Re: [討論] 新進人員資格
今日更新後續，很感激我們學門的承辦人，剛又打電話來溝通很久
總之，他們因為這件事有注意到法條的不清楚，會日後在內部會議討論
並提出以Q&A方式解釋疑惑
然後，應該確定我這次一般計畫(新進人員)申請是沒問題了，應該吧？
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我覺得沒問題
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感謝你！
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大概是想一輩子當助理教授吧
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不懂三樓的意思？
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應該是想回13753 推錯文
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首Po敝人任教兩年多，從同事聽來是說任教五年內都可以申請新進人員計畫 隨到隨審過兩年，然後現在第三年一般計畫(新進人員) 但今天被我們學校研發處退了我的第四年一般計畫(新進人員) 理由是合併博後年資超過五年了？？？ 打去問國科會我們學門的負責人，說法是如我認知的從當老師開始算5年7
國家科學及技術委員會補助專題研究計畫作業要點 第四條第二款 (二)新進人員研究計畫： 於國內外擔任教學、研究專任職務在五年以內或獲博士學位後五年以內之專任教學、研究 人員，且具有計畫主持人資格者，得申請本項計畫，並以提出三年至五年研究計畫為優先 。其申請時擔任教學、研究專任職務資歷併計已超過五年之人員，不視為新進人員。1
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 關鍵在於"計畫主持人"資格，如果博後是用"助理研究員"頭銜聘就會被算在五年內的年資。 因為助理研究員具有計畫主持人資格，如果頭銜是用博士後研究員聘，因為不具備主持人員 資格，所以不算。當年問承辦人員獲得的答案，僅供參考。 : 。其申請時擔任教學、研究專任職務資歷併計已超過五年之人員，不視為新進人員。4
原文恕刪 原本是刪去人名貼上原汁原味的官方回覆，但對方覺得不妥，所以我又刪掉了 因為學校承辦人說是國科會去年跟他們說的，所以我後來打去國科會問 結果綜合規劃處的承辦人只一直跟我說法條，問那我以前的單位的博後算不算年資 說她不知道，要我以前的單位認定，但申請計畫判斷資格的又是現在學校的承辦人
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[問題] 請問優青審查不好意思再來請教各位先進 如題, 辦法上是寫優青審查如果沒過會轉為一般型審查 那想請問各位前輩, 如果本身符合新進人員資格, 在申請優青時沒過會轉為新進人員大批 審查, 還是會如字面上轉為一般型審查? 同場加映問題2, 所以聽起來是優青先審查, 沒通過的被放回一般型的pool中, 依正常時8
[請益] 科技部2030優青跟新進人員差在那裡?最近收到學校科技部發文，年底要準備提科技部計畫 小弟的資格同時符合優秀青年學者跟新進人員計畫。 請益網路上強大的大大們，這兩者之間差異在那? 主持人費都是一樣的之外。 那個會比較容易過案???7
[問題] 新進人員vs.隨到隨審各位前輩大家好， 小弟取得PI資格(非助理教授)約半年， 年初時和幾個教授合提了一個整合型計畫， 小弟擔任其中一個子計畫的計畫主持人。 當初選擇的是新進人員研究計畫，7
Re: [請益] 科技部2030優青跟新進人員差在那裡?嗨，我也是新進人員，分享一下我認知的科技部常規公告可申請的個人型研究計畫，有錯 請指正！ 《一般專題研究計畫-大批》 主持人費：15K 註：年底的作文比賽4
[問題] 新進人員計畫請教各位大大好, 想請問一下以下問題: 1. 新進人員計畫 (非隨到隨審) 可以寫兩個嗎? 爬文看起來科技部QA寫, 隨到隨審限一 件, 但似乎新進人員沒有限只能提一件 2. 提兩位時, 第二件要在前12%才獲補助. 請問這12%是指整個司 (例如生科司) 或個別 學門 (如生理學門)呢?3
Re: [請益] 科技部2030優青跟新進人員差在那裡?剛好科技部人社中心舉辦的寫作工作坊中有提到相關資訊 這是三個不同的方案 2030跨世代年輕學者方案 取得博士學位5年內或45歲以下 這是今年提出的新方案，門檻高、不易通過2
Re: [問題] 新進人員vs.隨到隨審純粹想順著樓主的疑惑討論一下推文裡科技部公文第十條... 「申請機構應依本部規定之期限提出申請，逾期不予受理。 但符合下列規定者，得以隨到隨審方式提出： (一)申請機構新聘任人員或現職人員，其資格符合規定， 且從未申請本部研究計畫者，得於起聘之日或獲博士學位之日起三年內提出。」