PTT推薦 JoanneChung 過去發表過的文章

像那種世界知名的大學，為了賺錢，有錢人只 要撒錢就能入學，這種事很常見。但入學後 能不能畢業就是另外一回事了。那種學校課業 壓力超重，哈佛圖書館開24小時，還有販賣 機賣飲料零食。

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在電視上最早是超級星期天的助理主持，當時的他也很認份努力 張小燕CUE他幹嘛就幹嘛，超級比一比也常是效果組的 後來張小燕開了一個電視台叫東風衛視 黃在該台可能就好幾個節目在主持。他本身對潮流品牌和公仔也頗有研究 再加上他一直有在電台主持音樂節目，當時應該是算最高峰

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在試煉窟接近最底層時，遇到的妖怪超可怕的 如果沒有特別練等、又只有逍遙阿奴兩人，其實很容易全掛 有次一場遇到5隻都很難打的：大蟾蜍、兩隻大蜘蛛、一隻蜈蚣、一隻蠍子 才一回合阿奴就死了，李逍遙也趴在地上 當時中間沒記錄，我只好用一次酒神過去

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我發現現在電銷業者都認為，只要打去對方沒 明確表示不要再打來了，他們就會隔段時間 繼續打。也許有人會說，就直接掛掉就好， 問題過段時間他們還是會再打來。 政府設個資法好像沒辦法對他們有什麼作用

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幽遊白書其實本來富堅也是畫完暗黑武術會就想收書了 也是被出版社硬逼繼續畫，到了仙水篇快完結出版社仍不給收書 富堅索性開始亂畫，有很多分鏡感覺就是草圖畫好就交出去 出版社沒辦法只好讓他草草結束。這樣當然沒辦法紅到全世界 連在日本周邊商品都沒辦法像七龍珠那麼火

有消息指出，暴龍本來願意接受小雞+籤， 跟國王交易Siakam。但Siakam去跟國王放話 說：季末不會續約。 既然這樣，那暴龍幹嘛急著交易Siakam？ 還是季末就算暴龍只出底薪，Siakam也願意

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: 我一直覺得飛影的人設從初期到後期一直在改變，富間創造這個角色是用 來襯托幽助嗎？早期飛影是個純邪惡的妖怪，當然，他是忌子，又被迫裝了邪眼 性格上是完全以自我為中心的。後來因為幫助靈界換減刑，跟幽助他們去打四聖獸 最後桑原已經沒力，還輸靈力救幽助。當時他說：我無法想像這樣的行為，自己都快

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我覺得有一點很奇怪，當時當紅的藝人不只他 一個。還有豬哥亮、崔苔菁之類的 為什麼就只有他遭受那麼悲慘的遭遇？ 豬是有簽賭糾紛無話可說，但他可沒被押著表演 有人說許好賭，周明增是曾經說過黑道曾硬要

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餅 : 所以張跟范之間到底是怎麼了啊？就真的因為上面那些事不合嗎？ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 1.張在家裡出事時，范曾經對媒體表示：我最看不起不孝順父母的人

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七、討論：發表對NBA相關議題的各項討論，字數以１５０字以上為原則． 　　　　　　　　每 ID 每天限發一篇討論，請勿挑釁、人身攻擊、離題、引戰． -------------------------閱讀後請按ｃｔｒｌ＋ｙ刪除---------------------------- 如題，大家覺得Jokic的表現能和上述兩位比較嗎? 我是覺得個人能力是差不多，帶隊能力則有待加強

實際上外蒙曾經有要不要回歸的議題 是中共自己不要。那塊土地都是沙漠，連糧食 供給都是問題，他們自己也常靠跟內蒙貿易 中共可能評估過，收回外蒙可能要花更多資源 資助他們。外蒙境內礦產恐誘因不足。

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如題，劉教練在這個圈子脾氣不好眾所皆知 SBL時期是連田壘都可以叫過來罵的，後來也跟達欣管理階層關係不好而解約 現在水管上還是能看到他當眾噴球員、噴裁判的影片 我想一般洋將他應該也是照噴 但是魔獸這種等級的，如果戰術沒配合、要求沒做到

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其實不是沒有，滿清退位時，袁世凱有給他們滿清皇室優待條款 他們在紫禁城內仍保有原本的生活跟皇族的身分地位 北洋政府每年還撥款給他們用。不過後來好像付不太出來 重點在於溥儀長大之後一直密謀復辟 張勳事件之後，還一直跟滿清舊臣、軍閥聯繫

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大家都在討論中共會不會趁機打台灣 其實更應該趁俄國在打仗，收復烏蘇里江以東 、黑龍江以北吧？ 那邊資源超豐富的，還有天然不凍港海蔘崴 另外還有庫頁島。

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前幾天看新聞，連小巨蛋館都出現糾紛，很可能是惡性倒閉的徵兆。至於永春館 方面，之前北市府有要開協調會，但 go gym 業者沒有人出面；後續又有人去申訴， 北市消保官直接說：不然你們去告他。現在已經很明顯他們就是不退錢了， 大不了就是倒閉不做。孫道存第二.......... ※ 引述《JoanneChung (民營銀行都是雜碎)》之銘言：

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前文恕刪 分享一個關於面試的情況 大部分的面試，都是公司請求職者過來，經過面談評估是否錄取 通常態度不會太差，除非面試者自己態度不好 但有一種情況，彷彿是把面試者叫過去電的。

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如題，若櫃員抽屜鑰匙沒拔，稽核是否可以隨意打開檢查? 我知道有人會說抽屜本來就應該上鎖，這是規定，沒拔鑰匙 就是正好給人家機會。 但裡面要是有東西掉了呢?而且這樣算是侵犯別人隱私吧? 我也知道無論公股民營，稽核位階都很大

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: 公股就算覺得有員工不適任，也會等到試用期滿才讓他走，除非他自己離職。照原po說的 現象應該是民營，民營要人走的理由可就多了：評估沒有行銷能力、被查到以前在外面的 事，而沒據實以告。這種案例司空見慣。不過聽說很多民營銀行已經招不太到人了，還一 直趕人走？民營高層是覺得數位化推行很成功嗎？還是覺得少子化下櫃員還是免洗筷？看

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台灣跟韓國的實力程度是有差距，但沒有到很大，主要問題還是在投手 但這沒辦法，人口基數已經比較少了，比較厲害的都被挖去國外 要打國際賽也不見得會回來，所以會對戰輸多贏少。 稍微看一下近十年的一級國際賽 2009WBC：組訓就有問題，被打爆不意外

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我建議你目前先忍耐，等過試用期再嗆他 他為什麼會這樣做？因為他現在只能罵你，罵你你會聽話 其他人也許資深，也許進來一段時間了解情況開始皮 一般來說，試用期有沒有過是經理決定，襄理一點權力都沒有 經理要讓你不過，他還要寫報告，說明你不適任的理由