Re: [討論] 有男生育嬰留職一次請一個月的嗎
可以，只要你公司允許，我自己就是請兩個月跟一個月。
總月份就是六個月的有薪假，之後你要再請也沒差，但就是無薪，這其實就是留職停薪，你簽約時也是簽這個。
只是期間薪水由政府給付，而勞健保要由你自己支付就是，會寄單子給你繳費。
現在改成配偶不用證明方便很多，不然以前配偶若是漁保農保那種根本無法請
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首Po今天跟老婆討論到 生完小孩後 是要住個十幾天的月中，或是 要我直接請假一個月在家 跟他一起顧小孩（都會叫月子餐） 我跟老婆是單獨住在外面的，雙方家人都有自己的事業要做 所以無法幫忙顧，只好自己 來 因為 我還沒遇過 有男生直接請一個月的育嬰留停假…而且 公司主管肯定也沒有人希望1
那你有遇過沒長輩幫忙，先生不請假幫忙 不請月嫂，不去月子中心的嗎 我是沒遇過 不去月子中心最少也會有長輩幫忙 : 當然 最簡單就是花錢了事，但是 我覺得能省則省，讓生活過的好一點我覺得比較重要6
先說 第一胎我強烈建議你去月中 當初我老婆生 我們是前21天住月中 後21天我請人來家裡幫忙煮早午餐 然後我下班回家再一起幫忙顧寶寶
我先生分兩次請，目前第一次兩個月。公司雖然說人力不足，但也沒有辦法。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --5
覺得這篇比較像媽寶版的業務，不過我以男方角度來說一下我的看法 我家目前是有一個三歲兒 我會覺得小孩二歲前真的不要想省錢，該給月子中心就去 該托嬰就托嬰，不要覺得自已帶可以省錢什麼的 你因為工作關係不方便請假，那你就是把錢拿出來送托嬰2
一個月蠻短的 但是要看公司文化 但是如果你能好好跟主管說 自己的難處 沒後援之類的 也許對方能理解 很多主管都當過爸爸的 知道新生兒有多難搞 可能還會覺得你可能還想得太簡單了點4
我請快4年的育嬰假，加上去月中 第一胎我是自己顧，第二胎跟老婆一起住月中 小孩出生前放假都去當出養兒童志工，一邊訓練一邊做善事 不過這個，應該是男女板討論範圍嗎 = =？？？
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[寶寶] 關於育嬰留停的部分有疑問各位前輩大家好 目前寶寶三個月大， 慢慢的越來越有互動因此動了請育嬰留停的念頭 搭配新的制度考慮從八月份開始請 有幾個問題需要請各位協助5
[問題] 請問健保空窗期?大家好 遇到一個問題上來請教有沒有人懂得 如果我上一份工作到7/9 離職生效 最近找到工作 但是 8/2報到 查了一下 健保是看月底那一天在哪裡 以前的經驗是會自己轉入戶籍區公所 只要單子寄來繳錢就好4
[生產] 生育給付(勞保/公保/國保)申請方法懶人包原文年久失修，重新把規則對照製表，並補完各保險的申請方法了 注意生育給付是指媽媽有保勞保/公保/國民年金等， 產後可以領到的兩個月投保薪資給付 跟生育津貼(各縣市有規定設籍多久可領)是不同的唷! 圖文好讀版:![[生產] 生育給付(勞保/公保/國保)申請方法懶人包](https://i.imgur.com/Mq47c7jb.jpg "[生產] 生育給付(勞保/公保/國保)申請方法懶人包")
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[問題] 育嬰留職停薪-配偶在職證明目前任職於上市公司 最近想請育嬰留職停薪 在勞工局的網站上有寫明申請育嬰留職停薪需要檢附配偶的在職證明 但因為配偶是自營商，有營業登記，但登記人不是他（算合夥關係） 這樣子我能夠以什麼方式跟公司提出育嬰留職停薪呢？ 有打過去勞工局問過，但負責人說需要寫切結書即可 但講的也有點模糊