Re: [討論] 新進人員資格
原文恕刪
原本是刪去人名貼上原汁原味的官方回覆，但對方覺得不妥，所以我又刪掉了
因為學校承辦人說是國科會去年跟他們說的，所以我後來打去國科會問
結果綜合規劃處的承辦人只一直跟我說法條，問那我以前的單位的博後算不算年資
說她不知道，要我以前的單位認定，但申請計畫判斷資格的又是現在學校的承辦人
學校承辦人說她就去看我資歷裡面博後的年資，
那問她是不是有跟我以前單位官方確認，只回我說學門認為我算新進人員他們就送
而後續國科會官方回覆的大意是，博後算不算研究人員要看是不是編制內
因為博後經費來源百百種，所以要原單位認定，
而申請計畫的身份符不符合則是現在單位要確認，雖然國科會還是有個單位會確認
今天學門的承辦人原本是寫信告訴我我的計畫是新進人員，但後來又寫一封信解釋
是她去看系統，上面說學校幫我用新進人員送，但這我早知道了阿
畢竟是學校承辦人先把我的計畫退件，我問了一輪後才又送件的
那麼我想，意思是國科會其實還沒最後確認吧？
這根本是死亡迴圈，國科會要學校自己負責，但學校也不太可能發公文去確認，
又把皮球踢給國科會，然後國科會又把球踢回給學校，我猜學校大概又會把球踢給我？
之前沒事就算了，偏偏今年又跟我說不行，我總不能不處理吧
而且要是只過一年期，甚至沒過，明年還是一樣問題阿...............
慶幸的是，聽起來要是資格不對，國科會是允許修改的，希望這點不是我又會錯意
第1點的意思是博後不是編制內（員額來自國科會）所以不
計入新進人員年資嗎？
抱歉被關切，所以刪掉他們的回覆了，我不知道到底怎麼判斷
我不懂這有啥好關切的，規則模糊，國科會應該要出來解釋，這
樣才對吧
同4樓想法
你想硬幹的話，就是直接發公文去國科會，校內順會研發處
要蓋章負責有公文紀錄 就不會有人跟你打模糊仗了
但這是招臭棋，有可能會讓自己校內名聲變差
我當然是不想硬幹，只要皮球別踢到我身上就好
你自己不就講了博後的資金來源千萬種，就造成博後的身分認
定非常困難。那這些千萬種資金來源造成的聘任資格認定，到
底是誰的責任呢？這你該去問人事吧…當然啦，深究到最後這
皮球可能就在你家單位秘書、人事、研發、國科會之間轉來轉
去沒個底…
不想硬幹的話，我的建議是你直接改丟一般大批比較實在XD
其實看那個法條，你想擴大解釋的話，連研究助理都算專任職
兼任職只有像學生助理那種
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首Po敝人任教兩年多，從同事聽來是說任教五年內都可以申請新進人員計畫 隨到隨審過兩年，然後現在第三年一般計畫(新進人員) 但今天被我們學校研發處退了我的第四年一般計畫(新進人員) 理由是合併博後年資超過五年了？？？ 打去問國科會我們學門的負責人，說法是如我認知的從當老師開始算5年7
國家科學及技術委員會補助專題研究計畫作業要點 第四條第二款 (二)新進人員研究計畫： 於國內外擔任教學、研究專任職務在五年以內或獲博士學位後五年以內之專任教學、研究 人員，且具有計畫主持人資格者，得申請本項計畫，並以提出三年至五年研究計畫為優先 。其申請時擔任教學、研究專任職務資歷併計已超過五年之人員，不視為新進人員。1
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 關鍵在於"計畫主持人"資格，如果博後是用"助理研究員"頭銜聘就會被算在五年內的年資。 因為助理研究員具有計畫主持人資格，如果頭銜是用博士後研究員聘，因為不具備主持人員 資格，所以不算。當年問承辦人員獲得的答案，僅供參考。 : 。其申請時擔任教學、研究專任職務資歷併計已超過五年之人員，不視為新進人員。3
今日更新後續，很感激我們學門的承辦人，剛又打電話來溝通很久 總之，他們因為這件事有注意到法條的不清楚，會日後在內部會議討論 並提出以Q&A方式解釋疑惑 然後，應該確定我這次一般計畫(新進人員)申請是沒問題了，應該吧？ --
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[請益] 科技部2030優青跟新進人員差在那裡?最近收到學校科技部發文，年底要準備提科技部計畫 小弟的資格同時符合優秀青年學者跟新進人員計畫。 請益網路上強大的大大們，這兩者之間差異在那? 主持人費都是一樣的之外。 那個會比較容易過案???7
[問題] 新進人員vs.隨到隨審各位前輩大家好， 小弟取得PI資格(非助理教授)約半年， 年初時和幾個教授合提了一個整合型計畫， 小弟擔任其中一個子計畫的計畫主持人。 當初選擇的是新進人員研究計畫，7
Re: [請益] 科技部2030優青跟新進人員差在那裡?嗨，我也是新進人員，分享一下我認知的科技部常規公告可申請的個人型研究計畫，有錯 請指正！ 《一般專題研究計畫-大批》 主持人費：15K 註：年底的作文比賽4
[請益] 科技部延攬研究學者專題計畫關於科技部延攬研究學者專題計畫中，規章第三點的申請人資格部分看不太懂，是否有高人可以指點。謝謝！ 在規章第三點中，計畫執行期間不得為專人教學研究人員，聽起來感覺助理教授、助理研究員、甚至博後都不能執行計畫，那執行時該是什麼身份？ 另外，研究學者申請人資格卻又可以符合上述身份，意思是申請到想要執行需要離職嗎？ 完全不懂這部分規章的意思。 規章如下： -----![[請益] 科技部延攬研究學者專題計畫](https://i.imgur.com/umW4n4eb.jpg "[請益] 科技部延攬研究學者專題計畫")
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Re: [請益] 科技部2030優青跟新進人員差在那裡?剛好科技部人社中心舉辦的寫作工作坊中有提到相關資訊 這是三個不同的方案 2030跨世代年輕學者方案 取得博士學位5年內或45歲以下 這是今年提出的新方案，門檻高、不易通過2
Re: [問題] 新進人員vs.隨到隨審純粹想順著樓主的疑惑討論一下推文裡科技部公文第十條... 「申請機構應依本部規定之期限提出申請，逾期不予受理。 但符合下列規定者，得以隨到隨審方式提出： (一)申請機構新聘任人員或現職人員，其資格符合規定， 且從未申請本部研究計畫者，得於起聘之日或獲博士學位之日起三年內提出。」