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Re: [寶寶] 板上有爸爸育嬰留停的嗎?

看板BabyMother標題Re: [寶寶] 板上有爸爸育嬰留停的嗎?作者
owlonoak
(深邃光輝)
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我去年請了六個月育嬰留停
外商公司
沒被刁難 目前也已經復職快三個月了

我也覺得嫩嬰生病很難照顧
小女一歲時送托嬰的初期生病 就有兩次是要住院的
其中一次特別嚴重,感冒變成鼻竇炎再一下子惡化成蜂窩性組織炎
(病程進展非常快,鼻塞一天之後突然眼睛也腫到睜不開才又再看醫生
醫生馬上就說要住院)
住院兩天都在打點滴打抗生素

送托嬰不管年紀好像一定會生病
但我覺得真的可以的話,能等小孩大一點就大一點再送吧。


※ 引述《IfIknew (早知道)》之銘言:
: 寶寶七個月左右時送托嬰中心,媽媽重返職場,
: 送托兩個月就大感冒兩次,雖然都馬上就醫,還是恢復的很緩慢,
: 看他小小一個,半夜一直咳嗽,吃藥、吸鼻涕掙扎的樣子都覺得很心疼,
: 其實一直有在想要不要申請育嬰留停,但台灣的社會環境,如果男生這麼做,
: 似乎都會被貼上標籤(我只是分享我的觀察,希望大家不要戰男女平權議題),
: 我有另個新手爸爸同事,也和我有相同的想法和擔憂
: 我理解現在不生病,以後還是會生病的道理,
: 但如果長大一點再生病,是不是對寶寶好一點,
: 離題了,想問板上有無爸爸有育嬰留停經驗,重回崗位後順利嗎?
: 希望有人可以願意分享經驗,謝謝

其實我覺得重回崗位通常問題不大
比較需要考慮的是你請假的半年中公司是否有更高的主管缺開出來
或是有你比較喜歡的職務位置正好有出來
那你就會錯過

不過這應該男生女生都一樣就是了

因為我想現在公司人事調動
從某高層起心動念開始到實際完成都是滿快的 不會拖很久
所以你請假時可能什麼端倪都看不出來
中間一個月就剛好有個人離開或是有什麼調整而你條件也很符合
這時候你就只能讓賢了

不過我也聽說過有另一個例子是:剛好躲過一波裁員的
因為育嬰留停中真的無法被資遣

所以這一切都是命
好好照顧自己照顧家人才是真的。

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korn31910 03/10 05:31推最後一句

sunmoonming 03/11 11:10小弟因為請育嬰假,僥倖躲過一次裁員