[懷孕] 營造業申請改調無職缺只能離職嗎?
各位佳節愉快,
本人目前懷孕15週,是工地現場工程師,任職現在的公司9個月。
剛確認懷孕時(約6週)就告知現場主任跟部門主管懷孕,當時工地正在趕工消檢和使照,很忙很急,每天都是大機具或打石的聲音。
剛懷孕時肚子還看不出來,所以忍著上班一起趕工。
唯一很難受的是工務所內(現場辦公室)主管喜歡關門起來抽菸,所以每天都在吸二手菸到厭世…已請長官協助勸導也沒用。
終於到這個月底可以請照了,
側面問主管是不是告一段落後我可以申請改調為內業或是到總公司其他部門(業務、採發等等),
主管給了兩個理由:1.任職未滿一年不能調整部門 2.其他部門沒缺。
又公司制度裡工程工務部沒有內業人員…
意思是如果繼續工作只能待在現場接受噪音、危險的工作環境還有高壓趕工時主管的三字經…
不然我只能選擇自願離職
第二胎的肚子比較明顯,現在4個月已經像6.7月了,每天大量的勞動自知是吃不消。
聽到這個答覆很難過,
原本還想著至少我可以請安胎幾個月,就算是無薪但可以留一筆產假工資補貼家用,還有後續的育嬰8成薪補貼。
或是退一步談非自願離職,生完再申請失業補貼。
但如果公司以其他部門無職缺為由,無法調職、也不接受我請安胎3個月到產假。
我自己待不下去是不是只能自己離職了?
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你現在才4個月 ,就算請3個月的安胎, 到時候也才7
個月 還不到產假呀
致電勞動局問問看呢 原本沒有職缺的話感覺真的有點
難調整
好像可以申訴要求調到適合的職務,不過在公司應該會
很難待。看公司文化
三人以上工作場所禁菸,有孕婦在場也禁菸,這兩點
都可以檢舉。蒐證多檢舉幾次,老闆可以調你走或是
資遣你,至少比自動離職強。
請醫生開證明安胎假到生呢?公司可以不準安胎假嗎
?
如果妳已經考慮離職,只是為了錢煩惱,那就撕破臉勇
敢去申訴,扛到可以請完有薪病假的日子後就安胎、
產假、育嬰假,然後離職。(你的狀況根本不是公司沒
這個位子,而是口頭說部門沒缺啊……)
推樓上m大,二手菸會有早產或胎盤剝離的風險,真的
不可不慎啊:( 這些狀況可能都要付出更多更大的代
價,人力、時間、金錢甚至性命...
說真的,有些人家裡的長輩都不會為了孫子戒菸了,
更不要說毫無相關的工人...只能自己取捨了。
身體為重 有安胎需求請醫生開安胎證明 按法規僱主
不能拒絕
請公司資遣你,不要領公司的資遣費,領政府的
生完小孩後最好轉職,工程界真的全部都是屎
依照法規你的公司已違法,根據你工作型態屬懷孕風險
3-4級,依法需轉調至1-2級單位,你可打電話去勞工
健康服務中心詢問,他們會教你該怎麼做
媽寶版好溫暖啊~~連上廁所很麻煩都有人知道
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[問題] 懷孕10週被資遣,好無助啊(文長)我遇到了人生從沒想過會發生在我身上的事情,相當無助,也沒有懂法律的人脈 故事是這樣的: 目前在這份工作在職1年五個月 3/2知道自己懷孕4週 3/15公司春酒已跟老闆和行政全公司都告知確認懷孕了也6週18
Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)提供一個更猛的案例 部門有個缺空下來急著找人 找到之後入職不到兩個星期說懷孕了 (面試合法情況是不能問有沒有懷孕) 然後生完後幾乎請滿育嬰假9
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