Re: [請益] 好主管與換工作的抉擇
※ 引述《m99230215 (Robin)》之銘言:
: 各位年薪300W的大大午安
: 小弟目前33 年資7年多 系統廠IT 整包約120W
: 目前工作的主管人很好
: 有問題會一起看 做錯事還會鼓勵你
: 其他部門丟來的鳥事也會幫忙擋
: 除了主管之外 同事之間相處也都很融洽
: 但現在有另一份工作是小外商 年薪+40W
: 工作性質類似 公司前景也不錯
: 但有鑑於
: "好的主管帶你上天堂 壞的主管讓你下地獄"
: 知道外商對於員工的要求會比較高 對錯的賞罰也是較為直接
: 如果是各位大大 會如何抉擇呢
: 謝謝
換啊
如果他很好是因為很強,遲早升上去或跳槽
如果他很好是因為太軟,遲早被上面換掉
兩種你都要再換一次主管,薪水也沒變,當然現在有機會就換
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爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦嗨 我啦 阿肥 昨天請一位員工回家吃自己後 今天9點阿肥到公司 一看位置靠他怎麼來了 阿肥就過去問他說71
[討論] 請特休會跟主管敘明理由嗎?(手機排版,請見諒) 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎? 最近身體不是很好,上班上得很累想要星期五請個假,也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的,他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休,結果主管說你要請假幹嘛41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足26
[討論] 如果薪資透明, 主管會變得更難管人嗎?薪資透明後 大家就會比較loading, 他領的多 所以要做的多 做的難 他調得多 所以要做的多 做的難 我做的不難 但是多 所以該調得高一點11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲?7
[問卦] 大家會為升值加薪而放棄跳槽的機會嗎我在目前的公司雖然才做一年 可是工作能力跟態度受到上下的肯定 無論老闆還是現在的主管或是組長都曾經說過明年要讓我當組長 而現在的組長已經年屆退休年齡 他計畫明年退休 有打算培養並讓我接下他的職位7
[難過] 主管不指派工作之前主管交派的事情都完成了,可是卻一直都不指派新工作給我 我有做過的事情也交給另一個比較資深的同事 前陣子處級主管才來問我現在有沒有接比較核心的工作了 他覺得在這公司沒有明顯讓老闆知道你在做甚麼很容易被火掉 我已經調來這個部門一年多了,可是都還沒有做到這個職務比較重要的事情