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Re: [閒聊] 徵人管道

看板toberich標題Re: [閒聊] 徵人管道作者
doggy1985
(火鍋人)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:3

你的問題是現在很多餐飲業者的困擾
為什麼之前可以徵求的
現在很難找到
因為你開的薪資條件
以前是稀缺性 區域型
現在
是別的工作機會可以彌補取得
所以你才會被那些外送員取笑

應該要更改你原本預設給他的薪資結構
可以向其他類似工作內容的行業取經
例如送貨員或快遞員

※ 引述《bearbigbigbe (Bear)》之銘言:

想請問各位老闆在應徵員工都是用甚麼管道呢?

報紙,104,地方社團,門口貼傳單?

報紙跟104沒有用過,不知道成效如何

地方社團目前成效也是很低.....

簡單來說就是徵不到人.

便當這個產業,又熱又累

年輕人應該寧可去有冷氣的餐飲業

(開高一點也可以,只是來的人如果不合有時候不知道怎麼告知?)

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sky11243: 每個可以用的管道都用啊 你們這種行業還算好的 年輕08/14 20:17
sky11243: 的工讀生… 根本徵不到08/14 20:17
medama: 就先徵短期 不合就跟他說之後沒需要了08/14 20:34
medama: 外送也一樣又熱又累 你只要薪水贏外送就好08/14 20:35
bearbigbigbe: 兼職外送兩個小時,目前開200/hr,供一餐,上次貼在08/14 20:51
bearbigbigbe: 熊貓那邊被酸到不行....08/14 20:51
skyperfect: 可能從產學合作,餐飲學校的門路試試看08/14 22:10
jpopo0543: 餐點大漲價拉高利潤,然後發高薪跟外送搶人08/15 00:03
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每個人的人生旅途都不同

別人的意義和價值觀 只是你的旅行指南

沒有旅行指南 不代表你失去欣賞美麗風景的能力和權利

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JITER08/15 13:43時薪制出門就是4小時比較合理,因為至少破壞半天

JITER08/15 13:48不滿5人情況健保+就業保,把勞保省下直接發現金

JITER08/15 13:50這樣員工實領可多3-5千,老闆負擔成本差不多

regen100508/15 20:04問一下樓上大大,如果當初不小心申請了

regen100508/15 20:05後來員工卻一直都是5人以下,這樣還能取消勞保負擔嗎

regen100508/15 20:05感謝

medama08/15 21:25不能

regen100508/15 21:39QQ感謝