PTT推薦 Neistpoint 過去發表過的文章

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原po要講得的應該是單靠DV很難把設計驗完 至於要不要雙刀流真的是看個人選擇 比較複雜的設計從演算法開始,電路實作到最後整合, 隨時都有一堆事要反覆檢查 近年來看到常見的DV在設計流程上的分工

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好啦, 先承認我就是 如果2018的年薪相對於我的實力是個公允價 這幾年實力增長的速度遠小於分紅增長的速度 好到不像真的 很明顯的這幾年成為實力<薪資的人

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小弟手下大約有二三十位小朋友 以我這種不大不小的主管來說, 你拿新聞來跟我喊是沒用的 我的老闆和他的老闆說不定都幫不了你 你該做的也許是把新聞轉寄給你公司的老總, 照理說他的秘書已經轉寄給他了 小弟能做的事是維持這個團隊的相對公平, 有機會則幫大家多邀功, 多分一點餅來給大家

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ML的各種職缺和工作內容有幾位大大回答得很詳細了 這邊針對就業市場的狀況跟大家分享近兩年的招募心得 首先我是做數位IC設計相關工作的, 對於新人沒要求即戰力 所以EE, CS 或其他相關背景的都會談 目前看起來EE非固態,類比,RF相關的科系,CS還有其他工程類包括環工,醫工,農機,造船等等

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我應該過45了 分享一下個人的小心得 不管升不升主管 沒有一個位置是安全的 有時候想要找個安穩的角落與世無爭過過小確性的日子反而是最危險

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今天有朋友分享 Netflix 的公司文化 可以很容易在網路上找到一份125頁的該公司CEO簡報內容Netflix culture 很快地瀏覽完 很想問問看有沒有此地的高人在Netflix 上班? 實際執行面為何?