※ [本文轉錄自 C_Chat 看板 #1Xyc-Chi ]
作者: CHRyan0127 (萊恩) 看板: C_Chat
標題: [Vtub] 翻譯:為何餅月和優尼都沒新人後輩呢?
時間: Thu Jan 27 18:10:18 2022
注意:本文極苦
https://youtu.be/5Nh4UDXZKCM
標題:明明徵選過事務所的新人出道卻還是0......來說說究竟發生了什麼吧
本文極扯
但我想昨天也有人開過討論串了,不過自己到今天才有空翻完,在這裡提供各位~
這次餅月的偶像定義非常棒啊~
嗚嗚太苦了......
顏色:
餅月ひまり:淺藍色
赤月ゆに:紅色
UNICreate董事長,社長望月陽光:白色
====================================================
https://i.imgur.com/KIHD6zR.png
「UNICreate新人徵才面試,開始了。」
「在告知以後已經過了一年。」
「去年的新人徵才的結果源源不斷......」
「結果沒有新人。」https://i.imgur.com/CM5MhKa.png「說『源源不斷』恐怕有點過頭了呢!」
「『源源不斷』。」
「呀~如果是『陸續』的話......」「還是沒有新人。」https://i.imgur.com/Cwrg1Ho.png「如果僅是一個新人的話......」(沉默)
「負責人!!!!!!」https://i.imgur.com/c6b3Vrk.png「你好。」
「我是UNICreate股份有限公司董事長,社長望月陽光。」
「我是UNICreate股份有限公司會長,赤月ゆに。」
「我是要把UNICreate股份有限公司改造成EROGECreate的女人,餅月ひまり。」https://i.imgur.com/P9Gjxov.png「而很碰巧的社長姓望月(もちつき),ひまり我也姓餅月(もちつき),如果懷疑是同血緣或其他等等的話,一切純屬偶然。」(社長點頭)
https://i.imgur.com/d4KxF6J.png「社長!究竟都在做什麼啊!」
「為什麼新人都不來呢?說說看啊!」
「雖然ひまり和ゆに醬早就知道了,但請你對著鏡頭說一下!」
「因為我們......解約了......。」(深深鞠躬)
「面試結果的人選及候補,都解約了。」(再度鞠躬)
註1:
餅月第一句是說「何やっとったんじゃい」,屬於日本西部的方言講法,自己查了一下廣島、神戶、大阪北部似乎都有這種講法,還原回來的話則是「何をしていたのか」。其實自己打了不少篇文越來越懷疑餅月原鄉應該不是東部人,雖然現在住在東京都xD
https://i.imgur.com/RalCNbo.png
「理由是?」
「因為私自於網路上散佈社員的個人及公司資料等等。」
「原來如此。關於那部分的資訊還真是糟透了。」
「但是,也不是只有一個人面試合格而已,其他及格的人呢?」
「也解約了。」(深深鞠躬)
https://i.imgur.com/YDaQT9R.png「痾,對於其他社員......那個......該怎麼說才好呢......『我扁你喔』、『去O啦!』等等,雖然負責人可能也有一些笨拙的地方,但就是做出了不少社會非常不歡迎的突出舉止。」
「意思就是說,結果是全滅了是嗎......」
「雖然是有一位候補合格的人在,但她還沒出道時,就對於是否要出道一事感到猶豫,最後認為『我的能力不足、還是非常難為情』為由,於此狀況下決定不出道了。」https://i.imgur.com/FYws3FJ.png「啊......雖然這件事我和ゆに醬應該是聽過了,就是和新人解約的事。」
「確實啦,就是有『啊......很不妙啊......』的時候。」
「當初我和新人在一起,在教新人拍攝動畫的方法及攝影怎麼幫忙的事情時,那個時候呢,應該是在拍ひま散歩的外景。」
「就在去了一家我常去的店家時,雖然我沒有拜託新人這麼做,但她突然間就跟店家說『這一位是餅月ひまり!』並同時遞出了UNICreate的名片給店家。」
「然後......我之後就再也不去那家店了......發生了這類的事情。」
「就是有這種奇怪的言行舉止,在那之後就不知不覺被解約了......」(嘆氣)
「原來發生過這種事啊......我還是第一次聽到......」https://i.imgur.com/oCM5anI.png「ゆに醬!」
「摁。」
「ゆに醬在面試的時候,你有作為會長去面試對不對?」
「那個......其實,我沒有去做面試。」
「欸!?是那樣嗎?」
「沒錯。」
「我沒有去負責面試。」
「我是有拿到並幫忙看過文書或是音聲資料之類的,但最後親自面試的部分並沒有參與。」「其實ひまり我在面試的時候,雖然也是有被問說『你要參加審查嗎?』,但我自己也只是隸屬事務所的藝人(所属タレント),對於『怎樣的人該採用,又到底是怎麼選的?』這類的考量實在是......」(一陣寂靜)
「我想各位那邊應該是看不到,但現場不論是攝影師或導演,都露出了十分悲傷的表情。」https://i.imgur.com/PqIkbb4.png「但是啊各位!2022年我們事務所這邊也會再加油並使事務所更加蒸蒸日上的!」
「讓我們一起打起精神吧!」
「好的......!」(扶額)
「也是呢......」https://i.imgur.com/1vxeuKH.png「話說回來,社長。」
「是。」
「想請問分析過面試結果失敗的原因究竟是什麼呢?果然是因為社長還是個對女性全然不知的童貞處男,才會出現無法看透這些人的結果嗎?」(ゆに:?)
「雖然這是我這次做完面試的感想就是了,但我想這也是網路上常常講到的話題,求職面試這件事不是本身就是說謊大會嗎?」(點頭)
https://i.imgur.com/iNC54CH.png「正因為這樣,即便平時大多都有確實進行面試,但也因為大家都很會演,就算事前都有詢問『我們會有這類型的大活動沒問題嗎?』、『有許多必須學習的事情沒問題嗎?』這類問題,所有的對象都馬會跟我說:『好!我願意!』、『我絕對會加油的!』、『不論是怎樣的挑戰,我都會為了實現夢想努力的!』。那就想說根據那份誠意來試試吧,難道說選沒有表現出這種熱誠的人會真的比較好嗎?」
「如果對方聽到『你會加油嗎?』以後,還說『啊......這就有點......』的話,絕對
不會被選上呢。」https://i.imgur.com/WquoKAo.png「那看見大家都很會瞎掰的本質後,社長的想法如何呢?」
「畢竟是以藝人這種演藝事業作為志向,我想比起有平均求職者的水準以外,更重要的應該是知道如何營造各種情緒、讓人感受到其魅力的能力吧。」
「原來如此」
「那在說了『一起加油吧!』以後,有感覺到『欸奇怪?怎麼好像沒有幫上什麼忙?真奇怪?』過嗎?」
「在剛開始的時候,果然會遇上很多不得了的事情,可能是對方漸漸開始有想鞏固自己自尊心的言行舉止之類的,稍早也說到的就是有『我會把你壓在地上打!』、『我要讓你O!』,也不畏眾目睽睽就這麼肆無忌憚地講出這些話。」
註2:シバき倒すぞ(我會打死你、歐扁你、把你打倒在地、壓在地上打):關西近畿圈方言。
https://i.imgur.com/nH6OCZL.png
「那麼根據這樣子的經驗,今後在選擇一起共事的夥伴們時,有決定好需要何種程度的條件了嗎?」
「摁......我想有一定程度、相關領域成果的人,說實在的會比較容易讓人做出衡量。」「原來如此。」
「也就是說,誠實坦率的女生比較好。」
「怎麼感覺你好像說出了生而為人的最底限要求?」
「還有,可以的話,作為考量的依據,若有直播或YouTube相關經驗者佳。」
「老實說起來就是那樣。」https://i.imgur.com/fCrL1ox.png(消沉就到此為止)
「那,就讓ひまり來稍微找看看吧!」
「ひまり我可是對捕獲女性很有自信的!」
「欸不是......你是在講遊戲的事吧?」
「都透過遊戲模擬完了,接下來不就只剩實踐看看了嗎!」
「你說得還真好聽......」
「嘛~是可以去特地找,但反過來說,我們可能也早就找到了,畢竟也有透過朋友們之類的手段呢!」
「必要的話甚至不需要去培育和出道之類的,就把此時此刻正在活動中的女性全部囊括並變成ひまり的人吧!」
「就拚命地讓眾女性們被拐入UNICreate名下吧!」
「欸不是,你這說法......」
「ゆに醬被許多朋友們包圍的畫面,我果然......好想看看啊~」
「ひまり醬......!」https://i.imgur.com/nWp0LTs.png「ひまり我啊,為了讓喜愛的女人能夠有好多後輩,決定製作UNICreate相關的H-game!」「PC遊戲軟體,UNICreate,2022年發售預定!」
「發售!?」
「煩請記得要購買!」https://i.imgur.com/sjKuZWc.png「那我們要做怎樣的類型好呢?」
「痾欸摁......H-game?」
「摁,H-game。」
「那個啊,H-game遊戲不也是形形色色的嗎?」
「那我想啊,我們也不決定一下我們箱的屬性不行了。」
「原來如此.....?」
「雖然是以H-game來拋磚引玉,但決定類型的確是很重要的事情呢。」
「就是這樣呦!社長那邊有想過吧?好好考慮過了吧?」
「大致上想過了一下,ゆに和ひまり至今為止的藝能活動,是不是比較偏朝偶像路線發展呢?我是這樣構想的。」
「偶像!?」「偶像!?」https://i.imgur.com/hn7W9bc.png「偶像還真不錯捏!」
「你看ひまり我啊,畢竟我也很喜歡《炎孕乳偶像★星學園Z》。」
「我想社長所想像的『偶像』和你說的那個有點不太一樣!」
「不!是一樣的!」
「......你所謂的偶像是指什麼!?」
「所謂的偶像啊,才不是單純的唱歌跳舞就好。那才不叫作偶像!」
「所謂的偶像,舉例言之,有一位女孩子,那個孩子有著一定的目標,為了實現這目標而盡心盡力的努力,並有為此應援並支持的粉絲們。」
「再舉例來說,我有想要讓H-game重返榮耀的夢想,並且有隨時為我應援的小兔子們;又或者是說期盼能夠讓UNICreate繁榮的ゆに醬的眷屬們。」
「就是關於這些人們呢,有了這種2人之間的關係,並有粉絲為此給予支持,最終創造出這孩子成功的故事。」
「然後,這位女孩子雖然已經有了粉絲們,但與此同時,也結交了其他女孩子作為夥伴。」「我想讓這個家庭、事務所壯大起來,也想要結交許多朋友!」
「聽起來好可憐!」
「欸?」
註3:
炎の孕ませ乳ドルマイ★スター学園Z:炎孕乳偶像★星學園Z
https://i.imgur.com/Q1NAkEr.png
「『想要結交許多朋友!』聽起來實在是有點可憐www」
「摁也沒錯啦www」
「我是說真的!!!」
「這樣算是偶像嗎?」
「沒錯,這就是偶像!」
「這樣就成了『偶像』了呢!」
「沒錯!」
「非常亂來地成了!」
「你怎麼想呢,社長?」
「ひまり小姐讓我看見了偶像知識的一隅,讓我十分感動。」
「對吧?」
「沒錯。」https://i.imgur.com/q7GtSgw.png「就是這樣!UNICreate新人徵選再開!」
「這是ひまり我現在決定的!來做吧!」
「摁來吧!」
「可以吧?ゆに醬?」
「摁!」
「畫面前的各位,想和ひまり我們一起成為偶像嗎?」
「拜託了!」
「徵選的內容會在近日公開,請跟著我們一起前進吧!」
「前進吧!」
「拜託各位了!」https://i.imgur.com/AdISVMr.png「十分關照赤月ゆに和餅月ひまり的各位,對於2021年力有未逮一事,真的十分抱歉。」「2022年,我們會更加精進自己的,懇請各位能夠繼續支持赤月ゆに、餅月ひまり及敝社,還請各位多多指教。」
「以及,若對於擔任幕後工作人員,抑或對成為藝人有興趣的人們,請務必聯絡敝社。」「請各位多多指教。」https://i.imgur.com/LmeyRBU.png「就是這樣,2022年,UNICreate將會使盡網羅好女人!還請各位對戰多多關照!」(社長:?????)
「這一年,恐怕將成為UNICreate存亡之秋的關鍵一戰。」
「2022年,還煩請各位支持ゆに、ひまり、UNICreate了!」
「拜託各位了。」
「加油啊!!!」
「喔!!!」
「喔!!!」
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真是太苦了,徵選新人還遇到一堆鳥事= =
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最後最後再來提醒:本次生日周邊僅販售到1/31號!!!
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共有下列五種商品:
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2. 玩偶(ひまぐるみ)
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Size:約15公分(亦有發售Uni玩偶)
3. ウサリエル靠墊
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Size:約W30*H30cm
摸起來摸機摸機(もちもち)的
4. 防水海報
https://i.imgur.com/esKIMIE.jpg
Size:A3
餅月:防水才可以舔舔
5. 耳語錄音
https://i.imgur.com/pucEboY.jpg
長度:9分20秒
內容:祝!17歲生日!
而訂購於1/31號截止,並於截止後收單訂做,預計2022/5月開始寄送~!
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推 anumber: 太苦了 我的月餅QQ 01/27 18:12
推 HarukaJ: 結果原來是自己的工商嗎 01/27 18:13
生日周邊的話是我自己加上去的,提醒一下,自己有訂但不知道其他人有沒有興趣xD
推 emptie: 這都是個啥啊 01/27 18:15
推 hdjj: 太苦了,我的月餅 01/27 18:15
推 b325019: 找到的人全都有問題也真慘 01/27 18:16
推 ASAKU581: 社長也很慘,找不到符合基本標準的新人 01/27 18:16
推 ging1995: 太苦了QQ 01/27 18:17
推 hantenaros: 幫忙推個 01/27 18:17
推 Frostsuki: 月餅 我的月餅 01/27 18:18
推 jay920314: 太苦了 月餅 01/27 18:20
※ 編輯: CHRyan0127 (220.132.73.84 臺灣), 01/27/2022 18:20:40
推 morichi: 月餅..我的月餅..這都是個啥阿... 01/27 18:20
→ hdjj: 不過老實講,我覺得公司本身應該也有問題,在新人的引導培育上 01/27 18:20
推 chister: 太苦了 01/27 18:21
→ hdjj: 大概沒有什麼完整的方案,不然新人全部跑光這種事也不會發生 01/27 18:22
→ keerily: 新&小公司在教人教育上不可能完善到哪啦,會帶人就不錯了 01/27 18:23
→ hdjj: 部門新人流動率高,要說新人都是草莓的可能性是有啦,但這個部 01/27 18:23
→ hdjj: 門你說沒有問題嗎,我覺得一定有什麼不能讓人接受的地方 01/27 18:24
推 wizardfizban: 記得Holo培訓蠻長的 5期生好像就培訓了半年才出道 01/27 18:25
→ wizardfizban: 小箱沒法做太多培訓吧 01/27 18:25
→ hdjj: 我是不想在這串反觀啦,怕引戰.XD 01/27 18:26
推 kpieola: 找到全都有問題 這也是個才能www 01/27 18:26
推 LAODIE: holo五期的時候就是大公司了啊 01/27 18:26
推 jeff666: 講到炎孕 社長表情很微妙XDD 01/27 18:26
推 qwer338859: 太苦了 01/27 18:26
→ k960608: 比起識人的眼光 成熟的培訓機制可能才是重點 01/27 18:26
→ hdjj: 但大家都說HOLO很會選人,我想這絕對不只是因為YAGOO會神抽 01/27 18:27
推 oasis404: 也沒什麼人要去他們公司吧,所以找不到什麼人才 01/27 18:28
推 shlee: Vtuber產業現在其實也才正式發展起來沒幾年 要有一套比較 01/27 18:28
→ shlee: 完善的培訓說實話不算簡單 尤其是新公司或是小公司 怎樣的 01/27 18:28
→ shlee: 培訓算完整也都沒有一個基準 01/27 18:28
推 wizardfizban: 應該沒那麼誇張 也有選出新人呀!只是都沒留下而已 01/27 18:28
→ oasis404: 就算去了可能也只是當前進大箱的跳板 01/27 18:28
→ LAODIE: 有實績的都不想去小公司 倒是發名片那個可能根本不熟v界 01/27 18:28
→ LAODIE: 感覺是像傳統藝能界的營業 01/27 18:28
推 Y1999: 有些地方都是教你怎麼開台跟聯絡就當培訓了吧 01/27 18:29
→ shlee: 除非你有辦法挖到大箱的培訓相關內容 不然基本上都是各玩 01/27 18:29
→ shlee: 各的 01/27 18:29
推 Hosimati: 齁的培訓...前期有嗎? 01/27 18:29
→ oasis404: holo初期我猜培訓大概也沒很好吧,是後來慢慢完善 01/27 18:30
→ wizardfizban: Holo的很多東西都是慢慢建立的 像箱推概念也是三期 01/27 18:30
→ keerily: 兩大社前期也差不多慘,良好培訓這沒時間跟人力是出不來 01/27 18:30
→ wizardfizban: 才開始明確化 5期時有提到有培訓 之前不知道 01/27 18:30
→ LAODIE: 前期應該沒有 不過後面他社跟自家播的內容整合一下至少也 01/27 18:31
→ LAODIE: 有個sop 六期出道就很厲害啊 一堆人暈船 01/27 18:31
推 dos01: 前期的基本上是放推吧 三期開始都還是V自己討論對策的 01/27 18:31
推 tsairay: VT的knowhow,holo也是邊做邊學啊 01/27 18:31
→ CLawrence: 太苦了 = = 01/27 18:32
→ wizardfizban: 目前看來最有概念的就是Holo和虹呀! 01/27 18:32
推 dreackes: 四期也有提到類似培訓就是了 至少出道前他們都認識了 01/27 18:32
→ LAODIE: 去年還在炒holo遊戲播放版權相關 真的完全沒在弄 笑死 真 01/27 18:32
→ LAODIE: 的邊做邊學 01/27 18:32
推 shlee: 講白一點 這整個業界其實都還算在邊做邊學的階段 只是一些 01/27 18:33
→ shlee: 發展比較好的箱已經累積比其他公司更多的經驗跟資源 01/27 18:33
推 Y1999: 六期基本上每個都一堆人暈船,你在說哪個www 01/27 18:33
推 oasis404: 三期算是holo轉捩點吧,開始用箱推為單位去推,而不是 01/27 18:33
→ oasis404: 讓她們各自為政 01/27 18:33
→ dreackes: 去年這時候是野兔集體咬毛啦版權是前年的事 01/27 18:33
→ shlee: 然後慢慢建立一套屬於自己的模式 01/27 18:33
→ LAODIE: 培訓跟認識兩碼子事 那可能要箱推還不認識 上次這樣搞的 01/27 18:34
→ LAODIE: 倒了XD 01/27 18:34
→ oasis404: 更早之前業界還不知道中之人不能隨便亂換,這行業很多 01/27 18:34
→ oasis404: 知識都是邊爆炸邊學的 01/27 18:34
→ dreackes: 那個真的經典 讓v們不能私自交流還要演成感情很好 01/27 18:35
→ LAODIE: 每個都暈啊 所以代表每個都有研究啊 01/27 18:35
推 class30183: 現況不知道,但聽VT描述相關的Cover員工有些還蠻肝的 01/27 18:35
→ class30183: ,船祭雜談聊到的狀況就不太輕鬆,白天都找得到人, 01/27 18:35
→ class30183: 半夜有事聯絡時得知他們要肝到4點之類的 01/27 18:35
→ shlee: 新公司就是一樣邊做邊學 走其他人以前走過的路 頂多有一些 01/27 18:36
→ shlee: 知名事件可以借鏡 但很多內部細節都還是得靠自己想辦法摸 01/27 18:36
→ shlee: 索 這業界目前可沒什麼大量經驗人士跳來跳去把大公司經驗 01/27 18:36
→ shlee: 帶給其他人 01/27 18:36
→ LAODIE: 啊 我還在想農曆年XD 01/27 18:36
推 seraph01: 讓我看見了偶像知識的一隅,讓我十分感動. 難怪社長被騙 01/27 18:36
推 acininder: 剛開始還正常 怎麼下面又歪去holo了 01/27 18:37
→ battlecat: 炎孕Z那首歌老實說不錯聽欸,不過後續的作品好像越來越 01/27 18:37
→ battlecat: 沒有餘力做歌了,可惜 01/27 18:37
→ oasis404: 六期我覺得後勤就做得不錯,包括應對YT砍訂閱的對策到 01/27 18:37
→ oasis404: 出道後直播什麼都有做功課 01/27 18:37
推 tsairay: 早期的holo也是想用傳統經營偶像的方式經營vt啊 01/27 18:37
→ oasis404: 虹的話培訓好像是有開課的樣子 01/27 18:38
→ oasis404: 這個業界從絆愛開始算,其實也就差不多五年而已,大家 01/27 18:39
→ oasis404: 都很菜 01/27 18:39
推 dreackes: 會歪到虹holo正常啦 畢竟成功的例子就在那邊 01/27 18:40
推 LAODIE: 除非要討論失敗例子XD 01/27 18:41
→ oasis404: 最近V圈討論度高的新人大多都虹holo出來的 01/27 18:42
推 tsairay: 三大家以外,現在到底還有幾家小公司啊? 01/27 18:43
推 dreackes: 這個也算是失敗的例子 徵到的都有問題 唯一一個沒問題的 01/27 18:43
→ dreackes: 不想出道XD 01/27 18:43
推 RabbitHorse: 月餅qq 01/27 18:44
→ dreackes: 那來的三大家 目前vt就是兩強n弱 01/27 18:44
→ dreackes: 小間的公司勢一直以來都不少啊 01/27 18:45
推 shlee: 講白了 現在這個業界還太新了 不管是V還是後勤 有累積足夠 01/27 18:45
→ shlee: 成功經驗的人大多數都集中在發展比較好的箱裡面 他們沒有 01/27 18:45
→ shlee: 被挖角出來把那些經驗帶到其他新公司 那其他新加入的人就 01/27 18:45
→ shlee: 只能像以前一樣慢慢摸索 頂多只有一些表面上看得到的東西 01/27 18:45
→ shlee: 可以稍微參考一下 01/27 18:45
推 dos01: 小公司光是看過的至少幾十間了 但...大多數人都不會在意 01/27 18:45
→ acininder: 看sc收入的話 海苔箱和vspo都做的不錯 中堅等級 01/27 18:45
→ acininder: 然後哈弟箱可以期待一下 01/27 18:46
推 hjwing280: 小公司也只能邊做邊學了 01/27 18:48
推 nightfish: 太苦了 01/27 18:48
推 wizardfizban: 失敗例子呀!炸箱的那些? 01/27 18:49
→ acininder: 三大箱就 虹ho和偶像部吧 偶像部炸箱之前的說法 01/27 18:49
推 frank860328: 虹齁的成功也只是相對沒炸掉而已 01/27 18:49
推 dos01: 但說真的 小公司的形式適不適合也很難說 畢竟會做這行的人 01/27 18:50
→ frank860328: 這個業界還在邊做邊學 01/27 18:50
→ dos01: 個性都比較...強烈 這種人到公司有87%是會放火的 01/27 18:50
→ dos01: 公司太小 壓不住就是被燒毀! 01/27 18:50
推 HERJORDAN: 社長後面一臉這個女人到底在供殺洨的表情,對了耳語是 01/27 18:51
→ HERJORDAN: 電腦檔案嗎?有點興趣,可以私一下連結嗎? 01/27 18:51
連結:
https://akatsukiuni.booth.pm/items/3539804但我自己也沒買過,不是很清楚是不是電腦檔案,只知道格式是mp3, wav的樣子囧
推 greg90326: 這無常識新人真的進去八成也變鹽影二號 01/27 18:51
→ greg90326: 然後剛剛點開水管看到月餅的新影片 五告靠北 01/27 18:53
推 hdjj: 新人沒有常識不是很正常的嗎,也因為如此,那才更需要引導啊 01/27 18:55
推 seraph01: 現在較大的 HOLO 虹 774 犬山箱 VSPO .LIVE 01/27 18:55
→ hdjj: 當然以HOLO來講,好狐她們的等級都太高了,新人的服從性會很高 01/27 18:56
→ hdjj: 小公司的話,要壓服有個性的新人,就需要更多的手腕和技巧 01/27 18:56
推 gargoyles: 我覺得會暴言會散播資料發名片好像太脫離常識了 01/27 18:57
→ gargoyles: 只會有這個人在衝啥小的感覺 01/27 18:57
→ hdjj: 是不是素人並不是關鍵,公司對新人的培育手法才是 01/27 18:58
推 intela03252: 發送名片介紹這件事如果是一般公司業務的話那就是正 01/27 18:59
→ intela03252: 確的對應,但就不是 01/27 18:59
推 dos01: 反過來說 純粹的常識人做這一行反而會很辛苦 畢竟大家上網 01/27 18:59
→ dos01: 就是要看娛樂性 01/27 18:59
→ hdjj: 沒有前因後果,單挑這兩段就把問題全丟到新人身上並不明智 01/27 18:59
推 cn5566: 但素人還是要具備一定的條件 而素人更難具備V必須的條件 01/27 18:59
推 yumenemu610: 是檔案沒錯喔~不過它每個月的販售期間都很短而且不 01/27 19:00
→ yumenemu610: 太重新上架要把握時間 01/27 19:00
→ yumenemu610: 我每個月買支持我家月餅 01/27 19:00
→ shlee: 發名片報名字我覺得那個比較像是對這業界沒有基本的認知就 01/27 19:00
→ shlee: 是了 01/27 19:00
推 cn5566: 例如必須要以兩個身分過活 口風要緊 在螢幕前長時間講話 01/27 19:00
→ hdjj: 每個V都是從素人摸索上來的,容錯率的差別而已 01/27 19:01
→ LAODIE: 發名片那是傳統藝能界必備技能 暴言的好像另外一個 01/27 19:01
影片內容所說的話,正式錄取的應該至少兩位+臨陣退縮一位
→ shlee: 公司會錄取這個人也是有點怪 然後也沒宣導一些基本的東西 01/27 19:01
推 gn00851667: 想想齁的魔乃也就只是5期的事 01/27 19:02
→ gn00851667: 那小箱碰到問題人員也在正常不過 01/27 19:02
推 gargoyles: 不一定 這裡面也說了 關鍵在要找到能訂出目標然後確實 01/27 19:02
→ gargoyles: 前進的人 這就無關素人了重點是心態 01/27 19:02
→ hdjj: 新人被操到死怒而罵髒話,這種可能性也是有的 01/27 19:03
→ hdjj: 而且請注意,他們公司的情況是「新人全滅」,我不敢說新人都沒 01/27 19:04
→ hdjj: 問題,但我的直覺就是這個公司有問題 01/27 19:04
推 AkikaCat: 全滅要看總數幾個,但不知道。如果兩三個的話還算正常吧 01/27 19:06
→ AkikaCat: ?就剛好碰到奇怪的應徵者,一般公司應該也滿常見那種一 01/27 19:06
→ AkikaCat: 批十幾個進來、一星期內死一半的 XD 01/27 19:06
→ oasis404: 我是覺得發名片這個可能需要公司宣導吧,而他們應該沒 01/27 19:07
→ oasis404: 做到位 01/27 19:07
→ oasis404: 我猜搞不好虹、holo也有錄取之後發現不行,在培訓期間 01/27 19:08
→ oasis404: 就炒掉的 01/27 19:08
推 dreackes: 我就舉個例子 nene魂帳推特加其他五期魂帳好友 讓五期瞬 01/27 19:09
→ dreackes: 間全部都被特定 也算是一種不好注意的細節 01/27 19:09
推 gn00851667: 齁的夢太美 像星Ne的連續投遞經驗談 那小箱能徵到的 01/27 19:09
→ gn00851667: 很大機會是真的純素人....然後全滅 01/27 19:09
推 guogu: 上網發公司社員個人資料 叫負責人去死 這哪是什麼要教 01/27 19:10
→ guogu: 這是連社會常識都沒有 除非公司是小學不然這要公司教? 01/27 19:10
推 intela03252: 不過這也是片面的說法啦 01/27 19:13
→ guogu: 要說沒教好頂多發名片那位 雖然他犯的錯以vt來說很誇張 01/27 19:14
→ guogu: 但是這個就新興產業也不是真的大眾到大家都知道規則 01/27 19:14
推 dos01: 一定程度上來說 公司要自己有肉搜能力 有些書面看上去沒問 01/27 19:15
→ dos01: 提的人 私底下可能是火山頭 各種引爆 但這種看私下的發言就 01/27 19:15
→ dos01: 多少有辦法看出來 01/27 19:15
突然想到一件事情,今天我生日ㄛ!
推 dos01: 生日快樂 01/27 19:21
推 Ttei: 生日快樂!!! 01/27 19:22
推 hdjj: 生日快樂,還不發錢? 01/27 19:22
推 frank860328: 生日快樂 錢 01/27 19:22
餅月20萬訂閱我會再發一篇發10000P,先饒了我Orz
※ 編輯: CHRyan0127 (220.132.73.84 臺灣), 01/27/2022 19:23:45
推 ice76824: 生日快樂 01/27 19:24
推 guogu: 生日快樂ㄛ 01/27 19:25
推 holiybo: 笑死 直接說社長是童貞處男 01/27 19:41
推 holiybo: 說不定holo出這次六期 就不知道解約幾個人才出來的 01/27 19:43
推 ELF004: 台GG新人撐過三個月的也才三成左右 三個全滅新興產業 01/27 20:00
→ ELF004: 不算什麼啦 01/27 20:00
推 jimmy90946: 炎孕XDD 直接講出來沒問題嗎 01/27 20:05
→ spfy: 我是覺得他們選人可能要練習一下吧 有些幾千人的小箱 01/27 20:15
→ spfy: 或破破箱 也是有在持續出新人阿... 01/27 20:15
推 a5steak: 感謝翻譯!餅月偶像那邊真的講得很好,她也一直有在成長 01/27 20:58
→ a5steak: (?),只是連好不容易當學姐都被衝康,太苦了嗚嗚 01/27 20:58
→ a5steak: 生日快樂! 01/27 20:59
推 leo921080931: 餅月被後輩洩漏個資 慘 01/27 21:01
推 ncuephysics: 甚麼樣的公司會收甚麼樣的人 01/27 21:17
推 YaLingYin: 只能送你一個生日快樂了! 01/27 21:34
推 jaguarroco: 行業就是這樣邊做邊摸慢慢試出來的sop 01/27 21:36
→ sawaman: 推個翻譯 01/27 21:38
推 mouscat: 好 生日快樂 01/27 21:54
推 zerox123456: 餅月好ㄎㄧㄤwww 01/27 22:16
推 iamnotgm: 其實我的觀點 以月餅的狀況就算不參加面試 最好也要參與 01/27 23:16
→ iamnotgm: 審查 大箱就算了 小箱加入的新人一定未來會很常碰到 01/27 23:17
→ iamnotgm: 人的直覺其實很準的 坐下來聊個10來分鐘大概就能感覺到 01/27 23:18
→ iamnotgm: 這人是不是可能合作的對象 在這幾分鐘的對話中讓你不快 01/27 23:19
→ iamnotgm: 的對象真的很難扭轉形象在未來的幾個月幾年中成為好夥伴 01/27 23:19
→ iamnotgm: 所以面試很重要 就算怕被揭露魂至少也要聽過面試的內容 01/27 23:21
→ ngc7331: 不太可能是解約幾個人才出啦,人那麼多能選 01/28 01:10