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事情是這樣的... 小弟我日前應徵高雄大x科技品保課長/儲備幹部的職缺，有幸被錄取，經過該公司發 offer確認後，也跟原公司提了離職。 由於是第一次擔任主管職，希望在到職之前對公司目前的品保組織以及目前遇到的瓶頸 先有初步的了解，於是今天打電話過去詢問了幾下幾個問題：

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個位年薪千萬、30cm、E奶先進大家好！ 小弟有幸錄取了前鎮大耀科技的職缺，它是做NTC熱敏電阻的公司。查詢了一下網路上的 資料還蠻少的，不知道有沒有在裡面工作的前輩可以分享一下裡面的工作氣氛、壓力等等 的資訊？ 聽總經理以及人資的描述是公司一直穩定成長而且都賺錢，每年bonus有3～6個月（重點

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文長慎入～～ 小弟我高雄人，在前主管的引薦之下到他所在的新公司擔任QA，一家位在台南的射出廠。 工作主要包含廠內的異常處理、客訴解決以及協助新產品開發文件的提交。在公司的表現 說不上突出，但算是中規中矩，甚至有些前人沒處理好的客訴再發，後來也是我結案的。 然而，尷尬的是我的主管（找我去的那位）跟工廠的總經理（就是老闆的兒子）關係不好

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小弟不才，最近拿到臻鼎的口頭offer，雖然正式offer還在跑流程，不過人資主管說基本 上沒什麼問題了，而這職缺聽說是為了路竹新廠開的，在廠房蓋好前要先去桃園觀音受訓 約6個月，小弟我本身是高雄人，對這間公司的內部文化不是很了解，所以想請教各位30c m、G奶先進，是否有這方面的資訊可以分享呢？以及是否有其他需要特別留意的地方？ 不盡感謝～～下面是職務相關內容以及待遇