Re: [問卦] 想請問關於公司內人員管理

※ 引述《pennyleo (今朝有酒今朝醉)》之銘言：
: 想請問一下
: 如果你在公司中，你底下有個人
: 他辦事效率極好，很值得讚賞
: 但這些是他四處捅別人刀子而從旁拿好處，或是偽造他人工作業績而給你的
: 其他人都知道這些事，但是偏偏他職場手腕很高超，知道怎麼適度的挑起部門人事內鬥，防止別人把注意力放在他身上。
: 如果你是他的主管，你會用這樣的人嗎？
: 還是想辦法與他保持距離？
: 用與不用，似乎都很兩難
: 因為他把辦事效率應有的狠，以及骯髒，發揮到極致
: 但是如果哪天別人忍耐到極限的壓力鍋爆了，很有可能會炸到你
: 各位會怎麼選擇呢？

依照你的描述
這個人的辦事效率並沒有很好
他給你的成果都是從別人那邊搶來的

所以這個人的辦事效率已經被你自己否定了
但你已經先戴上濾鏡，所以你才會有這種錯覺

再來
這種人在公司內部沒有人和
可能可以升上去，但是下面的人不會服他
而且他升上去的話，你是升上去，還是被他取代？

辦事不行，人和也不行
如果你有本事無成本的把這人弄走
我所謂的無成本，是不負資遣費的方式
要弄人的方式很多，難的是你身為主管如何讓大家不要擔心你把這些事情用在他們身上

也別忘了，一群人假設都要離職
你跟他兩個人撐得起部門嗎？
保這個人，有必要嗎？

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