Re: [心情] 恐怖 為什麼會被公司同事發現ig帳號
不建議加同事的FB或IG
有聽過某部門進來一個新人
一到公司就主動加大家的FB
有天他在FB上動態寫好累 不想做了
隔天就被主管約談了
因為被其他同事告密吧
職場有利益與升遷的競爭關係
還有看過收集你的缺失 寫信給主管 信件順便CC副本給你看
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.91.172 (臺灣)
※ PTT 網址
推
最後一行好扯
推
樓上,職場上這種人很多耶
推
好恐怖啊
→
好可怕...
推
嚇爆
推
截圖 cc 秘密副本 不是職場日常嗎
→
最後一行這種人到底多雞八
推
真的很可怕
57
[問題] 給LINE 不給FB是甚麼樣的關係?最近在生活中遇到幾個人,本身是男生 A男同事離職之後,A同事主動問我願不願意加LINE 但是有聊幾次天,A感覺都會故意句點我,我問A有FB嗎?? A沒有回我 B女,補習班認識的櫃台,B一開始主動加我私人LINE跟給私人電話45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像42
[閒聊] 會給同事加社群好友嗎?這個問題其實滿困擾我的 很需要聽聽多方的意見~ 首先我在公司內是任職行政庶務 所以會常在各部門之間走動 主要是信件和文件的傳遞36
[心得] 有人離職,主管才覺得政策“有點過火”?今年有同事爆氣離職了,短短一年內兩個同事離開,兩個都40歲,有車貸有老婆小孩要養 ,但他們撐不住了 主管沒做過基層,對工作所需耗費的時間也沒有概念,一個四人需要花半個月的雜事,他 卻以為單人花兩天就可以完成(他連現場都沒去看過,就下現場工作的指令了) 然後用他“腦袋想得進度”去跟廠長報備,想當然最後完成率連10%都不到,再來說基層17
[問題] 同組同事不分配工作給你,該如何解決?我最近進入一個公司,差不多快一年 但我之前有相關產業經驗 不是生手 部門主管把我跟另一名同事A分配在同一組, 這組就是只有我跟同事A 主管說你們工作如何分工 由同事A分配20
[討論] 職場是不是都是鬥爭的?之前在某單位 發現同事間鬥得厲害 感覺就是爭寵 小事化大事 後來換部門14
[問題] 有遇過沒事就肉搜人的同事嗎?進公司沒幾個月就被人盯上 因為每週工作報告 整課的人共用一份資料卷宗夾上交 就剛好被我看到有人在靠北我 我明明沒有加任何同事fb 結果在fb 抱怨有人靠北我的隔天馬上就被截圖 截圖還po在自己的賴大頭貼跟封面照片上14
Re: [問題] 有遇過沒事就肉搜人的同事嗎?FB line打死堅稱沒有FB就好 line不用說,對方就是賊賊的想下班給你工作 FB有些"你從頭都沒加對方" 結果對方無時無刻都在辦公室小團體討論你FB動態 看過同公司女的會看對方聊天室上線時間來四處說對方正在外出或在家2
[問題] FB的同事管理方式?因為之前的大學指導老師,強迫加FB 但是老師是用同儕競爭的方式管理實驗室 學長跟學弟競爭,同學跟同學競爭 老師還把我做到一半的實驗切給同學,事後還死不承認 最後說我有問題那一種。 但是不重要....1
Re: [閒聊] 會加同事的FB或IG嗎?我自己會加同事 以前公司主管 也加過我臉書 不過也是沒在主動聯絡 跟陌生人差不多 只是多加讚友而已 ※ 引述《gg7965977 (吾郎實況發文機)》之銘言: