[討論] 請假被擋是科技業的常態嗎
身處科技業
自己的部門因為想請特休
跟主管報備想請假就會被念個幾句
或是直接擋假不給請
搞得每次請假壓力都超大
深怕規劃好的行程被打亂
可是我已經很少請假了RRR
以至於奴工如我,扣除疫苗假,去年只請了三天,今年到目前為止只請了一天半
想問大家
一年特休加上彈休這麼多天
大家都是想請就請嗎
請假會不會被刁難
不知道科技業因為案子忙碌就被擋假是不是常態
或是有那種請太多假而被擋假說不能再請了?
(有同事因為這樣被擋,但都還在勞基法規定的請假天數內)
--
沒被擋過假 都是說時間到東西交的出來就好
不是
沒被擋過 但聽說天數太多要報備處長...
我們公司人常常不見 想請就請 沒擋過問過原因
從來沒被擋過,除非太臨時不然想不到擋這個幹嘛欸
= =哪間?科技業??
不正常 從來沒被擋過 有急事臨時請也不例外
真的時間到東西有生出來就好
這是你的權益
很不正常,除非是太臨時請長假
沒被擋過 頂多規定不能同時太多人請假
你的工作要能找到人代理才是重點
東西交的出來 怎麼用特休沒人管你
從出社會到現在換了4間公司都沒被擋過 爽請就請 前
天臨時請也沒被擋過
被擋過,而且我是兩個禮拜前就提特休請假,老闆說
請了就滾蛋吧.
?
直接HL給HR或大老闆信箱啊
可以換家
幼稚園?
好奴的公司
產線比較會被刁難,研發時間彈性比較好請
還看過某幫水果代工的公司,還要和水果請假
我年年都把特休請完,今年平均兩周就請一天
那間垃圾公司
那一間垃圾公司?
你那是傳產吧? 我朋友科技業年薪500萬一年放滿30天
去年帶著筆電來日本找我 遠端工作一個月都很ok
今年初 他們同組的約去馬爾地夫異地辦公兩個月
公司爛啦
離開吧
哪間
違法
哪間..逃啊
我以為特休就是不講理由想請就請
問就是離職 放假是完全公司找不到人才是放假
不太可能
一般公司巴不得你快請一請,不然公司要編預算換現
金給你
不是常態 你那是傳產吧?
公司/上司問題,別牽拖科技業
我們公司人突然消失了快2個禮拜,事情都別人做啊^^
只要你臉皮夠厚就好了喔!
建議離職
這聽起來比較像傳產才會有的事,科技業事做完要怎麼
請也沒人想管你
現在可以擋特休?
不是 但是要加班拚回來
那間?不怕被告?
在科技業,只要臉皮夠厚,不在乎分紅的話,基本上
就是無敵了,事情做不完,也不會怎麼樣
我們這之前擋很兇 現在被砍單想休就休
工作這麼久,從來沒被擋過
想休就休啊
請假理由:找不到鑰匙
請特休信cc hr, 主管只能協調不能不准,雇主須舉證
員工申請特休會妨礙企業正常營運,便可要求員工在
特休日當天加班,但需要給加班費和事後補假一天,
並在24小時內報備當地主管機關
哪間講一下 , 正常應該不太擋
笑你不敢辭職
擋是犯法的,去告他
你都說你自己奴了。很貼切。
那間垃圾公司?
不是常態喔。
擋假通常是準備鬧翻吧,不然即使再忙也不敢擋
一般責任制工作,即使事後請也很常見,但若是輪班
類工作,要請假就得找人換班或代班,應會較難請
特休不能擋
教師有時也難請假...
陋習
被擋假也太奴 革命啊 勿當科技業之恥
咳幾聲說你不太舒服啊
你484很黑
請假不是系統送出就可以閃人惹
都事後請 主管也不會問為啥請假 工作有按時完成就好
爛公司最愛擋假
來群創,特休放到爽,不夠再借你明年度的
正常啊 你請了影響士氣 大家都請怎麼辦
下午要請假 早上才送假單從來沒被擋過
會擋假的公司該離職了
想請隨時丟單,沒人檔過
公司都會希望請掉。少付錢呢
沒被擋過,擋我假我都是直接離職
正常阿,朋友在某神山公司,請假大家都要想理由,每
個不是爸媽生病就是小孩生病要帶去看醫生,自己生病
還會被酸,說明明沒事啊。想去旅遊也是被酸說事情
都做不好還想爽
人力不夠東西沒做完老闆當然能擋就擋啊 不然等下換
老闆被電
沒被擋過,換家公司
就照請 以前也被擋過 還問可以換天嗎,哇咧 請那天
就那天有事呀! 所以現在不管 要請就是要請
爛主管才會擋,表示主管自己平常工作管理有問題
有遇過這麼雷的主管,但不全是,請好好努力跳到好
點的地方,然後督促自己不要像他那樣
從沒被擋過
有事不會下班時間處理?請假被酸剛好而已 有什麼事
是一定要請假處理的?
辛苦了,我在國外工作返台休假30天。假還有很多
還有那種硬要排員工特休的主管更扯,特休是員工的權
力,排員工特休假像排班一樣。
沒被擋過 頂多就是當天手機狂call
你來科技業是來戰鬥的 就要有不能請假的覺悟
當然不是
會擋假的請不要叫自己科技業
n
哪間
絕對不是常態 請換公司
借提問,如果因為淡季強迫工程師休特休,這樣也行
嗎?
想請就請 你公司的問題
有沒有請假不是重點,重點是請假了,電話一直來
換公司,外面一堆巴不得你趕快把假請完的公司可以挑
沒被擋過 你的公司有問題
很多公司現在都是幾天內的特休是直接不用簽核的....
從來沒被擋過…
沒被擋過
從來沒被擋過 哪家科技業會擋..
看一下勞基法…權益自己都不關心…
哪間糞公司…
沒 想請就請
請到特休不夠用,沒遇到擋假的
不能請假的是科妓業
不講哪間怎麼掃雷?
哪間 私
你可以直接蒐證,檢舉。這違反勞基法。
懶得自己找答案,打勞工局1955專線,問怎麼處理。保
證專業。
當然不是。雖然我們還是有規定特休原則上不能臨時請
,但代理人找好其他隨意。
現在某些科技業應該不會被擋假了
今天到目前為止只請了一天半 還好意思
沒被擋過,但是放假出去要帶筆電看issue,主管以外
的其他人一樣會找
然後,資方僅可協調不可擋休,這是勞基法層面的問題
了。
要準備放無薪假了 你能去上班要珍惜
之前事由寫雨太大不想出門都沒被擋過…
不是常態 你公司太黑
你是不是給人很好凹的感覺,主管應該不是對每個人
都這樣吧,軟土深掘阿
沒被擋過 想請就請
不會擋啊,只是叫你筆電帶著記得工作
不會
笑你不敢辭職
之前聽過一間公司 請超過五天(包含假日)要寫簽呈
上交到總經理 內文畢恭畢敬好像請個假像滔天大罪
蠢斃了
不正常
?
隨便請,東西交的出來就好
沒被擋過
是
哪間會擋假?說出來…從來沒待過這種公司
從沒被擋過 可能真是公司的問題 再來 引述我前主管
講過的話:只有員工的工作績效差到沒東西能講 才會r
eview工時請假
會擋假的叫傳產吧 三線廠不能叫科技業
我也沒被擋過,是你遇到的主管有問題吧…
會擋的傳產台商別自稱高科技業了
哪間???
爛公司+爛老闆 腳沒麻就快逃
哪間阿 我雜魚系統廠從沒擋過
沒有被擋 但有被酸 管你的照請 不敢請又不會加薪
哪間啊,不敢講嗎
看發跡的一廠或總公司在哪裡,竹科還有很多公司到
現在2022依然保有舊紅字被砍掉七天假(329青年節92
8教師節1031蔣公1112國父誕辰1225行憲紀念日....當
天辦公室彈性上班當天可放或過了那日可找一天自行
請假,產線輪班該日上班視同假日有假日津貼)不少
公司把這措施當成發員工福利算是優於勞基法,但也
一派體系公司有一樣竹科發跡但比照勞基法最低休假
日,而舊紅字彈休很多人都拿來跑政府機關或是銀行
辦事,多數公司既然都給彈性假日了那幹嘛還擋特休
,休不完年底還是要換錢給員工
不正常,請假理由隨便寫就好,我都寫生理期 ps我男
的
而部分桃園發跡的科技公司(雖然產品是3C產品,但
產線設備跟傳統產業製程高度類似),沒那舊紅字七
天假就算了,辦公司週六還要上半天(只要單週上班
時數沒超過法定工時就不違法)因為如此正因為如此
楊梅湖口新豐這些臨近桃園新竹邊界的工廠因為員工
來源會與竹科產業重疊有不少比照竹科休假制度否則
找不到員工或是流動率高,但可能隔壁過了邊界另一
家卻是還要周六上班半日
新進入職場的新鮮人對於有些公司年資沒開的特別高
或是兩家差不多時,可以拿休假制度來評估
純粹就是遇到垃圾老闆
老闆問題 出社會到現在沒被擋過假
頂多就是問你請假要幹嘛
特休是不能擋的,你知道嗎
沒被擋過,只有多天數的要提早一點講而已
不正常,哪間?
披著科技外皮的傳產吧
不正常 哪間?
依法不能擋,但主管會拿分紅獎金恐嚇你,所以很多
人會乖乖聽話,鬼島是這麼玩的
講白了就是你老闆太廢,請個假都扛不起來
沒啊想請就請
3間公司,沒被擋過。
能力差的才有這困擾
連假都要擋 爛公司快閃吧
特休不請,年底變現,一堆公司巴不得你請完吧
特休不能擋吧
如果你已經很少請特休/請假都有提前安排告訴主管/
有好好交接,這樣還被檔的話 那你主管真的沒救啊
科技業不是假都來換錢的,我覺得要去科技業就要有這
種覺悟
請假從來沒被擋過,特休都休到不夠用
哪家說來聽聽
遇到這種 當下直接提離職
和主管有關
只有年薪不到400萬的容易被擋,理由大家都知道
特休不能黨捏
公司名稱請直接說出來
我都直接不去,下次上班再補請都沒差
想請就請…進度落後補回來就好
能下班不錯了 我一旦上班就沒打算要下班
多的是不敢請或走不了的,你請假還要一直被on-call
這真的算在休假嗎?
沒有,科技業其實很多人請假,但要看你老闆
有家庭的狂請的一狗票
產線滿載,休假照樣call你。產線沒滿載叫你趕快休,
和帶人教育訓練及交互訓練。
被勸導過 很不爽 照請
不正常,建議換工作. 自由和尊嚴是留給有底氣的人的
主管中二病
特休是要擋啥小,那間爛公司?
有會議的那天不能休,但我一星期有四天有會議 呵呵
除了重要會議,請假隨時都可以請,但事情不會有人幫
你處理,電話還是要接。
我老闆是一天到晚問我什麼時候要請假
哪一家??
沒被擋過
凶一點啊擋三小幹林老師
應該不是常態吧 都是要修就給休
哪間
我還知道某司電腦壞掉申請公務新機被擋的ㄏ
在外商你的年假沒用完的話,你的老闆會被HR約談。
早點丟單子。早點安排。越晚丟。越麻煩
在華碩宏碁都被擋過 同一個老闆 擋的人跳去聯發科了
擋特休不算誇張 擋非直系的喪假也有的
特休是主管擋 喪假我聽到的是HR擋
以前有分紅時代擋請假是常態沒錯 遇到不擋的主管也
有人說學不到東西的
我以前主管也是,都兩三週前提請假而且也只請個一
天兩天而已,就說會有觀感問題之類的狂擋。有一天家
裡真的有急事我需要請半天,還自己說下午會趕回來上
班,他也要擋,我實在太賭爛了就直接聯絡之前獵頭
邀我的公司跳槽了,薪水+160%,看他一直擋假又從來
不幫忙我職代,現在全接手就覺得爽~
順便跟你說我以前的公司是超大國際品牌廠,也是有這
種主管^^ 後來我跳歐美商整個風氣差很多,主管甚至
不問請假理由~自己安排工作有做好就好
補一下婚假都看過被擋的 上面眾多推文羨慕
我們小公司當天請都沒事
今年還沒過完 已經請了30天
請假還要淮許也敢說是科技業喔~我臨時有事都直接不
去公司事後再補請就好了
感覺好像永x魚會做的事,還會禁休,不聽砍烤雞
wfh已經第3年沒請過特休了 不知道會不會被關切
每年都轉成現金拿
主管自己喜歡請星期五 然後讓底下的去開會 不需要理
會吧 按自己的想法請
請先公布那間垃圾公司
不擋然後年底評考績才拿來講比較機掰
黯淡無光會擋請假
很瞎
到底哪間
爆
Re: [新聞] 勞動局長上任2年多請假806小時 挨轟「北806小時我是不知道多不多 但是計算方式好像有點怪怪低 806小時包含 138小時公假--因公請假,這也算是當事人的錯? 76 小時喪假--現在台灣人是連喪假都不准請了嗎?94
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