Re: [閒聊] 日本上班族真的經常性加班到深夜嗎?
只有交換留學沒有在日本工作過,不過曾經花了一些時間去蒐集資料
我是認為整體來說日本的這種社畜文化不全只是因為加班造成的
還要加上公司內部的高壓文化、雇傭模式和前後輩關係
日本的找工作本身就是一件壓力很大的事情
除了大家應該都聽過的要在畢業前就要拿到內定不然畢業後就很難找工作外
日本還有所謂的集體雇用和苗校保留名額,某些大公司可能只雇用特定學校
或是一次雇用整個班級,我朋友之前在早稻田的學長就遇到幾乎全班都上了自己沒上
後來就跳軌了,而這甚至上不了新聞
這種高壓的找工作制度下導致很多人好不容易找到工作後就不敢放掉
更不要說日本傳統公司強調忠誠度,大家不敢隨便跳槽,於是就只好任勞任怨
在這之上,日本職場也有很大的壓力
一切都需要照規章制度來,員工必須要做到報告、連絡、相談
很多簡單的事情都必須要一層一層報告、連絡、相談就導致時間的浪費
在開會時日本也習慣開很多會前會來準備跟上一級的會,因為每隔一個層級就是一個世界
而由於上下級的絕對關係,各種不顧你尊嚴的訓斥與責罰也導致巨大的壓力
職場潛規則也讓人很壓力山大,比方說寫email時要注意收信人順序
釘書針的位置與數量(以前在學校內台日學生協會就有遇到沒對齊被日本在台協會噹)
甚至還聽說蓋章都要表示對上位者的敬意(印章向上位者傾斜)
https://i.imgur.com/7caya0d.png
最後公司內部的長幼有序,就像當兵一樣菜鳥就是需要做雜事
比方說公司有要送情人節巧克力,要舉辦歡迎會,必定就是由菜鳥來統籌
新人進去一定都是被洗禮,更不要說讓前輩看到你比他早走
https://www.youtube.com/watch?v=Is4imDlieQs
報告、連絡、相談和會前會導致的工時延宕
打雜的同時還要戰戰兢兢的滿足公司前輩的要求,不敢比前輩早走
最後又礙於社會壓力不敢隨意換工作
這麼多的元素加在一起,就導致了無止境的加班與社畜文化
另外產業、公司、部門、主管也會有很大的影響
比較常聽說加班加到死的多是廣告、影視、新聞等產業
或是公司中的財務、業務、公關等等部門
其他的比較多是一陣一陣的,有較明顯的淡季和旺季分別
不過這是網路資料和聽一些日本朋友說的所以可能也不准,請版上有在日本工作的人指正
最後我覺得日本常常被人拿來說加班文化的另一個原因是直接在薪資條中預先加入加班費
印象中應該只有日本是這麼幹的
文末分享兩個可怕恐怖的案例,某方面來說日本加班為人知也是因為日本文化輸出力很強
在工作中因中暑倒下的結果
https://forum.gamer.com.tw/Co.php?bsn=60561&sn=106266
日本社畜的一天
https://youtu.be/ynU-RbZU9DQ?t=245
--
社畜大國 但日本勞動生產率又是G7墊底==
那印章鞠躬是真的有? 太扯了吧
日本在臺協會也會噹這種東西哦
因為日企每天花一大半時間在裝忙
印章有聽過
嗯…還好我前公司沒有
蘋果亞馬遜也是隨時oncall,你要拿高薪在哪國都一樣
印章鞠躬真的誇張,然後訂書針這個台灣老一輩其實也
會囉嗦,什麼幾度距離上下左右幾公分的真的很無聊
大部分應該都聽到滾瓜爛熟了
文件量一大的話,訂書針的確會影響工作效率所以還有點道理;
但蓋章要鞠躬就真的很搞笑
精力都放在這些雞毛蒜皮上當然生產力墊底啊www
印章鞠躬越後面的人還要越斜歐
蓋章這個笑死
訂書針還好吧,一般學校或公司都會說一下,有些人總是會
訂超醜。
看起來東亞有皇帝文化史的都很悲劇
話說工時比好像台灣是東亞最糟糕吧?
可是現在不是號稱寬鬆世代嗎 現在還有那麼嚴格嗎
台灣詬病的是東南亞的工作環境+日本工時吧
好像很多笑日韓的印象,其實現在都沒台灣誇張。
蓋章那個 半澤就沒有鞠躬
日本2020年 1598小時排20名外 台灣 2021小時排第四名
亞洲第二名 僅次新加坡
文組工作環境就是各種浪費時間裝忙
看公司風氣,傳統昭和味十足的中小企業跟原PO說得差不
多,新成立或社長作風開放的話會比較輕鬆
沒 日本人不太會那樣蓋章
然後不敢走的通常是中階管理
實際在日本工作的,看這些討論真的很有趣
現在改變滿多了吧 不過早安晚安辛苦了敬禮等等 大位走
了全部起來敬禮還是有 從小就被這樣教育了 台灣一句88
就閃了
寫了一長串結果都不是自己體會過的
基本上日本人都知道這些是陋習,除非是老害否則都不搞
這些了
所以別把日本想的太美好 這種文化遲早會讓國家衰敗
半澤XD
這樣也有人能偷渡戰文理呵呵
第一個案例我在台灣前公司有類似的經驗,現場快四十度
給你台破爛電扇,跟你說多喝水就好,熱到快中暑,幾個
坐辦公室吹冷氣的歐巴桑還會講些什麼,你們年輕人就是
太愛玩不早點睡體力才會那麼差,還好我趕緊逃了。
蓋章那個戰前日本就有了
蓋章這個也太...==
說了半天還是在日本的「聽說」
會用台灣人的都是相對開放的公司了
其實台灣老一輩的還是很在乎忠誠之類的,我也不懂
只是科技業誰跟你講忠誠
歐美也有預給加班費
正常勞權的討論之下,一定會有這一條
必竟沒人會因為十多分鐘的加班去一天天申請
現在比較新一點的公司是比較沒有這些問題 但如果是那種有
悠久歷史的老派公司 這些狀況可能都還是存在 所以才有人建
議真的要去的話 有能力就盡量找新創大手 不要找傳統大手公
司 或是找在日本的外商也比較可以避免掉這種老派文化 除了
避免掉這種老派文化以外 新創或外商主管相對年輕 僱用外國
人的意願也比較高 公司內部外國人比例也比較高 風氣就會好
一點
白癡印章鞠躬,看起來就是沒蓋正
我是覺得沒有內線消息或實際看過
講這些都只是知道他們有這些東西而已
實際實行多少或有沒有轉變都是未知數
就好像有人還在以為台灣物價有比日本低
但事實上那已經是至少五年前的事了
印章鞠躬這種一點意義也沒有的事…
印章那個 最低的承辦人不就要倒立了
台灣一些公家機關也有類似的規定,像是公文向上呈要
折角方便上級翻閱
怕
報連相還是必要啊…不然像是918那樣軍隊都打完東北
了,三天後中
央軍部才知道發生什麼,中央文官系統到925還是一臉
問號
不如說這反而是他們看到以前的失敗發展的制度
蓬連草很多時候只是浪費時間,通常所謂相談也不是真
的討論
日本公司疫情下其實改變滿多的,很多都改成電子了。還以
為有自己的經驗結果你通篇都是聽人家說的…在日本上班的
看到這些真的只能笑笑
人家開頭就講了只有留學沒工作 只是蒐集來的資料
就我目前知道的有先預支加班費的通常大多都很操勞
mail和釘書機是真的有遇過 疫情後不用跟同事相處真的
很舒服XD 另外要看人眼色下班的公司其實比想像中多
日本人感覺比較難無視那種壓力
報相連在所有職場是基本中的基本 做不到根本不用去上班
2
這個我有看到Iku老師的影片有稍微提到。 裡面有提到統計調查的採樣問題,日本那邊統計是連非正職員工都放進去。 聽說日本那邊現在家庭主婦也不少都有兼職了? 很久之前有看過一篇日本人走出家裡蹲的翻譯文章。76
首Po如下圖 那個箭頭一角看的出來已經是深夜惹 這間株式會社的OL,還在加班 讓窩們想起 小林家的女僕龍 中,小林也是常常加班到半夜 然後喝醉撿到一條龍... 日本上班族真的經常性加班到深夜嗎?9
哭著回文QQ 這是真的!! 這個月還過10號, 我系統上的加班時數就破30分了QQ 重點是這30分 因為有見なし的關係 領不到加班費QQ12
日本比較麻煩的是下班還要跟主管、同事應酬吧… 這種事最討厭了 浪費錢和時間根本一點意義都沒有 --4
現在日本改很多了啦 那種大集團的規矩除了公家機關 和幾個比較傳統的財閥有本錢玩 基本上也沒幾家日本企業能持續下去 類似的規矩東亞有傳統的大公司都有
爆
Re: [問卦]台男被一群日本正妹包圍是什麼感覺?你好 這張圖是前幾年我路過一個合作廠商辦的party時拍下的 這些小女孩都是在他們的課金app上有登錄的藝人 可能是在日本這個業界裡面外國的同業本來就少吧 也承蒙那些工作人員都很親切爆
[討論] 日本的和菓子,在台灣不熱門嗎?對日本人來說 和菓子是在人生重要時刻吃的 還有一些大型節日 應該也不錯吃爆
[問卦] 日本客戶跟我說日本快完了今天跟客戶討論完公事之後阿,我們就開始在Line上面互相diss自己國家的現況。 我主要是跟她說反正如果哪一天我安頓好自己的家人之後,我想去日本工作, 她就說ㄟ~真的假的日本沒有你想的這麼好喔。 我就說我知道阿,但看看我在日本的姊姊,常跟我聊天時說工作上遇到什麼肚爛的事情 但是我說那妳要不要回來的時候,她又秒回我待好好的幹嘛回去。爆
[紐約時報] 原神:在日本擅長的領域中擊敗日本以下是GOOGLE機翻+手動修飾 內文如有錯漏屬正常狀況 在日本擅長的領域中擊敗日本:來自中國的沉重打擊 Genshin Impact 是日本奇幻角色扮演遊戲的近乎完美再現,已經賺了數十億美元,並在爆
Re: [問卦] 日本客戶跟我說日本快完了初次在八卦版發言,還請各位多多指教。 今年旅日將滿第五年,聊的內容都是自己的觀察。 應該有更多資深的前輩,若發現內容有需要補充的地方還請各位多多指教。 [※ 引述《nonnon (にゃんぱすー)》之銘言: : 今天跟客戶討論完公事之後阿,我們就開始在Line上面互相diss自己國家的現況。爆
[問卦] 公司外勞說他想去日本工作...安安 今天在公司跟越南人聊天 他說等明年疫情如果趨緩的話 就要先回家鄉休息一陣子 接著學日語,然後去日本工作 他還說去日本的仲介費比台灣還便宜爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足
爆
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