PTT推薦 qaz13579 過去發表過的文章

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趕快上車就對了 這幾年年輕人 如果乖乖定期定額投資台美的etf 漲幅根本超過房價漲幅 而且還有2020跟2022史詩級大暴跌給你上車 不乖乖撿鑽石就不要怪別人啦 房子則是先找便宜上車 之後需求更大家庭成員增加再換屋就好 至少不會錯過房市漲幅 當然如果你從出社會到現在都領基本工資薪水完全沒變的 還是乖乖跟爸媽借錢要贊助吧 自己薪水太差不要怪我囉 就職軍趕快簽下去 現在士官升很快 現在升中士上士沒幾年 加給又多 很多單位加給領一領加底薪五六萬起跳 熬一陣子升到老欸（士官長）七萬多起跳絕對沒問題 在軍中還包吃包住

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歐美跌爛早在2022年就反應了好嗎 股市是看未來 從2022年末到2023年初往後看到今天 那時稱的未來就是歐美日印台澳現在步步高繼續噴 港股上證反彈無力繼續跌 2022尾那時候不是更悲觀每天有人酸 美股重回大蕭條 台灣上看8000點還有更狠的冰綠三重審判你忘了嗎 反而常常在講中國解封後股市要開始爆噴了 包含我身邊認識的投資高手還是YT的網紅也有陸續推薦 的確後續全球包含上證港股都有強力反彈 但之後AI浪潮美日台韓歐拼命噴的時候 中國卻完全沒有跟上 不跟就算了還持續往下噴 等到黃藍燈但已經萬八了進場是不是才要開始害怕？ 中國現在令外資害怕的就不是新創倒閉這些小問題 而是內部惡性循環實現通縮時 然後幾乎沒藥醫就算了還會遮掩病情 黨割韭菜時是不分小株大株全部割

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FED還沒出來前幾天 一堆總經網站都顯示 不管歐元區 法國 義大利瑞士韓國等主要大型經濟體 消費者物價指數又開始往下掉 失業率也上升或是GDP預測值不如預期 然後勞工薪資增速放緩 啊你說這有什麼好高手盤 哪有什麼好故意 通膨降溫 油、天然氣持續跌 薪資增長降速失業率拉高 不就是FED一直強調要達成的目標

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現階段你直接喊法理台獨就是在嗆對岸敢不敢直接打我 ，聰明的人是嘴巴不喊台獨只喊中華民國台灣，但實際上一直做台獨的事。 什麼叫做台獨的事 以台灣的名義拉攏盟友，促進外交及增強經濟軟實力 ，讓台灣兩個字更讓外國朋友知道，簡單來講就是外在逐漸去中化，內在逐漸本土台化，例如開始講台灣隊不是中華隊。 最重要的就是軍事實力要大幅增強，各國智庫甚至高層將領都嗆說台灣軍事預算佔gdp實在是太少，比起以色列日本甚至韓國都贏我們，更不用說老共了。

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每次這種文章都有不懂的要來嗆人 其實不管i或a只要出新品都有review可以看 我常用的就是tom不然就是techpowerup 這兩個算是板上也相當有公信力的 回到正題 何謂誰拖累誰 你要知道 顯示出一張畫面是由gpu跟cpu共同去完成的

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重點是對現職的人要照顧到啊 加班費到底要不要足額 不要加到爆結果20小時都不給甚至只能補休 更不用說也沒有人家的1.33 1.66倍 超商打工都比普考高 輪班津貼呢 夜點費呢 假日出勤或值班是不是該像勞基法一樣有相對補償而不是做功德 除了警消醫護 移民關務海巡監獄 很多人不分晝夜守護國家跟大家內 然後很多類群每年都不足額 是不是要調高專業加給或是多給一些津貼 而不是放在那邊爛 才說人才都跑到業界不然就是考國營 講這麼多 真的推薦新進同仁趕快去考國營 我剛剛上述提到的夜班津貼 加班費1.33什麼的他們都有 年終還先領先贏 4.x個月屌打公務員 你上述有都做到 跟現職講延退少領信不信大家都覺得讚讚有底氣 公務員還是首屈一指的選擇 人才絕對都願意進來而不是往業界跑而已

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重點是資源不對等 少數老人及有錢人掌握大多數的資源 房產股票保險一堆等等 剩餘大多數老人靠後生晚輩或是國家年金去養 重點是掌握房產的人又拼命炒作導致年輕人買不起房不婚不生或是水深火熱大部分的收入都是存錢買房供養建商及銀行和投機客 那生育紅利及稅收就越來越少惡性循環 中小企業又因高漲的物價房租及薪資很難生存 最後只剩一堆能捐政治獻金的裙帶企業（看那些建商捐多少 唉）在政壇上控制政客取得對他們有利的政策 等於能改變現狀的選舉也變相被牽制

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公務員調薪遠比基本工資困難的是 我們調的是一“整張表” 勞工是調最低的而已 這也代表公職基層調3%的幅度就是幾百一千初根本跟不上物價 但高層長官一次又調三四千跟基層差距越拉越遠 導致民眾會說你肥貓而且同時會致人事預算的問題更難去調整 支持的是現今普考跟初等考的“起”薪應該要大幅調漲初普實領真的太悲劇了 同時簡任以下的天花板也要跟著提升 一堆人卡委五薦七退休 根本沒幾個等級給你跳 年資再老也沒用 占不到好缺升不上去薪水就是一輩子悲劇 調3%多幾百一千多有什麼用 一次調整一張表真的太不彈性了 反而會久久才能調一次 該檢討的是基層薪水越來越跟不上房價及物價 而簡任爽官跟政務官則是越領越多 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G975F.

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重點是高官與基層要脫鉤吧 ，最好每次3%高官都能3000左右 ，初等考五等考普考四等這些一線的基層幾百一千初啦 要就統一調3000，要就基層5%高層3%現在薪水越拉越遠 ，導致基層業務工作繁重通膨生活更困苦。 人家中華電信、台酒跟公股銀行在蘇光頭一拍版馬上就說跟進，而且一定比軍公教4%還高還優渥 中鋼也是每年內部都會跟工會協調核定調薪%數景氣好的話甚至年年調薪發產銷獎金 ，有打聽都知道今年他們發幾個月 ，完全不輸科技業分紅... -----

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如果已成定局 就是推動現職人員能參加新制或是新舊制合併計算等 個人專戶其實對未來的保障更高 不會再有繳更多領更少 繳錢給前輩領這種狀況 已經繳很多年的前輩如適用舊制 那舊制就清算掉 可以像是國營一樣一次計算基數給四五百萬左右甚至更好一點 反彈小也? 已經領退休金的人員就是保障給付責任 讓這不合時宜的制度在這時候落日也好 否則越拖越久就是財政破洞更大 越多新進人員繳越多領越少 -----

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其實年改就是現代經濟及法律的爭執而已 包括勞保 公務員退撫 健保 各種年金崩潰破產（我是說年金破產喔不是政府破產 不要無限上綱到其他預算支出）跟法律面保障無限制補洞保護權益一定是互相矛盾的 但不管怎麼改革一定會受到抗爭 所以在民主國家這就是一個一定會掉選票的改革 不管勞保還是公務員退撫都一樣 基本上就是燙手山芋誰敢動誰找死 但拖越久越難處理 講簡單一點啦 票越多的越難改到後面死越慘 身為人民要做的就是要求政府在打房 食安 長照及新生兒優惠獎勵政策要趕快落實 尤其是囤房稅 台灣有世界頂級高的空屋率跟房價所得比 代表房子已經完完全全是炒作商品而不是居住權 現在不只是蛋黃蛋白蛋殼 連蛋殼上的鳥屎區都暴漲了

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有經濟壓力的人真的運動時間會壓縮 因為你要花更多時間獲取金錢或是得到獲取金錢的知識跟實力 而能常常去健身房的真的都是經濟穩定或是財富自由的人才有時間花一堆時間保持自己體態跟良好運動習慣 當然如果大家都能平衡好 我覺得公務員什麼65退休活沒幾年就死掉就是在講幹話 一堆在工地 工廠 船上等等骯髒環境 空汙一堆或是容易長期受傷及慢性病的人都沒跳出來說話了 撇除警察或是關務等等輪班的單位 這種就很辛苦 很多做辦公室的只要肯下班好好運動飲食睡眠正常一點根本不用擔心 公務員國營等等的雖然吃不飽但也很難餓死 比起民間也不會有中年失業的危機 年功俸後薪水也還行還行的