[閒聊] 遇到性侵主管怎麼辦
我朋友公司的Case
她主管在別間公司就有性騷擾傳言
後來跑來她們公司當店長
任職沒多久後
因個人生涯規劃離職一段時間
沒多久鳳還巢回朋友公司工作
不僅錄取還升官了
後來才知道
他「生涯規劃」那段時間
是因為侵犯女性被抓去關….
我朋友現在很害怕
在想要不要離開那地方
能給我朋友一點建議嗎？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.44.141 (臺灣)
※ PTT 網址
推
等等，這種前科沒有背景調查嗎？還是求職者不提就沒
→
人會知道？
推
勸你朋友快換公司吧…..
推
這篇跟上面那篇有連結嗎
→
不是每間公司入職都會調查那麼仔細啊
推
勸你朋友不要頂撞上司
推
生涯規劃…
推
哇靠 怎麼身邊一堆這種人
推
等等 這公司用人沒問題嗎？
推
關出來還升官當人家上司真的很可怕
→
誰知道會不會又有權勢性侵的問題，還是快跑吧
推
這篇出來的時機是不是有點……
推
還升官…………
→
叫你朋友要好好保護自己啦 這種人通常不會只做一次
推
回到問題本身：只能說能逃就逃，逃不掉就盡量不接觸
→
我朋友說那主管就平常不出現，三不五時遇到事情才出來
→
，而且做事風格下屬都不太喜歡
推
快離職
推
還升官真的也蠻扯的
推
叫你朋友沒事不要參加桌遊團
推
公司其他人知道他的過去嗎?
推
除非這家公司缺人缺到什麼志願者都收，不然前科犯能
→
回歸甚至升官，匪夷所思
→
是這家公司的規模不夠大 找人不好找嗎？
推
這是在暗指前面那篇 還是其他事情 解？
推
靠北 是在玩梗喔? GNNGB
推
那主管 細思極恐
推
被關之後回來繼續當主管?!?! 這公司有事嗎
推
記得國外有一樣的例子，然後員工集體抗議叫他滾
→
坐牢完還能升官 第一次看到
→
確定主管跟老闆沒有任何關係嗎？這感覺是關係戶啊
推
哪一黨的？
推
哇哇哇太扯了吧
推
上一篇?
推
後來回任還給他升官的高層是誰啊，也太雷了吧
→
高層跟騷擾犯我看同等下流了吧
推
那部？番號勒
→
快逃啊
推
有掛嗎0.0
53
[請益] 面試被問離職原因該不該老實說幫我朋友問的 是這樣的最近 他去面一家公司的rd 過程一切良好 最後的時候 主管問他離職原因43
[問卦] 離職時 主管說不會再見面 算是狠話嗎?我朋友說他提離職 在一間公司任職兩三年 跟大家都有點感情 他的手上還有一個專案在處理 但因為後續跟主管處得不是很愉快![[問卦] 離職時 主管說不會再見面 算是狠話嗎?](https://i.imgur.com/HMtlAeVb.jpg "[問卦] 離職時 主管說不會再見面 算是狠話嗎?")
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[心得] 黑特 活動通以下內容是幫朋友抱怨， 主要是我朋友因為提早跟公司提離職，導致最終沒拿到年終獎金。 是我建議我朋友早點提讓公司好交接的，所以一部分責任在我ＱＱ 正文開始(以下會用第一人稱視角) 我在 活動通(ACCUPASS) 當 iOS 工程師。在加入公司時，已經長達數個月沒有專職的 iOS 工程師，27
[問卦] 主管一直逼問真正的離職理由該怎回？如題， 離職時總會遇到一些上位者 喜歡打破砂鍋問到底 跟他說生涯規劃因素要離開 還會發信 或約談你真正的理由![[問卦] 主管一直逼問真正的離職理由該怎回？](https://i.imgur.com/I01DwlWb.jpg "[問卦] 主管一直逼問真正的離職理由該怎回？")
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[問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃？本魯同事因為受不了主管提了離職。 寫離職原因的時候本來想寫主管太爛，後來覺得有個主管簽核一定不會過就改成想離職， 結果還是被退。 最後好不容易寫個生涯規劃故提出離職，終於可以跑離職流程。 本魯一直想說不想幹了為什麼要有原因？![[問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃？](https://i.imgur.com/91mHQAgb.jpg "[問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃？")
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[問卦] 辭職理由為何都很愛寫個人生涯規劃?我看公司人事資料的新人應徵履歷表和公司老鳥的辭職書 只要提到離職原因和理由 裡面有至少有一大半都是寫個人職涯規劃 雖然這個理由很假掰和很萬用 可是 為何沒人敢寫真實一點 公司福利差 待遇差 主管人雞掰 工時長 麻煩事特多.....etc什麼的 這些都要事後跟他們比較親近朋友同事聊 才知道原來離職的真正原因是這樣18
[閒聊] 這種主管會想離職嗎？最近聽朋友說他主管的行徑， 說他真的很想離職。 如果版友們遇到這種主管會想離職嗎？ 1. 工作上無法下決定的時候找主管討論，13
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[問卦] 主管另有生涯規劃，送哪款紅酒最頂朋友的單位主管。負責的專案也告了一個 段落，預計這個月要離開，在專案期間該 主管盡心盡力，夙夜匪懈，只差沒鞠躬盡 瘁。 朋友與他的幾位同事，之前去過主管家，2
Re: [問卦] 離職前最後一天要做啥有人推文說擺爛 其實真的建議不要擺爛，台灣很小的，以下是我們公司發生的例子 某部門錄取某新人面試，那部門主管不知道從那邊知道我跟那A新人同學校同科系，就跑 來問我是否知道他品行? 於是我就翻出幾個比較友好的朋友，有在討論A在前公司如何擺爛訊息給那部門主管，主
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