Re: [其他] 請益企業對 AI 面試官的想法及回饋
大家好,我是這篇文章的作者
如文章所示,目前我在做的項目是 AI 面試官
那我與幾位創投的人聊聊,他們建議我再更了解市場一些
所以我想再次來創版與各位老闆前輩們交流
你們目前招募的流程上遇到的問題以及目前的解決方法是什麼?
歡迎站內信我~
當然前篇推文及一些回饋也都有提及到目前徵才網的問題
有覺得現在徵才網問題很大的人也歡迎跟我交流~
我是不排斥往徵才網發展啦,在徵才流程中加入更多 AI 元素
揭露更多資方的資訊,讓好公司被更多人看到,血汗公司自然被社會淘汰
感謝本版!祝各位前輩們都生意興隆
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我覺得可以反過來 現在應徵者會用AI寫履歷
→
如果你要真的能收錢應該做偵測AI履歷的功能
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Re: [閒聊] Artstation爆發反AI浪潮簡單分享一下比較大的幾個放圖網站大概的方向 as:職業導向,當成繪師的linkedin比較合適 da、pixiv:比較偏向社交的平台,da甚至直接搞社群出來,更像是論壇了 as反ai看起來是有其道理,說一個很好笑的事情 聽說繪圖相關業界人士面試時最討厭看到作品集裡面有小圓,因為那是之前krenz色彩課第一堂課作業,他們都看膩了9
[問題] 徵才網說面議(4萬),面試說試用期36K?幫一個朋友問,他剛去面試一家公司 他在某個台灣知名3個數字徵才網 看到一個徵才文,因為工作條件他都蠻符合 加上薪水些面議(經常性薪資四萬以上) 所以履歷就丟出去試試看