Re: [猶豫] 沒有成就感但收入不錯的工作

手癢回你，有問題請多多指教。

1.工作首要是要賺錢養活自己，喜歡工作的人有，但比例上不高。你的工作薪水符合期待，真的很好。

別忘了公司跟工作都是可能變動的，景氣不好時，公司受影響而使用組織變革等手段比比皆是，不用太樂觀也不用太悲觀，記住你是來工作賺錢的。

你在工作上也許可以要思考怎麼改善現有的效率？
工作不是因為有你而存在，是因為公司需求而存在.....公司如果因為成本決定外包，你的工作也可能消失的喔！

或是就如你所説，抓緊機會早點跳離現在的職務。

2.同事相處，本來就看緣份。想要交好朋友可能就嘗試你的興趣交友吧？

3.文章中你也評估在現有公司持續工作是好的，多數網友會建議你培養專長...

請想想你在公司任職時所謂的專業，是不是依附公司職位才能發揮的？
或是日後跳脫公司你能不能自己賺錢？這種東西才叫做技能。

有證照還好，如果因為你的證照衍生出可以賺錢的狀況，那當然有可能是你的業外收入了。

比如説有些人就固定接一些口譯工作來當作部分收入來源，而這種收入就是他本身的能力，即使公司倒了，他也不受影響。

有的海關人員他假日會去兼差講課，他本身的關務經驗就是賣點，即使退休了仍能夠以前海關人員身份去中國生產力中心當講師。

想要培養專長，盡量思考假如你跳脫公司，靠自己能不能賺錢。或是利用現在的職務衍生來延伸你未來的可能性。

現在時局變化真的蠻快的，看看街角舊式的雜貨店，還有一轉身就可以看到的便利超商。

街頭景色是持續的更新的，同樣的，你的工作也可能在幾年後產生變化，職務輪調永遠可能發生的。

希望你再想想看，自己想要在工作上獲得怎樣的成就吧！

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新創公司未來在資訊共享時會遇到想要系統化的問題。你做的事情當然是了解完整個流程 ，再思考怎樣把這些雜務更加系統化才對。 打雜確實人人可以做，但是誰能把這些東西系統化到甚至只要人員key入關鍵字而可以串 連資料庫帶出來.....呢？ 你可以想想你在工作本身需要帶來的價值是什麼呢？ 職場裡的升遷或扶搖直上真的是如此理所當然嗎？ 很多公司為什麼不升遷內部人員而是選擇獵人頭找有經驗的主管呢？ 也許人人想法不同，但是工作不只是努力工作....努力工作人人都辦的到，差別是你怎麼 在現有工作裡，著眼未來去做嘗試。 一個人可以做3個人的事情絕非不可能，利用現有工作經驗的不完美，把內容修改為另一 種可能。 看著工作的不完美，思考如何讓整個系統更加完美吧！