[心得] PQ定位商數 職場登峰完全攻略

有幸聽過本書作者江緯辰的演講，

主要是在講職場中與不同個性的人互動，

用DISC四種人格特質來做探討，

儘管DISC已經是將近一百年前的東西了，

但是在作者的口中卻不覺得是過氣的分析資訊，

也讓我想在聽過演講後，

找作者的書來看。

而看完以後對這位作者是很感謝的，

不管是演講還是出書，

他將自己的定位做得非常好，

當人知道自己應該在什麼位子，

做什麼樣的事，

那對於人生或者職場的掌握度就高了。

已經職場打滾一陣子、

成績尚未令自己滿意的朋友，

看這本書應該和我一樣很有感觸。

絕大部分的人都覺得自己是好員工，

但是有大部分人覺得在自己主管腦中，

自己是好員工嗎？

主管有因為你的存在，

思想越來越進化，

功能越來越退化嗎？

還是因為有了你，

老闆思想越來越退化，

因為你的差勁讓他不得不功能進化呢？

除了主管外，同事覺得你怎麼樣呢？

這本書講的就是定位的問題，

你怎麼定位自己，

你就有機會拿到更多成功的籌碼。

書中有講到簡單的SWAT，

也有提到一些對我來說有點教訓意味的段落，

像是你有沒有在發現別人是多麼有財富時，

用仇視的態度去對待這類的人？

像是看到名車出車禍第一個反應是推文調侃。

那你有沒有總覺得自己懷才不遇呢？

你有沒有常覺得自己做沒有意義的事情。

這些行為可能都反應了你的收入為何超越不了你的才華。

所以在看這本書的時候有點辛苦，

因為都已經老大不小了，

還是被作者在書中的文字責備，

覺得自己怎麼都出社會好一陣子了，

連這些都不懂，

好似浪費了幾年的光陰在自己摸索，

所以說看看這類管理的書，

儘管常常看到重複的東西，

但總還是有些地方能讓人自醒。

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