Re: [心得] 我適合考台鐵運務嗎??
大致同意,補充一些細節:
※ 引述《Cyborg (廢問只能一篇)》之銘言:
工作性質:
: 台鐵車站裡面的工作我把它分成三大類:運轉、票務、總務。其中前兩項為第一線人員。:
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: 總務:行政工作,分為人事、財產、和業務類工作。
總務上常日(彈性)班,8:00(9:00)~17:00(18:00),配合機關上班時間週休二日,基本文書
處理與公文撰稿能力必備,有大活動或重大事故時也得支援出勤。一般沒在領加班費(都編
給票務+運轉的輪班人員)
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: 票務:剪票、收票、售票、補票、旅客疑難雜症諮詢。
有趣案例大概是北X南O吧,查票查到告旅客,還幾乎每個都不起訴或輕判,奇葩。
佐級運務類不管考運輸營業或場站調車,都要會做票務,包括剪、收、售票
: 運轉:行車。
月台嚮導不用證,職代也能幹。運轉員需要上過運轉班,做運轉員似乎有另一筆錢可以支
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工時班制:
: 車站上班時間分為三班和AB班,三班就是上班12小時,休息24小時,
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: 日夜休,三天一個循環,共三組人一直重覆。http://0rz.tw/GOJbB
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: 通常是以8點、20點作為切割,副長站、運轉、售票、剪票通常一班各有一個人做三班。:
: 輪三班一個月多一萬多的加班費,你不願意的話很多人搶。在大站你想當還要看資格。:
: 不過台鐵加班費有個奇怪認定,就是工作12小時,超過8小時,加班應該算4小時才對,:
: 但是台鐵卻只給1.8小時加班費而已,如果是給足4小時的話,加班費可高達2萬多!
出勤12小時加班費卻計算不到4小時和勞基法第35條有關,每工作4小時至少需給30分鐘休
息。「休息」之意代表勞工可以自由運用,不受雇主指揮干涉,相對地勞工亦不得主張休
息時間可支領工資。
參考連結:https://www.jobforum.tw/discusstopic.asp?cat=hrfriend&id=135548
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: AB班就是因應人潮淡旺而產生的班,A班就是(6:30~15:00)、B班就是(13:30~22:00)
AB班之所以一段是8.5小時,原因正是勞基法第35條
: 至於車長我不是很熟悉,反正他們班更亂,有聽過是50天一個循環。
簡單來說,有列車班次的時間就要有人上班。所以車長的每次出勤工時雖然比較短,但出
勤時段極不固定,有可能今天收班在外地車班組過夜,明天一大早再值早班車回家,反之
亦然。
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職涯發展:
1)運務類高員級:起薪320薪點,封頂630薪點,級距20級
考上第一個職稱是列車長,滿一年資歷後依序派副站長。
之後升遷序列大致如下:
副站長→三等站站長→二等站長→一等站長→特等站長→運務段段長
金字塔型組織結構下,三等站長以上的職缺一般是可遇不可求,但是只要升替班以後,除
非雷到不行,不然退休前至少能升到二等站長層級的職位。在運務段沒機會也可以面試局
內行政工作,台鐵行政缺不提高普考,科員/課員多半面試運務人員,少數提特考
事務管理類組。
另外特等站長層級以上限定具高員資位者擔任,員級考進來如果想升遷建議趁體力還行時
早點考取高員級升資考,以後升遷和敘薪才不會被卡住。
2)運務類員級:起薪240薪點,封頂490薪點,級距21級
錄取後第一個職稱是站務員,受完運輸班訓練後依結訓期別名次依序派車長、列車長、
副站長。之後升遷路線與高員級大致相同,天花板到一等站站長層級。
因為高員級優先,通常員級從站務員到派副站長會花2~3年,如果出缺慢會更久。
3)運務類佐級:起薪200薪點,封頂430薪點,級距21級
錄取後職稱是站務佐理,大多數佐級通常掛著站務佐理在分發車站到退休,頂多調動服務
單位。
自願受運輸班訓練者結訓後可當車長跑車,同樣掛著車長職稱到退休。
有通過升資考/資位訓練者,取得高等級資位後一樣可以走員級/高員級的升遷路線。
4)營運人員/基服員
純勞工,勞保+勞退。定位上被視為資位制人員的補充
管理要點:https://tinyurl.com/shr4luf
如果有辦法就往上考吧,薪資和資位制人員不能比
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5.待遇:
: → aldam: 可不可以分享薪資福利,很多人工作是看錢而不是看工作內容 01/28 09:41: → aldam: 。 01/28 09:41
台鐵資位制員工的待遇結構大致是本俸+專業加給+營運獎金(專業加給2)+雜項津貼+加班費
1)本俸和專業加給:依現支薪點折算,詳情請參閱本表:https://tinyurl.com/v56hqcd
2)營運獎金:現專業加給2,目前是依所占職稱計算,按月支給並列入年終、考成及退撫所
得替代率計算母數。站務佐理3770,站務員3980,列車長4495,職稱愈高加給愈高。
3)雜項津貼:運務最常領的是車長乘務旅費,也是車長薪資結構重要成分。這部分不是法
定俸給,不列入年終、考成、退撫替代率母數。
4)加班費:依法定俸給計算每小時時薪,薪點高加班費也多,所以資深員工一般更願意輪
三班領加班費。
資位制人員參加公保與公教退撫基金,另外扣健保、工會費與職工福利會會費,新人零零
總總大約每月扣3000上下,薪點高了以後扣費也會變多。
以新進佐級站務佐理為例,200薪點本俸+專業加給+專業加給2 = 18335+13760+3770=35865
員級站務員240薪點 = 20290+13920+3980 = 38190
高員級列車長320薪點 = 25550+15835+4495 = 45880
: 千萬別去問補習班,他們只會講好聽話,慫恿你來補習考公職而已。年終頂多1.5個月
年終1.5個月,考績甲等1個月乙等0.5個月,薪點封頂再加1個月,跟簡薦委公務人員一樣
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6.閒聊:
: 推 lucifax: 我考上之後補習班老師叫我去的缺 害我差點做到死 01/28 09:54: → lucifax: 所以第二次考上我就不問他們了 01/28 09:54
現場環境很多變的,補習班老師又不是現職員工,哪會知道現在是什麼狀況(笑)
: → d2241400: 現在班表更亂,多休息日,如果是替班組多什麼9+1,亂七 01/28 10:33: → d2241400: 八糟 01/28 10:33: 喔對,這部份我忘記提了,可能1日B班、2日夜班、4日又A班、5日日班、6日夜班、.....: 反正看誰請假或排休他們就是去替班,不過他們多久休一天有什麼規律我不知道。
替班人員一樣要遵守勞基法7休1和一例一休規定,不過各車站作法不同,有亂成一團也有
井然有序,看你遇到什麼樣的主管。
: → lkksddzz: 是說比較想知道勞保基服員的業務工跟業務員 碰頂是多少 01/28 10:54: → lkksddzz: 薪水 01/28 10:54: → lkksddzz: 然後現在營運人員也大宗 中間還有開放給基服員去轉 01/28 10:56
基服員已經不招新人了,現有基服員依舊的管理規定到離職為止。薪點碰頂280,折算率也
比同樣280薪點的資位制人員低。
基服員轉營運人員是105年的事,現在已無轉雇可能。
: → aldam: 佐級做10年,薪水應該破6萬了吧? 01/28 12:09: 推 tonyxfg: 不可能吧,一年不是才加薪五百? 01/28 12:12
本俸是每年多500沒錯,但薪點到某些門檻時專業加給也跟著調,職稱變動也會增加專業加
給2。
單看底薪運務佐不會到6萬,但是加上加班費就有可能。
: 推 purplepig: 台鐵如果不操的話,流動率為什麼這麼高呢?台鐵人心知 01/28 13:57: → purplepig: 肚明啦 01/28 13:57
其他單位我不太清楚啦,不過運務類天下第一段第一年離職率5%算高嗎?
: 推 payneblue: 台鐵技術類爽缺 佐級 點到為止 01/28 14:23
今年佐級運輸正額有一個神缺,被內行人填走了
: 推 qmaper: 國營各種福利一定是比台鐵好 但也相對難考 先求有再求好 01/28 22:46: → qmaper: 台鐵一直缺人就是因為當跳板的太多 但比外面也已經好很多 01/28 22:46
應該說鐵特佐級的難度相對其他考試不高,自然容易吸引各種各樣的人來報名
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推一個
想知道佐級運輸神缺XDD
推
好奇神缺
推
好奇神缺
高員級最高職務就副段長,段長是副長級
猜看看 行包押運
運務段段長是跨高員和副長喔
爭議點~休息時間尤其是值班站長可以離開車站嗎?
另外大部分三等站長因為加班費根本不想在往上走
就法令而言,受雇者能脫離雇主指揮監督,才可算作休息時間,雇主也才能主張不支付該 段時間的工資,不過實務上嘛...... 至於三等站長與加班費的部分,有些主管其實不喜歡輪三班,只是制度被迫如此。 另外二等站長層級可以從局內或調度所空降績優科員/調度員下來接,只是實務很少見。畢 竟習慣辦文當承辦人以後,再出來接主管扛現場壓力多半不太適應。 -- 至於神缺,以下幾個關鍵字,看得懂就懂,不懂我也沒辦法(攤手) 綜合調度所,站務佐理,輪三班有加班費
※ 編輯: sleepcat612 (114.136.165.124 臺灣), 01/31/2020 23:40:50看樣子我們處在不同區域~我們這邊叫三等站站長去接二等
站長或一等站站務主任~每個都一臉屎樣
想升官的就會去接,只想領加班費的自然不想去
而且有些三等站業務量跟簡易站無異,待著還更好過
綜合調度所有很好嗎?我怎麼聽朋友說缺人缺到炸
調度所當調度員是還好,但是去調度所當站務佐理那是
另一回事。
很多做台鐵的 很愛輪三班的 加班費給好給滿
基服員的薪點算法跟營運人員是一樣的嗎?然後是掛服務
員嗎?
調度員會還好嗎?看他們工作超累的
能當調度員的都是副站長以上,「還好」是相對於他們
留在運務段現場而言。
基服員管理依據是基層服務員暫行管理要點,運務類的基服員只有業務工/業務員兩種職稱 差別是薪點上限,業務工上限230,業務員上限280。不過業務工薪點封頂後可以受訓提升 到280,或是考取特定專業證照後提升薪點上限至280。 基服員和營運人員的薪點折算有一點點差異,但總體來說差別不大,都輸佐級。
※ 編輯: sleepcat612 (223.137.118.109 臺灣), 02/02/2020 16:51:12北旺南粥?
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Re: [新聞] 清明大休假 台鐵員工:不想被騙第2次事實就是 有一群年輕人考進來後 覺得輪三班很傷身 所以拒絕輪三班 可是又眼紅三班多一萬的加班費21
[閒聊] 看到署長說要改革 各位學長姐覺得哪些制度需要改革1.人力 如果你看到某些單位上班在幹嘛就會覺得很浪費警力 偶爾如果有陳抗或專案 也還是要叫地方派出所支援 最近看到署長說要將保145移撥到地方 但移撥的如果還是掛中央單位支援 不能領繁重 超勤上限也比較低 治標不治本20
Re: [請益] 高考交行VS鐵特高員本身同時有台鐵現場單位、局本部火坑跟市府經驗,借這篇文章分享一下,寫的不好也請 見諒。 薪資福利S大的#1VgM3LAh文已經詳述,推文中也有很多前輩們分享兩邊的工作經驗,僅 就工時、請假、上班內容、升遷跟商調部分分享個人經驗,但因為本身不在竹筍大樓,所 以該單位的火候如何還請其他版友分享。12
Re: [閒聊] 關於台鐵運營佐級: : 我知道考上在煩惱但是購買函授準備前想先問一下沒惡意,我想問的問題可能跟其他人問的 : 比較不一樣QQ : 請問台鐵的運輸營運是否有些員工是常日班?之前忘記在哪裡爬文看到確實有些站務員是固 : 定日班有些是輪班,只是單純問問沒有排斥輪班,只是有常日班更好9
Re: [問卦] 台鐵要怎麼經營才能賺到發40個月年終?90萬? 台鐵最大宗的佐級封頂430薪點 本俸為34280+20070+3930=58280 200點起跳大概要超過20年才會封頂430 年薪算他14個月保底也才破80沒多少而已5
Re: [請益] 加班費是否免稅?: : 所得稅法第14條 : 個人之綜合所得總額,以其全年下列各類所得合併計算之: : : 第三類:薪資所得:凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者3
Re: [新聞] 起薪28K「月休只有4天」她嚇壞!內行一^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這個薪資直接就違反勞基法送上門的罰款啊 最低薪資 26400 平均時薪 26400/30/8=110 每周休二日一個月至少休八日(四休息日+四例假日)