[心得] 職場育齡婦女有感
現在感覺對職場婦女懷孕大概還是不友善
身為免疫媽媽我有幾個心得
可以讓準備懷孕的人有心理準備
1.職場孕婦歧視很嚴重。基本上在懷孕期間並沒有互相體諒這件事。反而更多的是歧視 即?做一樣的事主管還是會認為你沒做事。只因為大肚婆 看起來頭好壯壯。
2.若要做不孕治療 能夠遇到願意理解的主管也很少。
3.懷孕三個月內不能說,千萬不能說我待的職場都很不友善。主管不想當壞人 都把所有責?推給懷孕的人。造成懷孕的人變成箭靶 分工的能力幾乎是0。
4.懷孕期間跟小孩生出來後,職場都對孕婦或懷孕婦女有仇。舉凡擠奶或是因小孩請假或是產檢,主管都慣老闆上身,但又愛裝好人所以讓所有同事敵對孕婦。
最後心得
在職場的婦女們辛苦了
因為我是在公家單位
我懷三胎的感想是
最好懷孕有問題就請安胎假
然後請育嬰留停
也不用看到同事主管的嘴臉
做再多他們都討厭你
懷孕還被同事笑大肚子快生了
生氣罵回去又被說情緒化
考績也不會好 馬上有敵意
畢竟小孩跟他們也無關
我懷孕都連續站兩個小時聽主管訓話
大概當時都懷孕七個月吧
錢可以少賺
但是自己身體跟情緒健康更重要
公家機關很多老人要錢不要命
明明可以退休不要禍害年輕人
硬要讓自己心理有病然後再荼毒別人
再說自己不缺錢
真的有夠假掰
台灣少子化真的有原因
一個人並不足以支撐家庭經濟
通常要兩個人
但是女性在職場懷孕面對上天給的使命
只能面對這些波折
職場媽媽辛苦了
畢竟都是自己選的
就好好走一遭吧
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職場孕婦真的很可憐,剛懷孕在派出所上班,還有人跟我說
「好想看孕婦出門巡邏喔」,氣到不行
妳講的情形多少會有,但不是每個單位都這麽嚴重,而且
很多事情不能只聽單方面的說法,感覺不舒服就找機會
離開吧
公家機關的孕婦考績季乎都是保甲的,當然一定有例外
妳是不是在鄉鎮公所,如果是真的勸妳離開
一樓說那種話的人真的很令人生氣,拍拍
最可怕的是一堆歐巴桑的單位
明明做的事情沒有少,被講都不做事還傳到其他部門
我很幸運遇到很好的公司老闆跟同事,每個人都很體諒也關心
我的狀況,但是事實上有很多針對孕婦的職場歧視,希望能越
來越進步,現在真的很少人願意生小孩了!
我也覺得很不友善 不知道是否因此有嚴重產後憂鬱
產假期滿馬上回去上班也被說話 那時候真的很難受
遇到的都說沒你的位子,老闆車子換不停,講的都很難聽,臉
皮厚的才有辦法可是都被弄走的多
產假期滿回去上班,老闆的跟其他同事說產婦已經爽了兩個
月囉,只要有人離職或額外工作一律給休產假回來的同事,
覺得公家機關好像特別嚴重...因為人員不流動又封閉吧
待過的民間企業也是這樣
我也是待公家機關但氛圍好很多耶...同事都很體諒我,我
因育嬰不得已得將業務分配給他們也沒有怨言,反而是我好
不好意思啊...
其實還是要看工作場合的風氣,我公司對孕婦就很友善
推
我公司對我蠻好的 要出差都會勸我不要亂跑 XD
生過小孩的阿桑嘴巴最毒
很愛酸現在年輕人很好命有育嬰假
以前在公家機關覺得風氣很好耶 每個人都請滿 遇到別人請
也覺得很合理 主管也不會有任何為難 大家都有共識
互相支援
推,台灣職場對孕婦太不友善,是整個社會氛圍。 少子化
不單是政府或是年輕夫妻責任
生過小孩的阿桑只會說好好喔我也想再生一個住月中請產假
,令人白眼翻翻翻
我當年懷孕時,上面的人積極幫我換班不讓我過夜上班,
遇到確診病人時同事老闆都叫我不要去,他們來就好(那
時還沒莫德納能打),有狀況去掛急診還幾乎整個單位都
來看我,不知道是不是醫療單位比較溫暖
主管是女性,真是難能可貴的好主管
覺得以前的產婦有的很眼紅,覺得自己當初都生完就上班,
哪來什麼兩個月,動不動就說現在的人好命=_=
完全有同感 真的辛苦了
生過小孩阿桑如果很酸的說很羨慕現代有育嬰假,我會叫
她再去生一個可以去體會一下。
辛苦了!我朋友是被同事說怎麼這麼小送托嬰,小孩真可
憐 有工作的媽媽真的怎麼做都不對
懷第一胎的時候被說過“讓我操一下之後比較好生”的鬼
話,然後我23W+3就半夜宮縮掛急診住院去了,一路請假到
生產,後來懷第二胎的時候主管就不敢亂排班了
我覺得是你遇到的公司太差 我們公司沒有什麼問題 要請育嬰也
是可以
請育嬰假後。主管在背後和同事說要想辦法弄走我
我37週開始休產假之後 我前老闆(女)還說如果還沒有
要生歡迎來練身體喔,我就是因為工作壓力太大整個孕
期都超不舒服的很怕自己生在公司裡 還要聽妳跟我講這
些 氣到不回她
我覺得我的職場沒這問題耶。懷孕期間大家都滿關心的。
我的職場也沒這問題,大家都有體認到少子化的危機,願意生
的都很感謝。福利會有補一胎六千,奶粉也有補助到兩歲。如
果是對孕婦不友善或是性別歧視的同事我絕對炮死他/她
台灣職場一堆 生育率低原因之一
還好我們公司大家都很友善,至少主管們都很體諒,感受到
是祝福的善意居多
在科技業蠻感謝公司安胎顧小孩都能WFH不減薪彈性工
時,部門同事
主管間也很幫忙懷孕&有小孩的,還有給職員小孩的獎
學金雖然很少
但小朋友都很開心XD
我遇到的都是不準請產假的爛公司,用群眾語論讓你自己離
職
航空業也不錯 女性員工很多 該有的完全不會少
最近看德州媽與小網紅蔡沐妍的論戰,真的呵呵,奈米網紅
無法體會職場媽媽的辛苦
有同感 職場很不友善
一樓好可憐,那個人到底是多變態人格扭曲!
辛苦你啦
當時懷孕時在當公家機關約聘人員(依法也可以請產假
安胎假的) 有一個生兩胎過當時大出血過但孩子還是
很健康出生的正式人員女同事(小孩也才幼兒園) 她
跟我說她現在是正式的話 她會早早請安胎 但她像我一
樣約聘的話 她會做到生 不懂她的雙標跟暗示是什麼意
思 最糟糕的是即使她都生了兩個孩子 對於孕婦還是可
以說出這樣的話 希望被這樣對待的我們 以後也可以對
於職場懷孕的同事多一分體貼跟諒解 真的很多孕期各
種辛苦的案例 沒遇到是我們幸運 不代表別人也可以這
樣 願所有媽媽都順利平安遇到好公司好同事
我當時連名字都沒了呢 一直被孕婦孕婦喊
現在有越來越好了 希望進步的速度可以快一點
※ 編輯: qmei (122.121.193.81 臺灣), 11/01/2022 17:48:10
※ 編輯: qmei (122.121.193.81 臺灣), 11/01/2022 21:12:54
親戚是公家機關約聘人員懷孕 有很多方式可以搞人 所
以有人會建議做到生
真的 說是友善平等 蛋現實根本不會是這樣…
爆
[懷孕] 台灣人對孕婦的友善度?前陣子看到板上一篇文章 推文看到很多爸爸媽媽分享 台灣人對爸媽推車帶小孩出門的態度 剛好自己目前懷孕約35週了 想分享一下自己感受到的情形爆
Re: [心得] 現實又奇幻的職場環境分享-----更新---- 看到有版友分享文章 希望能把自己在推文中間補充的內容 加在正文 -------------86
[懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌上一份工作做了大概6年多 直到今年初因朋友人生規劃要離職 推薦我去他的職位面試看看 一開始也是想著跳脫舒適圈且又能提升職涯發展 所以就前往面試37
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌補充說明情況 在到職前已經有告知主管我已經懷孕,而且是[要請育嬰假]的,後來才會在入職後主動 跟他提起請假規劃,才發現主管是[以為我沒有要請育嬰假],接連衍生出後續我修改育 嬰假的長短時間,反覆不定會造成觀感不佳,但會有反覆修改育嬰假長短的狀況,是在排 序托嬰與觀察老闆反應後產生的結果。29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感, 我的年資在公司是算菜,才3年初而已,其他人至少都5年以上起跳, 更多的是10幾年以上,但在辦公室職員,我卻是最資深,而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧, 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下,我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點,26
懷孕期間的工作調動做為一個懷孕8週的媽媽,已經跟主管說明懷孕,孕期間也出現不適的狀況請假 最近因為長期ㄧ人cover兩個人的位子(離職3個月還未找到人手),真的很需要幫手,主 管有問我要不要先暫離主管職,後期疲倦時壓力比較會比較小,他承諾薪水跟稱謂不變, 但我又覺得好不容易比較上手的工作要換很可惜 想問各位職場媽媽,懷孕後期繼續擔主管職壓力較大不能準時上下班的話,是不是真的會X
[討論] 懷孕同事真的很難搞~我們公司有位以人工方式懷孕了, 本來工作中就已經蠻飄的了,懷孕之後只能說變本加厲, 大概有一半時間我看不到她人, 要嘛這個我不能搬、我現在頭有點暈, 然後病假、產檢假、特休不定時狂請。18
Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)提供一個更猛的案例 部門有個缺空下來急著找人 找到之後入職不到兩個星期說懷孕了 (面試合法情況是不能問有沒有懷孕) 然後生完後幾乎請滿育嬰假1X
[閒聊] 懷孕的同事很自私我看部門助理懷孕請長假 結果另一個代理人 除了要做本來自己的事情 還要幫懷孕助理開 單做懷孕助理的事情 本來看她都很早下班 最近當代理人有時候都比我晚下班 錢也不會多 給 還要幫請假孕婦做事 就怕她生完還請育嬰假 自己生小孩請假 衰到的也是其他人 看孕 婦的代理人最近都沒有笑容 覺得很可憐 --