台灣一線軟體公司給的薪資還比一線design house高
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[請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪幫朋友代PO 本人約4年經歷+四中電資學碩畢業 前2年在科技業做系統維運的工作(類似網管大小雜事) 當初離職年薪約110(每週工時約51小時) 後2年在軟體業做AP程式開發的工作(全端網站和系統開發Java/Vb/C#和前端都碰)32
[請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?幫朋友代PO 本人約4年經歷+四中電資學碩畢業 前2年在科技業做系統維運的工作(類似網管大小雜事) 當初離職年薪約110(每週工時約51小時) 後2年在軟體業做AP程式開發的工作(全端網站和系統開發Java/Vb/C#和前端都碰)29
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪我倒覺得羨慕你可以做軟體 台灣軟體能投的一堆頂天的公司 FAAMG 隨你挑選 不像我十年前 軟體轉Infra 現在吃到苦頭了