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Re: [閒聊] 第一次幫別人打考績。

看板WomenTalk標題Re: [閒聊] 第一次幫別人打考績。作者
CuLiZn5566
(同理心5566)
時間推噓 X 推:4 噓:6 →:7

不太懂為啥被噓成這樣

這種理由本56覺得很合理啊

別忘了

原PO如果有權力打考績

就代表是原PO代表公司幫人打績效

績效的評定方式就是原PO公司對員工的期望

※ 引述《MT6797 (Helio-X20)》之銘言:
: 負責帶的新人學妹試用期滿了,今天進行考核報告
: ,由身為指導者的我和主管各自評分後再取平均。
: 公司的試用期考核評分規則是這樣︰
: A級︰90分以上,加薪五千。
: B級︰80分以上,加薪三千。
: C級︰70分以上,沒加薪。
: D級︰未達70分,延長試用期三個月後重新考核。
: 主管說通常指導者比較了解新人,那由我負責評分
: 就好,我評多少他就評多少。
: 學妹能力其實還不錯,交代她做的東西幾乎都有交
: 出來,主要缺點就是積極度偏差。

幫忙列點一下:

1. 能力不錯

證據:交代的東西都有出來

2. 不夠積極

證據:試用期出去玩 準時下班


最後分數就是79分

這個評價其實就只是說明了


原PO這間公司東西只要做出來了

能力就算不錯

但是如果態度沒有做出來

那麼就會降一個評等



這種考核方式很台灣啊

台灣人工作不就是先看態度

再看能力嗎?

大到選舉

小到當兵

大家在乎的都是態度問題

你做過甚麼 做得好不好

其實都不太重要

態度才是一切



你就算小廢廢

態度好 人緣佳 會演戲

升官發財絕對跑得比較快

台灣人不就愛這一味嗎???


: 像是試用期間請特休出去玩,下班刷卡時間都非常
: 準時,這代表時間還沒到她就已經收拾好東西在等
: 下班了。
: 能力部分我覺得可以給到80分以上,但綜合考量包
: 括態度和積極度等,我最後給79分。
: 希望這樣能激勵學妹更認真一點工作。

老人其實也都知道台灣社會的這套規則

所以反過來說

只要態度好

工作績效也不用特別高也沒事

如果你平常交代的東西

只做到八成

但是你平常都加班到很晚

周末也肯來公司

甚至跑去拍老闆馬屁

那麼績效至少也是79...

甚至有機會更高



而且原PO打這個79也是意味深長

雖然主管說會參考原PO的分數

但是也給了主管調整的空間

主管也不至於讀不出79的意思

如果主管願意幫

打個80 最後79.5四捨五入就升級到80

如果覺得這個新人不怎樣

維持79那就謝謝不加薪

把請特休跟準時加班這種公司文化的問題丟給上面

本56是覺得很高明的作法



只能說台灣整個社會環境就是這個樣子

大家比起績效更在乎態度

大環境如此

原PO也只是符合大環境的潮流而已

有必要這麼苛責嗎?


--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.149.173.211 (美國)
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※ 編輯: CuLiZn5566 (45.149.173.211 美國), 09/02/2022 02:10:57

Newmbxz09/02 02:21奴才當習慣,把它當理所當然的事?

不然你能怎樣? 幫新人考績打99分被鄉民推爆 換自己之後被主管盯?? 有理想很好 但是實際上就還是只能顧自己的飯碗啊

※ 編輯: CuLiZn5566 (45.149.173.211 美國), 09/02/2022 02:25:35

Newmbxz09/02 02:28工作有做好,也沒早退,特休也是權益,所以這學妹的問題

Newmbxz09/02 02:28在哪?

...所以不是順利通過試用期了嗎? 這樣有什麼問題嗎?

※ 編輯: CuLiZn5566 (45.149.173.211 美國), 09/02/2022 02:29:36

Newmbxz09/02 02:33所以能力有到考核B,就因為準時下班然後實行自己的特休

Newmbxz09/02 02:33權益,考核就變C喔,講出來給人笑的?

就他們公司政策咩 真的不爽也只能去別的公司了啊.... 只要那個新人跟你N大一樣強 跳槽還不是舉手之勞的事情 何必屈就這家看態度打考績的公司呢?

※ 編輯: CuLiZn5566 (45.149.173.211 美國), 09/02/2022 02:53:36

transiency09/02 03:28不必苛責。反正公司用的主管反應公司價值觀。公司只要

transiency09/02 03:28奴才,自然只會剩奴才。

LeonardoChen09/02 04:04沒錯,台灣人最喜歡假裝有在做事了,有裝表示很認真

Subaru556609/02 05:541F是閱讀能力有問題嗎? 這麼明顯的反串也看不出來

diabolica09/02 06:01笑死 有這麼難懂嗎

whycoff09/02 07:09不太能理解為什麼準時下班會歸類在不夠積極 (ー ー;)

很難理解嗎? 就管理階層無法有效區分出員工績效 只能透過員工是否有延長工時來找出優秀員工啊 台灣這麼幹的公司一大堆 還是本56離開台灣太久了 現在台灣人都不加班演戲了??

※ 編輯: CuLiZn5566 (45.149.173.211 美國), 09/02/2022 07:54:43

Trybeer09/02 08:31噓準時下班,事情做完還不能下班?

dong53109/02 08:34試用期不能請特休出去玩??不能準時下班??什麼垃圾公

dong53109/02 08:34司?

m895100509/02 09:52不能理解為什麼準時下班就是不積極

abcrr12309/02 10:54你想演戲自己演阿 準時下班、合法請特休還要被扣分?

Newmbxz09/02 16:10Subaru5566還在當小丑?