[討論] 新進人員資格

oneonephy01/02 18:15個人覺得除了隨到隨審有差外，其餘的新進或一般都沒差

madchester01/02 18:30我當年沒有被合計博後年資

c696601/02 18:32我前三年也沒有，今年突然跟我說不符

hint01/02 18:33新人計畫是個人表現配分比較重 一般型是內容比較重

hint01/02 18:33若很有自信自己表現比平均值好 才需要在乎是不是還在新人資

hint01/02 18:34格 不然其實不會有太大影響....

c696601/02 18:34如果博後年資要算，連隨到隨審都不行了

exciplex1401/02 18:34應該是新人看計畫，一般看發表吧？！

youzi111401/02 18:49學門不同做法不同阿，有的就是新人計畫直接加乘怎麼可

youzi111401/02 18:49能沒差，之前是跟學門確認而已沒有經過這個單位，學校

youzi111401/02 18:49也是直接送沒遇到問題

hint01/02 19:05ex大是正確的 感謝指正

Epsilon01/03 01:05說到底還是學門說了算。如果學校不讓你丟新進人員，你就

Epsilon01/03 01:05自己在一般計畫書裡加上一段紅字說明來龍去脈，審的人跟

Epsilon01/03 01:05學門覺得你算新進人員，他們就用新進人員的標準幫你計分

Epsilon01/03 01:05。這種事不同學門的處理方式很不一樣，與其讓學校或綜規

Epsilon01/03 01:05司決定，不如設法把球pass給學門。

Ischolar01/03 07:06博後也有做研究，也該有出版，還要算新進，反而不公平吧

ebv01/03 08:02不能這樣說 博班也有研究和出版 那大家應該都不能算新進

ebv01/03 08:03你的新進應該以可以獨立街計畫開始算 不是做研究的年資

ebv01/03 08:05不然有人大學就接暑期研究計畫 做研究時間搞不好比老闆還長

emitter01/03 15:20小弟也覺得應該以是否具備國科會計畫申請資格起算

Jate01/03 18:00大學活碩班做研究那種倒是很好解決，因為都不是專任工作（

Jate01/03 18:00還在學）

mochayen01/03 21:15你都任教兩年，就走一般大宗專題計畫就好了。我以為大家

mochayen01/03 21:15不都是第一個計畫是用新進人員身分申請，隨送隨審。之

mochayen01/03 21:15後都走一般計畫。

qtzbbztq01/03 21:28博後又不能申請計畫 並沒有不公平啊 很多人博後都當了

qtzbbztq01/03 21:28超過五年了 豈不是剛任教就喪失新進資格了 制度不可能是

qtzbbztq01/03 21:28這樣設計的

qtzbbztq01/03 21:30一般大批計畫還是有分新進和一般 新進更重視的是計畫撰

qtzbbztq01/03 21:30寫 這對生涯初期 論文累積不夠的新人來說是有優勢的 一

qtzbbztq01/03 21:30旦你投一般計畫 你的發表量 品質 就要跟教授層級一起競

qtzbbztq01/03 21:30爭了 新進計畫對新人還是有幫助的 另外新進也更鼓勵多年

qtzbbztq01/03 21:30期

mochayen01/03 22:27一般計畫也鼓勵申請多期。學門召集人也要大家盡量寫多

mochayen01/03 22:27期計畫。但審查結果又是一回事了......

Epsilon01/04 01:11鼓勵本就不表示保證成功啊。但不成功反正就回歸一年寫一

Epsilon01/04 01:11次，沒損失。不嘗試寫多年期就不可能反過來反而拿到多年

Epsilon01/04 01:11期，有試才有機會。

qtzbbztq01/04 14:27鼓勵多年期是新進有特別強調的 這審查都有講 但其實我的

qtzbbztq01/04 14:27重點是論文發表量 如果你是新進老師 你已經著作等身 那

qtzbbztq01/04 14:27那你選一般是比較有優勢的 因為一般型著作佔比高分 新進

qtzbbztq01/04 14:27是計畫多10% 如果你生涯剛開始 著作還不夠 選新進絕對是

qtzbbztq01/04 14:27有幫助的

qtzbbztq01/04 14:31另外還有一個關鍵 新進的競爭pool比一般型小 通過率較高

qtzbbztq01/04 14:31阿 過去我印象中新進是50多%的通過率 一般只有40-45% 隨

qtzbbztq01/04 14:31到隨審就更高了 8-90% 所以有新進的機會當然要用