Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百
※ 引述《justlove5566 (就愛56~)》之銘言:
: 聽前輩說
: 系統廠界的勞斯萊斯 緯創科技
: 現在四大碩新人已經開到56~57k
: 保14加加班的話有快90
: 如果加上分紅的話第一年破百不是問題
: 比較好奇的是怎麼跟板上分享的都不一樣
: 還是今年這一波真的調很兇
分享一下緯創的有趣面試經驗好了,
去年緯創主動邀約面試,跟主管面談也都順利就進入談薪的流程,
主管問我希望薪水是多少?我回他現在月薪N,不要比這個數字少都可以,
主管面有難色說這可能有困難,如果N-5你願意來嗎?
我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。
最終結果:感謝卡一張
今年一月,再次收到同一職缺人資的邀約,
人資打來時,我開頭就問說這個職位上次不是拒絕我了,怎麼還想再邀請我呢?
人資:看資料是上次要求年後報到,主管那邊不太願意等,現在因為是一月了,所以報
到時間不是問題。
於是我就答應再次面談,面試官有些成員與上次重複,也有新的主管加入,
面談過程中一樣很順利,說現在業務量多,所以有人員擴編,希望趕快找到人。
其中一個主管還留電話給我,我有問題都可以找他討論。
進入談薪階段,我一樣說我現在月薪N,希望不要比現在少,主管說會盡量幫我爭取。
最後HR打來談薪水,問我是不是薪資達不到N你就不考慮了,我回答是。
最終結果:感謝卡第二張
目前104上該職缺還掛著XD
--
其實緯創摳門在我十年前面試其他家系統廠時,就有名
到其他家都知道,不過應該是高層摳門,小主管難找人
所以N是多少?
比你高
※ 編輯: kevin505 (1.169.164.71 臺灣), 04/20/2022 15:17:47現在公司就有病 應徵的薪水卡很死 挖角的就很寬
正常
這種面試真的浪費大家時間,擺明就盧你盧到你想來,
反正你不來他們也沒損失,cost down精神發揮淋漓盡
致
你真有耐心 達不到條件還去
哈哈 我原本第二份工作也是那邊offer都拿到了 後來
原公司給一樣的薪水就沒去
請問該事業部是否在內湖行善路上?
他是不是想凹到你同意
還有耐心面兩次
面試很浪費時間.. 還兩次
緯創那地點還這麼摳 想找誰啊
我是因為現職工作時間蠻彈性的,加上線上面試,所以沒有浪費太多時間,地點在內湖
※ 編輯: kevin505 (1.169.164.71 臺灣), 04/20/2022 15:40:20他們不是都會講說內部有一套系統會自己換算核薪嗎
(ry
明年再來
邀第三次你還是會去面
還是那個老問題,一堆公司喊缺人喊的兇,但開出來
的薪資完全感覺不到缺人XD
就是這個問題,因為用人單位是A,核薪單位是B
核薪單位有自己的標準, 他們會說有拉高了
條件好的人才自然會被很多人出得起薪水的公司搶走
系統廠海邊是最敢給的吧,不過要做A的
我的經驗反而是W開比較高欸 海邊反而低一點
海邊敢給...?是給什麼?
笑死,人資可以備註一下嗎
不是因為養太多冗所以開不上去嗎
海邊喊的薪資都把股票算進去但沒跟你說第三年才有
海邊很敢給啊 是看個人拿不拿得到而已 不過這邊大家
都300+應該是不需要考慮了
缺人不就是薪水給太少
好強的既視感,原來套路一樣
是來亂的嗎XD
之前被找去W面也是被說現在的薪水比他們多XD
當然系統廠就都那樣別期待,但真要講的話我之前經
驗是W 比半飽跟皮卡還願給耶,皮卡還沒加班費有夠
爛
看到笑出來,感謝原文分享
所以挺好奇N是多少願意分享嗎?
跟現職薪水一樣幹嘛跳?有夠摳門
期待第三次邀約XD
太瞎了吧 哈
有時候挖角來的比應徵來的還爛,以前公司碰到不少老
闆朋友介紹然後挖角空降,結果...
剛畢業有面過 四大電資可以不用浪費時間
幹嘛不加入GG
台灣系統廠底薪高標就WNC,但它竟然是緯創集團
抱歉給噓 都這樣搞你 你還去面試第二次??
這種不當面試者時間是時間的公司 很不可取
好好笑
他們真的給不了太多
你居然願意給這鬼地方第二次機會
我以前在半飽,那時約60K,一年領18~20個月,緯創主管
問我要多少,我說65K,他們只有16個月,聽到我要多這5K
後說要往上呈報然後就沒下文了
之後做筆電的處長找面試,結果小做server不承認,104
履歷有寫也不看清楚 浪費時間 從此對這公司的電話完
全不想理會
打太快:之後做筆電,緯創某處長找面試,小主管說沒做
server不承認筆電的經驗
真的是浪費時間….
他們副理年薪也才150 你去要幹嘛?
XD
原本裡面的薪水就不怎樣 怎麼可能為了補人給高薪
補一個高薪新人進來氣走N個低薪老人喔?
缺人 連五千都給不起 可憐哪
半飽是?
這家不意外
緯創高雄學士工作前三年低於40k
供各位參考
爆
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