Re: [閒聊] 有女孩在職場感受到同工不同酬嗎?
我沒有 因為之前前公司薪資透明
在公布薪水的前一天
男同事:公佈也好,這樣可以知道誰平常沒做什麼,然後薪水還領比較多…
公佈後才發現同事月薪 比我低1萬多左右
大家都無言以對
男同事都不想嘴我
因為我以前年輕時就常看PTT男生嘴女生賺得少
所以我拼命賺拼命工作 時間都花在工作居多
現在薪水應該比蠻多男生還高了=⊙o⊙=
會不會被嘴是性別紅利
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※ 編輯: Galette (36.227.247.2 臺灣), 08/02/2023 20:38:43
推
真的嗎 資訊業又不是傳統勞力密集
→
產業,怎麼會以辛苦花時間的程度來
→
衡量成果?還是薪酬
→
計算難道沒有客觀的的方式嗎
→
我的產業是看年資跟能力給薪吧
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啊就當初 面試官願意給我比較高
→
有時候是年資跟機運問題
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首Po今天看新聞, 根據財政部的統計, 女性的薪資仍然低於男性。 男性所得比女高1.58倍。 如果是專業人士的執行業務所得,8
直接回應一篇好了 不能看到跟性別相關的統計資料就說是性別歧視,要懂得思考跟找證據. 如同我文中說的… 女性比較多人選擇低薪產業:零售、旅宿、行政、幼教、社工等 而男性多數會進入工程、科學、醫學、業務工作,這些工作當然也有女性,但比例就是很低。1
阿肥有時候在想 常常大家都看到那些領得多的男生 但其實還有一卡車被當狗幹的男生沒人在乎 平常好康的沒有,勞力活一定有他的份 那些工地主任 水電 卡車司機 薪水也高,但是塞到不行就沒人去計較了3
同工不同酬是假議題, 實際是看產值, 像如果工人男生錢比較多合理嗎? 超合理阿,男生搬的一定比女生重阿, 那如果像是別的產業例如按摩師,1
前陣子我在踢足球的時候, 也在思考為什麼我一樣踢足球踢90分鐘, 人家梅西能夠滿滿的代言,身家好幾億, 而我只能在這邊踢球一毛錢都領不到。 這一定是同工不同酬的問題,25
從一個用人主管的角度來聊聊 : : 今天看新聞, : 根據財政部的統計, : 女性的薪資仍然低於男性。
爆
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