[討論] PM說:技術問題都交給RD處理.
朋友在一間科技公司 開發著一個科技產品
團隊有PM 有一個產品RD
PM說, 產品RD管技術, 任何技術問題都找產品RD
舉凡
1. 時程要提前, 要看技術那邊是否能及時做完.
2. 包裝要省錢, 要看技術那邊是否能增加強度.
3. 客人使用壞了, 給RD看完後 發現沒更新軟體
4. 要特規, 要問RD是否知道可以更改嗎
5. OS不支援, 技術問題找RD
想請問一下 科技產品所衍生的問題 是否都是技術問題呢? 感覺好像是
科技公司內部不解決科技問題的人 要解決甚麼呢?...
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只要臉皮厚說ok就行 反正做不到是rd的事
PM:我就是負責嘴砲
分工的時候就都是RD該做 分錢的話才是大家
PM我把時間拉越短越好 RD要努力
你們RD是哪一種?HW SW ME?沒有FAE嗎?如果只有你一
個RD,沒錯就是找你
這只是那個團隊的分工吧
PM夠正就一切OK 如果不正或是男的就去吃X吧
食物鏈就是這樣啊
學生以為RD多尊貴?
不然PM自己搞技術
你們團隊看起來分的不夠細…
十個PM九個智障
PM就是拉時程 排優先度順序 還是要等RD解很正常
看這文,你應該剛上班不久吧?
董事長也不用debug 那你覺得他就很閒嗎?
高鐵為例,你是造高鐵車子的人,但不用其他人安排鐵
道路線?不用去收購土地、協調紛爭、找資金?旅客買
賣票、時刻表、廣告...這些都要有人做
多得是只會拉時程還拉不好的PM 呵呵
看起來很正常 不然PM自己做完RD畫押?
寫沒用的規格文件+幫主管寄信借會議室+訂飲料約聚餐
沒聽過FPM嗎?forward PM
所以RD比較高薪
技術問題找RD 沒錯~但是罰站找PM
最可惡的是有些地方的PM薪水還比RD高
有些公司的分工就是亂套,皇上說了算,不爽不要做
恩? 罰站也是RD阿 上面沒去當過客戶人值 issue解完
你才能走喔 解不完 你就準備睡在那裏 XDDD
至於PM.. 留著也是沒用 早點趕走實在
連PM做什麼都不知道?還能上來酸!技術問題RD不解決
,不然找誰?
真難伺候,時程往前須要RD 同意,PM 都這麼要求了,
RD還不滿啥? 難道要PM 自己亂壓時程才開心?
PM還RD根本不重要 重要的技能是MP懂嗎
自己跳出來扛pm呀
PM做什麼本來每家就不一樣,有的是真的很廢沒在做
事
技術問題不是RD處理不然是誰?你講啊
技術問題不找rd 那養你幹嘛 錢多養冗員嗎
PM:客戶說要把這個銅塊變成黃金RD:……….
ae處理唄
PM負責糟蹋RD(誤)
PM還缺人嗎 跪求內推
運氣不錯你還有PM能先問你一聲,遇到Sales直接逼你
吞下去,有問題就是你影響業績
科技公司 後面兩個字,公司-就是要盈利,至於達成
方式無所謂
技術問題不找RD要找誰…
好奇 什麼產品只需要一個Rd?
覺得PM在亂搞就找主管反應啊,但高機率你會被主管噴
。反正啥鬼先噴PM就對了
而且也不是剛進職場的人了,科技公司哪只有科技問題
,人的問題更多更雜甚至更難
這就初階RD容易犯的錯 眼光較狹隘 容易自我膨脹
但隨著經歷增長 心態慢慢會有所不同的
事實上RD偶爾會PM兼FAE,台廠FAE直接轉述RD的信給客
人是蠻常見的。
類似韓總機的概念
日本或歐美的PM比較知道產品規劃及規格。台灣的PM大
部份遇到的就是英文稍微可以,但多數技術相關的都一
問三不知
這就爛PM的範例啊
老實說你在的公司如果只請得到這種水準的PM也沒辦法
不愧是學生板
PM也有很多種。
有奶就可以當的職位 是要解決啥問題? 別搞事就萬
幸了
碰到不懂的PM還好辦,碰到會review code的PM才慘,
不然技術的問題要找誰?
我們公司PM跟RD薪水沒有明顯差距,為什麼會自我膨
脹覺得RD 要比較貴?
不然呢?剛出社會?
補噓
不然PM搞技術? 那要RD幹嘛?
一條龍服務啊,你就是那條龍
幫補血,你以為是PM爛,殊不知是公司爛。
廢物PM跟業務只會call RD
廢文新帳號洗文章,網軍又在養了?
幹你媽的RD是你爸逆
不然都不要先問 全部答應下來再回頭你時程嗎
RD不是只要debug 而已
身為rd一向都是rd處理,只要不亂壓時間我都謝天了
PM就穿黑絲擠乳溝給RD意淫就好
跳進來亂攪和反而造成RD困擾
技術問題不找RD要找誰?應該檢討一下工程主管為何
錄取原po, 有沒有擔當工程Gus?
又是你
PM很吃臉 身材 年紀 正妹態度好點叫你做是恩賜,態
度不好叫你做是獎勵
日常
這很好啊 全部都需要RD同意
你是不是菜鳥?
好PM難找啦,可能在比較好的公司會跟比較強的RD共事
吧,但你們公司我就不知道了
2
公司太嫩了 我們公司是RD當PM 自己壓時程給自己死
做得到是業務,pm管理得當,滿足客戶服務。做不到是
rd能力不足,配合度不高,積極度不足,拿喬,不知分
寸。
如果一家公司PM真的很爛 RD也差不多弱啦 物以類聚
排的時程不合理怎辦
罰站PM? 不都是拉RD上前線對應?
確實是找RD沒錯。但職位只是名詞,不需要用名詞限
縮彼此,重要的是這些就是組織內要處理掉的問題。
有能力有時間的人就去做,沒空沒能力就往上反應。
菜鳥RD經常誤會自己做的東西就是公司所需的大部分
。但事實上,公司決定請你實作這樣的內容之前就有
各種工作,之後也有各種工作。你可以請PM分享他的
日常,看他是納涼還是在忙其他事情。
沒能力的PM都會這樣
解決RD不想解決的東西
遇過PM ,不知道USB跟PCIe 是不同介面,電感都打電桿
, WiFi module 打完拼字檢查轉成wife module , 然
後還傳給客戶,開會客戶問“what's wife module
日本,歐美客戶遇到的PM大多是RD後來轉任,系統架構
大多有概念,但台灣有些PM是文組且不想了解案子規格
架構,自己定位為開會翻譯及轉mail人員
感覺產品RD類似技術端project owner, 負責coordinat
e 任何技術相關的事。PM應該是除了技術coordinator
以外的任何事情coordinator
Pass Manager,我以為大家都看得懂QAQ
遇過的pm,plm都是廢物,無一例外,只會嘴砲
笑死一堆阿宅RD,還在酸sale,你RD出去面對客戶連
話都不敢講,嘻嘻
樓上的,你大概沒看過RD天天對著業務PM罵三字經的
把業務罵到哭,把PM罵到不知所措
相信我,你沒種跟這種凶狠RD共事
小公司RD 就是自己吞,嘻嘻
事實是你RD覺得被PM欺負壓榨的時候,通常是RD老大
在邀功獎金塞口袋,有人工作量過大就代表也有人過
太爽
你以為賺那麼少幹嘛做那麼多,因為上司領爆多又爽
爽沒做事沒跟你說
完全沒判斷能力,那就廢物PM啊
沒有自覺的RD也是禍害
不找RD找誰?
你先問問自己 問題不交給RD處理 那要交給誰處理?
不然呢?你要PM直接解技術問題?那要你來幹嘛
不然你說說技術問題該找誰
說RD面對客戶不敢說話的,沒見過engagement RD嗎?
嘻嘻,敢酸別人技術問題何必求人?自己做吧
要別人做好自己工作叫做求,呵。
資源少這樣正常吧 我們這裡PM還要做sales的事情
提出問題的年輕人,可以換位思考一下
做好自己的工作是磨合內部與客戶得到最佳的時程與
結果,因為自己沒專業造成失誤需要救火,不是求是
啥?
呵
PM就是轉信高手,你第一天知道?
正常情況不是PM要先跟RD溝通做不做得到在答應客戶
嗎
哈哈哈