Re: [閒聊] VT業界是都沒有競業條款的喔==

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請問各位年薪300萬的大大，朋友因競業條款被T公司口頭取消offer，也已提離職了，現 在工作兩頭空，想請問大家有何看法？ 朋友在T公司當人力派遣，年初面試T公司，也順利拿到紙本offer。後來也不知為何，T公 司人資打電話給他老闆，他老闆告知T公司人資有跟員工簽競業條款的合約，因此人資以 有競業條款的疑慮，口頭取消了他的offer。

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認真問 沒偷渡 = = 標題同樣可以帶入其他VT公司 因為youtube演算法的關係 很容易被YT的推薦直接撞到臉上... 自家Vtuber中之人暴露對公司來說應該是百害無一利的情況

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第一個皮的版權在作者媽媽身上吧 第二個那三個都畢業了，而且是雲際線被禁止繼續使用，怎麼還有利益侵害的問題？ 最後就是，你要怎麼證明粉絲跑去追這三個是誤認？ 現在照皮魂不分的理論，只要三個中之人證明他們前世的確是那三位

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想請問一下 如果我是做衛管 簽了競業條款 只做一個禮拜 這條款有效嗎? 如果有效

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如標題，現在還有在講嗎？小弟七年級生，記得很多年前，這四個字「競業條款」很熱門 每次要換工作時，就三不五時會提到要小心什麼競業條款，不要把原職務的什麼東西或案 子或專業帶過去之類的 連人力銀行都會提醒要注意。 但現在多年過去了，好像幾乎沒聽到新聞再提什麼競業條款了？

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欸幹 林杯想問你各位 競業條款是指 員工離職後老闆有給金錢實質補償 不准員工在合約規範的年限內

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肥宅看外媒拉 紐約州通過了S3100A法案 禁止競業條款 查了一下蠻多州的法律或法院都認為競業條款無效 為什麼台灣的勞權落後殭屍大國這麼多