[心得] 《 沒有Email 的世界 》讀後心得分享

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作者先從現代常見工作模式談起，有一個人在郵件上提出一個問題，隨之而來的人就不斷地在這個郵件串上回復，隨著一來一往，訊息變得零碎且沒有共識，後面加入的人常常需要從一長串的郵件回覆中去推敲發生了什麼事。

這就是本書提到的『過動蜂巢思維』的工作方式，指的是你的工作因為一來一往的對話造成的碎片式的效率低落，這裡的工作永不結束，總是會用各種的臨時、碎片式、無結構的訊息流動方式展開，這種工作流作者稱之為『過動蜂巢思維』。

作者身為鑽研各種生產力著名的專家，總結出最佳生產力的其中一個方式，就是盡量在某一個時段只專注在一件事情上，避免多工進行。

知識工作者基本上將注意力分散在兩條平行軌道：一條是執行的工作內容本身，另外一條是隨時持續且超載的、關於工作內容電子交談。

在2018年相關統計是，半數的工作者，每六分鐘就檢查一次email 或是Slack（電子交談）。事實上，最普遍的狀況是每一分種檢查一次email 或是即時通訊，而你不停的被湧入的紛雜email 干擾，你的心智隨著不同的request 切換到不同的專案或是行政事務上，工作效率反而是降低的。

作者針對了組織跟個人分別提出了一些建議：

如果是公司組織的話：
1. 專案看板
2. 優化知識工作生產流程

如果是個人可以怎麼做呢？
1. 個人看板
2. 將不擅長的事情外包
3. 用盡責換取自治

這本書在某方面更手把手的教我們，不論你是組織或是個人，怎麼在郵件超載下，管理自己的工作跟生活，運用一些小技巧，有更好的產出並且
達成工作目標，對於職場人而言，是很好的工具書，推薦給大家。

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