[討論] 今年球員談薪是不是像坐雲霄飛車?
原本11隻球隊要合併的主要原因,就是兩個聯盟錢鬥溢價簽球員
幻神都能打職業,一般球員拿明星價格、明星球員拿巨星價格
有些球隊受不了,希望能合併大家訂薪資上限
結果現在不合併了,兩個聯盟之間的氣氛比以前更競爭
球員薪水從溢價時代變準備有薪資上限,不到一個月
又變競爭味更重的大溢價時代。
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爽到那些連顧板凳都不行的咖
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你看小安那個價格 你覺得合併真的有讓薪資降下來嗎
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對球員是一大福音吧 尤其鋼鐵人如果沒被併真的要玩
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可能選秀選到第三輪都不夠
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趕緊簽長約啊 快不能亂喊價了
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漲越高越好 會加速合併
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合併最先衝擊的,是穩定新秀約的價格吧?
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先簽五年幫鋼鐵人坐板凳坐好坐滿
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[專欄] P.League+的薪資透明化之路 到底怎麼走?作者:引爆籃球訓練 2022/02/09 P.League+ 創立到現在第二季上半季也已經告一段落了,從執行長-陳建州在各個訪談當 中都可得知,薪資透明化的議題一直都在聯盟的規劃之中,預計以三年完成薪資透明化。 這不經讓我思考,薪資透明化真的是亟需公布的事情嗎?只用三年真的有辦法將整個聯盟44
[討論] 明年還會溢價簽新秀嗎?兩個聯盟因為競爭為了搶新人所以沒有薪資上限, 所以高價簽了很多新人, 但今年有稍微打出來的新人似乎一隻手可以數出來, 雖然說新人需要時間培養, 但是目前感覺有高CP值的目前還是不多,28
[閒聊] 大佬們又續約了 薪資上限呢?我個人認為透明跟上限都需要有 但有人會咬著NBA都沒有完全透明來模糊焦點 所以本文討論球隊總體薪資上限的問題 最近富邦的曾 跟 蔡 都傳出續約了 當初陳建州說薪資上限跟透明的問題 主要困難點是在於有些大咖球員都還有約在身31
[問題]選擇合併是為了控制球員(勞方)薪水嗎因為虧損選擇合併 合併之後勞方就沒有議價空間 完全被制度堵死 薪資上限抓個500, 1000萬 三年內不得超過500 以前是完全自由市場競爭 以後都要聽球團的了 這就像是Costco併購大潤發 家樂福 四大超商 完全沒有競爭對手了23
Re: [討論] 就算兩聯盟合併 黑人還是必要的吧?風向變成黑陳建州其實蠻莫名奇妙,拋出合併議題最根本問題不就只是球隊太多,球員成 本 做一個球迷的立場最好當然是不要合併, 誰想要因為這三年職籃的興起,合併之後又回到之前SBL的黑暗期,連免費入場都坐不滿 的?14
[討論] 合併這件事,看起來還有的走吧其實以商業的角度來說,P幕後工作小組確實做得很好沒錯吧 而目前P+的董事長-李忠恕(璞園),璞園、富邦還在考慮 所以現在王董出來喊聲整個4+5隊同意了,是要成立新的統編公司? 合併來說其實事務上來說蠻龐大的吧,至少這些人要坐下來談,看是協會制,聯盟分潤等 。現在比較像逼你們兩隊,我們9成老闆願意了,要不要來?不來我就要自己搞了喔8
Re: [討論] 設薪資上限是假議題吧提一些自己的看法 1.薪資上下限的目的 維護小球團的對抗性 及 維持聯盟的賽事精彩性 如果大球團拼命用錢補強隊伍,小球團無法有效補強 最後會變成比賽時常一面倒,對於整個觀眾來說也會漸漸沒有興趣8
[討論] 所以球員薪水是不是又準備upupup了?本來以為合併之後大頂薪時代準備結束了,畢竟 合併的其中一個原因就是避免在錢鬥競爭下造成 虧損。 如果前三年兩聯盟是惡鬥的話,現在如果沒合成, 那就是你死我亡的殊死戰了,大頂薪時代可能又4
Re: [閒聊] 台灣球員值得更高薪溢價合約在每個職業運動聯盟本來就都會有 但前提是要公開薪資啊 與其在這邊酸3500不如要所有球隊公布薪資 照你的理論薪資不透明球員怎麼會有目標動力進步呢? ※ 引述《gogolakers24 (購購雷克斯)》之銘言:X
Re: [討論] 聯盟合併後轉播與收視怎麼搞當初CBA好像就是轉播權沒弄好導致垮台,有前例了 這次應該會小心 雖然說人通常都學不到教訓,這次就再看看吧 人氣方面,原P+樂勝原T1,合併後人氣會不會被拖累值得觀察 剛剛看到李啟瑋可能加入攻城獅的新聞在想,如果兩聯盟沒有合併,P+就又贏了 搶到堪用球員一位XDD