[心得] 《CHANGING！轉型地圖》讀後感

CHANGING！轉型地圖：在變動時代創造新選擇

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【推薦你讀這本書，如果你總覺得...】
1. 好羨慕網紅們每天吃喝玩樂就能賺錢...
2. 在辦公室坐一整天，沒辦法發展我的長才。
3. 好想轉職～但沒有方向，又怕旁人閒言閒語。

【我學到的3件事】
1. 趨勢在那裡，工作就在那裡！
書名「轉型」的定義，是指「搭配外在環境的趨勢走向，探索內心真正想要的工作與生活，並在現有技能上增添新技能，同時進行內外的轉變」。

本書作者是一位長期旅居海外的國際獵頭，書中她分享了幾項現今的就業趨勢：

#1 AI
全名為Artificial Intelligence（人工智慧），取代了許多單純、重複性高的工作，例如蝦皮自助式「智取店」，不用和任何人接觸就能寄取件；但仍有不少人會刻意選擇去有「人」服務的分店，和店員講講話，因為AI無法取代陪伴、傾聽、同理心，也突顯了這些特質在現今社會的重要價值。

#2 ESG
全名為Environment（環境保護）、Social（社會責任）、Governance（公司治理），是評估企業永續經營的重要指標，現在其中一個很熱門的議題為「2050淨零排放」，可關注如ISO 14064（碳盤查）相關的技能。

#3 DEI
全名為Diversity（多元）、Equity（公平）、Inclusion（共融），讓不同背景的員工，都能在職場上受到接納與支持。例如設置性別友善廁所、完善員工育嬰照顧福利等。

#4 長照
台灣預計將於2025年邁向老年人口超過20%的超高齡社會，長照需求與日俱增。例如現今發展出「牙醫到府」的機構服務，負責安排醫護人員接送、設備運送、牙助配對等事項。

#5 國際全遠距
「數位游牧」是一種新興的工作與生活型態，只需要帶著一部電腦到有網路的地方，就可以一邊旅行一邊工作。聽起來很夢幻，但實際上需要具備多種能力及特質才足以勝任，如多語能力、時間管理、團隊合作、主動回報、察言觀色，最重要的是要能切割工作及休息睡覺的時間。

2. 找工作前，先找到「自己」
世界上有許多待解決的問題、待滿足的需求，能做的工作有很多，但首先要「夠了解自己」，才能找到（甚至是創造）屬於你的命定工作。以下提供4個探究自我的方法：

#1 以身心為本的生涯規劃
每個人有自己的時區和步調，不斷探索興趣、適時休息，將重心放在自己身上。別忘工作的目的是讓我們擁有金錢、人脈等資源，進而獲得幸福和快樂。

#2 定義個人價值
找出什麼對你來說是最重要的。例如追求挑戰與改變的人，可能適合新創公司的企業文化；特別看重工作及生活平衡的人，可能會選擇混合辦公的模式。

#3 自我反思
每天記錄，寫下讓你感到幸福、感恩的事物，以及自己可以做得更好的地方。

#4 學習新事物
藉由擴張舒適圈來了解自己的天賦熱情所在，並從中建立自信。

3. 面試大哉問？
許多求職者在面試中搞錯重點，例如面試日商公司時，不斷表達自己對日本的個人喜愛，卻沒清楚說明能為公司帶來什麼樣的價值。

以下提供3項面試時須特別展現的重點：

#1 專業技能
具備職缺所需的技術。

#2 軟性技能
態度謙遜、能提出建設性解方、具備衝突管理的能力。

#3 文化契合度
將個人目標與公司需求相結合，展現對公司高度熱忱與邏輯推理過程。

【延伸思考的1件事】
1. 公務員離職亂象？
近年不乏可見新聞出現公務員離職率攀升相關報導，我覺得在準備國考前，就可以先做一些功課，除了網路上的訊息外，多問問現在正在當公務員的親朋好友，了解不同單位的優缺點後，再評估是不是自己想要的，而非只是片面看見公職的優點、或想滿足長輩期望，否則考上後很有可能會是一場悲劇的開始。

離職的人，如果確定自己完全不喜歡這份工作，那恭喜你，又更認識了自己；但如果只是不喜歡工作中的某部分，那就有點可惜，因為我認為很難在進入社會不久時，就找到一份完全適合自己的工作。

對我目前來說，公職雖然不「完美」，但仍有一些我覺得很寶貴的優點，把握住這些，剩下的精力我也還在持續探索和優化，往更契合我的人生方向邁進。

【關於本書我還想告訴你】
1. 本書以Tiffany藍為主色調，為專業的題材增添了新潮活潑的氣息～

2. 書中分享許多轉職及創業者實例，例如第2章節一口氣分享了9個不同國家的職場故事，讓我開了眼界。（例如我才知道在杜拜不用繳交所得稅，賺多少全都是你的！）

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