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我與前公司的愛恨情仇（上）（先講恨的部分）（還有中跟下）： 1.其實我去年初因為工作壓力搞的身心俱疲，每天都睡不好，去看身心科的結果是輕微憂 鬱症，想說趁我老婆育嬰假快要放完的時候，我也請個一兩個月的育嬰假好好休息一下（ 注意，勞動部許可的合理範圍的育嬰假是六個月，我只是想休息一個月左右），結果直屬 主管講了一句我覺得不可思議的話：董事長不喜歡一級主管放太久的假。

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稍微講一下我的經驗 我覺得下屬講主管的壞話有的時候只是在講垃圾話居多，只是端看公司文化，愛八卦的公 司就是會到處亂傳，不過清者自清，其實也不用想太多 但目前聽到的比較多是主管擔心功高震主，所以極力打壓會威脅到自己的員工，或是把員 工的功勞當做是自己的

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如題～ 各位前輩晚上好～最近在跟公司談離職的事情，也跟老闆談過了這些年的心路歷程及好好 溝通離開這件事，但最近他開始到處跟人說我愛記恨，去哪都不會成功的話，雖然早已心 裡有底，但還是不太舒服 是不是離職都一定會被公司說閒話？？

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我是原po， 回應大家的發言，這個發文的目的其實是想知道當你的產值已經遠超過你的薪資，你想調 整薪資，但公司只會把你當有為拿大餅餵你，可是你已經在這家公司待了10年又有養小孩 的壓力，但這些人只想好好榨乾你～ 我還要繼續待下去被榨乾嗎？

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請益版上的過來人～ 小弟目前在傳產上班，年薪穩定大概80，但工作10年來大概能預想再繼續工作10年頂多也 就年薪差不多破百，最近真的越想越沮喪～好在工作的關係我自己也累積了不少人脈，讓 我萌生出想自己試試看的念頭 如果是你，你會選擇繼續待著還是趁年輕的時候出去闖闖看？