[心得] 《一個人的獲利模式》讀後感

一個人的獲利模式: 用這張圖, 探索你未來要走的路

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【推薦你讀這本書，如果你總覺得...】
1. 每天工作到身心俱疲，充滿挫折感，好想擺脫社畜人生！
2. 想將工作和興趣結合，但沒有頭緒要怎麼做。
3. 我適合現在的職業嗎？該轉行嗎？要創業嗎？

【我學到的3件事】
1. 做自己的老闆，每個人都可打造專屬的「個人商業模式圖」
不少人在職場中都會覺得多一事不如少一事，燒腦的事情交給老闆去想就好，包含我自己偶爾想躺平時，也會覺得「領多少錢，做多少事」，不過這樣的想法或許正是把自己困在領死薪水中的元兇。

本書的核心概念，是將「自己」當作「企業」般經營。試著想像：如果時間是你的「商品」，才華及專業能力是你的「服務」，請問你的「顧客」是誰？你的商品與服務要如何「定價」？你要如何管理人生的「財務報表」？如何賺取所需的「盈餘」？

書中使用一般商業經營的概念，套用到個人身上，形成「個人的商業模式圖」，幫助你釐清：你是誰？你有什麼資源？誰能幫助你？你能做那些事？你如何幫助你的客戶？你如何與客戶互動？別人要如何聯繫你？你透過什麼管道提供服務？你幫的是哪些人？你要付出什麼？你會獲得什麼？

本書的特色是用大量的插畫和實際例子將這些考量點具象化，讓我們閱讀起來更易了解此模式內部彼此間的關係以及如何運作。

2. 構成「職涯甜蜜點」的三要素
列出自己的「興趣」及「專長與能力」，再寫出你的「個性」（個性是一種傾向，比較難改變，除了自我評估外，也能問問和你親近的人，或許會有意想不到的發現），找出這3者的交會點，就是你的「職涯甜蜜點」（Career Sweet Spot）。

要找出自己的「興趣」、「專長與能力」、「個性」並不是件容易的事情，以下提供一些切入點：
＃1 「興趣」：做了會樂此不疲的事
(1) 忘時（一件事做了三、四個小時，卻感覺只過了半個小時）
(2) 忘我（進入渾然忘我的心流境界，不受外界干擾影響）
(3) 忘成本（無論要花多少錢，只要能完成這件事都覺得值得）。

＃2 「專長與能力」：能花比別人少的力氣，做得比別人快又好的事
(1) 有天分的事情（資質比別人好，稍加訓練就能領先）
(2) 常被求助的事情
(3) 常被稱讚的事情

＃3 「個性」：個人待人處事的方法，受到價值觀影響
(1) 評斷標準（思考事情時的第一原則考量，如「誠實正直」、「互助合作」）
(2) 內在驅動（驅使你繼續努力往前的動力）
(3) 滿足需求（做決定時的底層需求，如考量多個工作機會時，會以可以「有足夠的下班時間」、「孝順家人」為優先選擇）。

3. 想找到夢幻工作，先從「認識自己」開始
許多人以為找不到理想中的夢幻工作，是因為對就業資訊理解不夠，其實，真正的原因往往是對自己了解不足。本書提供「三大關鍵問題」幫助你找出人生目標：
＃1 回想那些讓你有自我實現的時刻？你做了什麼？當時的感覺是？
＃2 寫出你的人生典範或偶像，為什麼佩服他們？
＃3 你死前希望完成什麼？你希望親朋好友提及你哪些事？

另外，也能想像一個有趣的情境：某天你的遠房親戚過世了，你意外繼承100億的財產，不過要使用這筆錢，你需要在2年內完成2件事：
＃1 辭去工作，花一年的時間學習一項技能，拓展自己的能力，你會學什麼？
＃2 第二年開始，花一年的時間研究公益團體，找出真正在意的議題，並在第二年底捐出50億，你捐款的對象為誰？
＃3 完成後，你還剩下將近50億元，你會帶著這筆錢到哪裡生活？做什麼事？

透過以上的推演，你的人生目標將逐漸成形…

【延伸思考的1件事】
1. 或許我並不是真的不愛社交？
做了本書的測驗後，我發現自己屬於「藝術型」和「社交型」的人，前者並不意外，我從小就特別喜歡音樂，也有加入管樂團、合唱團，但後者是我意想不到的，因為我在辦公室大多時間都默默坐在位置上辦公，不會一直走動找人聊天。

我思考了一下，發現我的本質並不是不愛社交，在歐洲交換學生時，我使用沙發衝浪寄宿了上百位當地人的家，也常參加活動、去酒吧和各式各樣的陌生人交談，那時的我覺得心境上很自由、很快樂。公務員的工作環境並不像創意產業，不特別鼓勵社交（有在「社交」的人大多是在八卦 :p）及想法交流（大多還是個人負責個人的業務），這點或許是與我的本質衝突、也是我一直覺得公務員並非我的「夢幻工作」的原因之一。

【關於本書我還想告訴你】
1. 本書作者非特定幾位，而是偕同來自43國、不同領域的全球300多位專家共同編寫而成。
2. 全書以「商業模式圖」為主軸，帶讀者逐步實際操作，內頁為彩色圖解，讀起來沒有負擔，有時還會像在做心理測驗一樣有趣 :D

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