PTT推薦 woodduck123 過去發表過的文章
- 提 : 出補人的需求,主管在這期間也一直有跟公司提出,卻都得不到任何回應。 : 上個月發現自己懷孕,預計年底生產,為了不耽誤後續業務的進度,再次跟公司提出。 : 老闆口頭說沒問題,請主管跟人事詳談細節,人事卻告訴主管說,因為A部門原本要離 職
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Re: [新聞] 信仰散了?他驚覺「年輕人買房不設神我覺得有些回應不是那麼妥當。 我看過一個小故事,兒子拿了碗添了飯菜放在地上要給他爹吃,兒子一家三口坐著桌前吃 飯,聊得開心,小孩順口說了一句以後也要像爺爺這樣給把拔麻麻吃。 子孫不肖也不孝,是要跪的。 ............分隔線..........…..4
Re: [問題] 太太的弟弟(求解)這是強者某朋友的人生經歷談,希望對你們有幫助。 可以用分享的方式給你老婆的弟弟看看,也要讓他知道身邊的親人們很關心他。 .....….….分隔線…......... 我想要當個溫暖的人。 小時候不懂事,不知道錢是工作才會有的,只知道錢可以買我想要的糖果零嘴。- 大 : 家了! : 我因為家庭關係的父親的關係,十分痛恨8+9類型的男性,尤其是那種會吸菸、喝酒、 說 : 髒話、自我中心又自私的低級大男人類型的男性。
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Re: [討論] 請益下勞動性質工作有那些水果行的話,如果是男生,好像可能需要搬重,一籃籃水果上架這樣。 也是可以試看看往作業員、現場人員這一類的工作,產業的話就看自己有沒有比較想投的 。 作業員確實重視效率,但也不可能來了兩三天就要你上手,同事相處的話,一般老鳥講話 教人比較不客氣,但我個人覺得有指正有念比默默看你做錯然後都不講來的好說。3
Re: [閒聊] 喜歡酸下屬且偏心的主管算 : 換位子到年輕的新人妹妹旁邊,直接說是因為喜歡青春的肉體)諸如此類... : 但因為他來公司以後公司業績由負轉正,(當然剛好是疫情結束是個轉機),所以基本 上 : 老闆是肯定他的努力。1
Re: [問題] 請問他講的這種要怎麼找跳 : : 科技業公司,但又怕42歲的年紀不被青睞, : : 「我42歲在某科技小廠當基層作業員,上班一樣可以休閒滑手機,收入70W左右。完 全? : : 動力跳槽,有點害怕外面科技廠那種操法」。- 可以試看看這樣做。 在你們家的信箱貼上告示,內容例如 已錄影存證,請某鄰自重。 --
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Re: [問卦] 心理醫生得精神病怎麼辦?我記得曾經聽過這樣的一句話,好像是“醫者不自醫”的樣子。 我本身是身心病患,因為親身體驗,所以能理解身心病患者的感受,也因此我有想過成為 諮商師,為這些受身心困擾的人進行諮商,可是我也擔心如果一直承受這些負能量,會不 會我也跟著陷進去。 後來我想了想,應該不用太困擾。- 以文章內容來看的話,我會覺得小孩可能不適合給女方帶。 如果已經離婚簽字了,是否贍養費、撫養權等有沒有白紙黑字條列清楚? 如果都沒有,也許可以走法律程序。 女方的工作,那是她的事,是覺得有些部分不太妥當,但那也是她的選擇,主要是怕孩子 會受影響。
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Re: [問題] 好難過,真的輸了其實我三個候選人都感覺普普,我自己沒有投阿伯的原因是,他會對人民妥協,在沒有完 整的配套措施下。 我是偶然看到的新聞片段,當時說了關於兩段式左轉的議題,內容有點忘了,總之他就是 妥協的談條件,然後再看看副手人選的表現後,我個人覺得這樣真的不適任。 個人觀點,不代表任何立場。2
Re: [問題] 遇到經常動手動腳的同事該怎麼處理?女孩子遇見這種事,由於無法很勇敢的拒絕,,可以試著這樣做。 被碰到,先是往旁閃躲,然後用不帶感情的方式睨他一眼,定格一下,直接離開現場。 那種自以為的幽默,就直接冷處理,久了他就自討沒趣,我相信這種人在公司評價也不好 。 可以參考看看。1
Re: [心情] 對過去發生的小事無法釋懷該怎麼辦。 : 3. 我非常後悔當下沒有直接反擊B。 : 男友對於以上三點的回應: : 1. 他也覺得這些事情主要是A跟B的錯,但我們無法改變其他人的看法,有時候要學會 適?- 若要贈送物品請用此分類, 必須有彰化點,即是取物地點要在彰化地區, 謝謝。 請勿約奇怪的地方取物, 請取物的人小心自己的人身安全,
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