PTT推薦 satopo 過去發表過的文章

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以前曾在某教育機構擔任行政人員， 通常我們跟任課老師沒有太多交集，行政比較像服務他們的人(低一階) 有個老師不知為何，很積極想認識我， 後來我們成為朋友，先後離開該職場(他還是教書，我完全轉行) 他高薪、空閒多、廚藝佳，喜歡煮一桌菜又吃不完，常主動邀我去他家用餐，

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文長，敘事很細碎......且負面，如果會覺得不舒服者請跳出。 ================================ 我是第一胎，寄養在親戚家(有給錢)，隔幾個月父母會去看我，態度還不錯， 家母說，女兒生一個就夠，再生第二個很倒楣，無意生二胎， 直到同事介紹吃了調整體質包生男的藥，生下弟弟，母親對我的態度徹底改變。

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有在國小總務處工作，但做過的是文書跟午餐 想請教此國中總務處職缺，有可能準時下班接小孩嗎? 因為完全不熟，但離家近 只確定這間國中沒有放寒暑假，也無半天，寒暑假仍要上到四點半，有職務輪調 若輪到教務處，需一周三天加到晚上七點，看夜自習，會提供便當，有沒有錢或補休不知

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某次看電視，介紹一間手作糕點，有興趣就上網訂購了。 結果電視效應造成爆單，店家遲遲無法如期出貨，也不給退款，最後等了近半年才收到。 老實講這整個過程感覺不太好， 大概急著出貨一些糕點外型也不是很漂亮。 暴紅後店家生意一直很好，從原本的一人廚房變成開店請員工，

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假日入住雲仙樂園， 意外發現雲仙樂園雖然走森林系路線，卻是有吸菸區的，且離住宿區很近， 白天就數次看到員工在園區內吞雲吐霧(不一定在吸菸區)..... 到了晚上，房間一直有煙味，才發現有員工在住宿區的大廳前吸菸， 當下有客氣反應，但不知是否得罪對方，

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大家應該知道，小孩子的衣服與周邊商品全部都是階段性的， 每幾個月，就會進入下一個階段，東西也跟著更新， 之前寶寶的衣物與周邊商品，我都會PO在地方社團面交贈送， 算是非常踴躍，每次文章PO不到五分鐘，留言就有兩三組人喊要。 每次送出去最少都有重重的兩大袋，三分之二都是有品牌(例如麗嬰房，奇哥等)的商品。

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其實你自己應該知道可以啊....只是想找人加強肯定。 新北戶政環境緊張疲累，學校常有人與業務的因素， 都不是可以短時間快速上手適應的， 這兩個地方經常有做不到半年因種種原因跑掉的..... 我覺得你想走就走，只是會建議B機關最好還是待個一年再走，

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寶寶從四個月大時開始吃副食品，都是坐在費雪的安撫椅上， 目前已滿七個月，在安撫椅上吃副食品會出現躁動哭鬧不安份的狀況， 又購買了一張費雪餐椅，但高度問題、小孩坐起來常常東倒西歪，覺得沒有很好用， 想要一次到位，購入STOKKE的餐椅! 查了後發現，此牌有賣單純的椅子、配件、大全套，很是複雜。

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最近事求人開此缺， 一查發現去年也有開一模一樣的職缺，同樣是輔導室書記， 再查發現此缺從104年起幾乎年年開，都是開"約聘書記"缺，去年八月改開"正式書記"， 去年年底又開了"約聘書記"， 想請教有熟知大理高中狀況的朋友可以告知這是什麼原因嗎?

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最近看新聞，勞保的育嬰留停津貼加碼領8成薪！ 拍板定案 那請問大家，公保的部分有跟進嗎? 謝謝 --

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本身有在網路上分享某個手工藝的作法， 手工藝是小眾，分享4年了，但留言跟粉絲寥寥無幾， 我不以此為業，純粹興趣，長期下來比較缺乏動力，有時會在網路小抱怨一下! 去年突然出現一位自稱狂粉的，說非常喜歡我的分享與教學，希望給我鼓勵才留言， 一開始還滿開心，但開心並沒有持續多久.....

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本人於一月生產，年休假有28天， 原預計將所有的年休假與去年的補休等用罄， 直接請到6月初再續請育嬰留職停薪，才有另予考績獎金， 至於生產當年度是考甲考乙就不敢強求， 在機關因派系不對這幾年擔任食蟻獸腳色，工作也沒比較少。

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因為你沒有，所以你不滿，這種心態很正常，我也曾有過， 不忙的單位或行政機關約聘僱有這種狀況不算少見， 我以前在天龍國國小服務，採簽到簿，有正職組長(公務員，非老師)就是這樣， 幾乎每天都會遲到15~20分鐘，理由一大堆..... 上班時間常消失到處聊天.....

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雙北很多通勤族，特別是中央單位， 苗栗通勤台北、彰化通勤台北、宜蘭通勤台北、新竹通勤台北..... 也有同事是住彰化通勤台中、住台南通勤彰化、屏東通勤高雄、新北通勤桃園..... 大部分都不是自己開車，搭客運或台鐵為主，甚至有搭高鐵的(彰化通台北) 苗栗通勤台北搭客運一小時，每天五點起床搭車，回家會塞約八點到家

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交通部本部的人事處，近來有開一個人事行政職系辦事員缺 開放非現職人事人員可商調 想請問知道交通部人事處現況的朋友，此缺如何呢? 主要想知道工作氣氛跟是否常加班，謝謝大家 --