PTT推薦 LaughPoint 過去發表過的文章

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這種判決以後是不是可以把法官納入犯罪共犯 法官不敢對加害人判死，那協助犯人犯罪後脫逃，是不是也算殺害被害人的助犯，可以對 這些法官提出告訴嗎？ ※ 引述《a0580531 (千里之行始於足下)》之銘言： : 1.媒體來源:

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不是阿 民進黨政府引進有瘦肉精的美豬牛 為什麼不叫 怎台中市政府 驗出台豬有瘦肉精 民進黨政府就 叫叫叫 吃美豬牛就好阿 叫甚麼叫 ※ 引述《KKlin813 (山下製酒)》之銘言：

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因為有一筆土地要進行分割，這塊土地有蓋房子，但之前有法定空地問題，需要解除套繪 在重新套繪，有請地政士協助辦理分割，但他說法定空地跟土地套繪委託需要請建築師處 理，建築師開價10萬 問題： 因為以前沒預過土地套繪問題，所以想問建築師或建築事物所開著區間價格合理嗎？

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本魯明天要去買個包包 不知道顏色跟質感各位有甚麼建議 第一款 第二款

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他說的沒錯啦 UDP 封包是會一直傳，掉包也不管你，不會重傳 但只說這句就是在騙你不懂 線上聲音 影像 遊戲 這類的都是用UDP 做傳輸 所以才會有所謂的lag..（注意我說的是線上） 但封包再傳，時間還是在走，1秒後可能影像

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應該是豬啦 馬應該是被牽進來的，他應該也希望有個結局 所以離開聯也很臭 為什麼說是豬出招 猴應該也不想把局面弄那麼糟

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現在拿太慢了，應該當天白黨還沒開記者會就該快點拿出來了，應該說在還沒說讓6%前就 該拿出來，讓誤差範圍蓋過6%，甚至讓6%出現都不能出現，現在6%吵成這樣已經誤差範圍 =讓6%了，加上一堆統計博士專家都說你的誤差範圍不該放大極值了，3:3沒錯，沒模糊空 間了，這幾天白黨一定也會繼續在統計誤差不該正負放大，你在放錄音當初來只是羞辱自 己一定要對方讓你這個泱泱大黨，只能說侯侯太弱讓3%還贏不了，加上白黨第一時間開記

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那次談判真的是想政黨輪替 他想的應該就是3% ，至於正負細節沒白紙黑字 這就是模糊空間，但他應該想說如果連3%都贏不了，那設下第六點，所以他想的真的是政 黨輪替，他也預設自己會輸，不然不會有第六點 誰知道外界的反應跟幕僚支持者反應太大，感覺被他背叛，所以晚上才出來哭哭安撫

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應該不會 而且民調應該會升 因為全部民調 可以看出柯 明顯的差距 而且讓3趴還打到平手 國民黨的內參還拿不出侯贏的民調 只能事實輸掉的民調 這就足夠讓原本以為55波的淺藍跑到白的

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想想看 60% 要政黨輪替 終極目標 手上籌碼 53%可以成功 50% 可以成功 你會選擇拿哪一個去賭 大部分的人應該都會拿機率比較大的 或許有人說拿50%的 我贏了 全拿

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看了邱顯智的文章，原來當初九萬他們衝立法院不是為了反黑箱，反黑箱是為了程序正義 ，因為半分忠通過的關係，讓服貿黑箱化，我們不知道服貿是裡面包裹著什麼，但現在邱 說反黑箱這是包裹著反服貿，這當初我們跟我們去爭取公民權益的取向不一樣啊，如果當 初是說反服貿，應該很少人會上街頭吧，我們是不是被當義和團員，被口號哄著拉下政敵 ，結果換上了想過的法都能過，但就是不過服貿監督協議那些政客的棋子了

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這種沒指名 純影射的 就當作不存在 不然只是被利用來攻擊 目前metoo看來就開始已經偏了 可能以前某天位置安排太近不小心手去碰觸到大腿都可能拿來被影射 可能某天跟隔壁男同事講個黃色笑話 被對面女同事聽到都拿來被metoo

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十年以上有期徒刑之判決尚未確定者 這是不是要害一個人無法參選 只要法官一審判那個十年徒刑就好了 不管他無罪有罪，會不會侯跟柯明年就沒辦法參選了，四院聯手下 只要有一個小瑕疵，讓他們可以上法院，找一個最大刑期是十年以上 的先判下去，反正不確定就可以了

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最近想求職因為本身是MIS，想問一下最近看到台郡資訊部門在徵人 不知道有人了解資訊部門的風氣跟內部狀況嗎？ 看他們104的徵人，怎看資訊部門整個被滅團 從資訊部主管到課長到系統　資料庫　網路都在找人? 是怎樣整個被殲滅了嗎?

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廈門金門那麼近 中國要奪金門島 依現在軍力大概幾個小時 有沒有那座橋有差嗎? 戰時炸毀橋跟奪島時間沒關係 頂多知道中國開第一槍了 有錢人狗官政要可以先走了 如果要攻擊柯 應該讓他蓋 而且讓中國蓋 如果哪天橋塌了 就可以直接嗆 都是柯愚蠢的想法 才會蓋橋 橋塌了

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到時候可能變成全民第一劑都打國產 然後可能因不具效力或國民有出國需求 指揮中心酌量民眾第二劑或第三劑可選擇其他廠牌 會不會有可能變成這樣啊 --

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其實追根究底，現在台灣社會打疫苗搞成小七在出什麼限量商品，搞特權，排隊，搶成一 團，都是誰的錯 你看美國，日本疫苗一堆，大家愛打不打的，打疫苗還送你酒喝，你肯打我到家幫你打， 求你打，拜託你打，多到打不完，不想打爛的，丟到你前面的破碗分你一點 台灣咧，你想打政府還要去乞討別過有沒多的讓你打，就像缺三千元給你個150元給你74

拿到這家offer 應徵的是內勤人員 不知道他們裡面的工作氛圍如何 面試時候是說年終平均三個月?發放的標準? 以及升遷加薪的狀況?