Re: [心得] 疫情下的職場競爭力 也包含後援力

這位辛苦的媽媽，不要氣餒不要灰心
職場家庭是你的取捨，不是你的犧牲
後援再強大，也不代表孩子成長不需要母親

生完2個孩子後，
有段時間我也覺得無法全力衝刺專案
後援用盡了，專案也跟不上進度
孩子晚上不肯睡，寧可站在門口等我
我也曾覺得心力交悴，然後換去傳產準時上下班。

不論已婚與否、不論孩子幾歲，
做不完的工作絕對不是你自己的責任
同事會閒言閒語，只是感受自己工作量增加
而不會考量公司人力是否太剛好，
單身同事也不是理所當然要當職代。

放過自己一點又何妨？閒言閒語又不會少一塊肉。對於這些主管同事，我們就大聲祝福他們，有情人終成父母，已婚的快生、已生的就再第二胎、二胎的生三寶、雙胞胎也不嫌少，大家一起來增產報國！今年你請育嬰假明年換我請，30歲的同事請育嬰假時，40歲的主管也可以老來得子啊！當大家都成父母時，我們看到懷孕同事自動幫她專案排開育嬰假，看到新手爸爸自動幫他排開班表！

跟主管談談你需要的協助，也跟主管談談他需要的協助？也許專案在趕、孩子要人照顧，看有沒有其他替代方案，能不能平衡。

ps.沒有疫情的年代，每年夏天都2個孩子輪流因為腸病毒停課，疫情期間腸病毒反而消失了XD
最近停課真的停太兇，我兒子附近的幼兒園國小都停課了，我還和老公演練停課SOP，沒事的，一下子10天過去了！現在已經3+4，會越來越好的。

※ 引述《bji4m6 (生氣鳥)》之銘言：
: 這是一篇產後黑能量文...思緒很亂
: 不喜左邊請出...
: 上午十點，收到托嬰老師的停課通知
: 慌亂請假 忙著準備去接孩子
: 請假過程中 老闆一句：“妳媽媽跟婆婆都沒辦法幫忙嗎？”
: 簡單一句話 彷彿如針扎進我的心底
: 我處在人人稱羨但高競爭的科技業
: 公司育嬰政策雖然完全依照勞基法
: 但我也曾見識過其他媽媽在上班擠奶、小孩停課臨請
: 或休安胎跟育嬰假時 其他同事講的閒言閒語
: 以至於我自己遇到相同情境時
: 內心真的很惶恐又害怕
: 曾經 我也自許能在部門中 能當個有戰力的工程師
: 但生了孩子後 不只判斷力 工作靈敏度跟記性不比從前
: 再加上沒後援的雙寶家庭兼偽單親
: 我變得很怕犯錯 每天趕出門都怕忘了帶東西
: 隨便下錯一個指令都有可能賠上千萬的貨……
: 壓力大到報表……上班前都很焦慮
: 我意識到 應該真的失去在職場發光發熱的機會了..
: 剛剛在幫孩子抽鼻涕時
: 看到光抽鼻涕設備 我至少就有三台
: 還看到從托嬰拿回來 千辛萬苦擠的母乳
: 我心底深覺 全世界可能只剩下“媽媽”
: 能在疫情下 全力以赴守護孩子的未來……
: 我就好好把媽媽這個角色當好吧！
: 至少這一點 我相信我做得來
: 於是 我決定丟出留職停薪了
: 丟出這張單 代表我應該又至少被卡兩年不能升等 損失很多錢...
: 但也代表我將得到重整人生的機會

--

樂觀是一天、悲觀也是一天 我希望我的孩子對未來保持希望

是真的有很雷的，不限哪裡 有雷就趕快換啊啊啊啊啊

因為我也是媽媽，當年也是受人照顧 去年staff請育嬰假回來就遇到疫情停課 我們兩個就輪流請家庭照顧假XD 然後一起在老闆前面黑掉^_^