Re: [問卦] 一般企業有手腳不乾淨的,還找得到工作
可以啊
我之前在某A的時候有個測試的contractor
浮誇的報了很多時數 主管審查不嚴謹
包含加班費領了原本40小時/週的三倍
被解約後沒多久就到某G了
--
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Giant 巨大工業
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[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事,業務與其他人相比少了很多,平日也是五點準時下班,最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時,對比其他同事,平均加班10小時不到,完全想不透 他是用什麼時間加班,請問這在其他單位也是常態嗎? 單純提出來討論一下 --27
[心情] 我很奴不敢報加班費今天看各個部門的人紙本加班申請單,發現大家都勇於報加班費 (我不是個八卦的人,是因為我要把大家的紙本加班單轉成在公司系統裡建檔 所以才看到大家的紙本加班申請單) 只有我幾乎天天加班1小時,上禮拜三加班3小時也不敢報加班費 我怕主管會不會覺得這個人很強勢,上班第一天就報加班費13
Re: [討論] 公衛文 會不會最後也翻供阿 ???我們假設今天有間公司,底下有無數個部門... 其中R&D的加班費被發現怪怪的... 1.加班費都是算實際的時數,今天R&D主管幫底下報了三個小時的加班, 但是R&D部門其實只加了一個小時的班,這樣就是有加班但是浮報 你的辯護是:那是一個小時的工作量給員工三小時做,很體貼10
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假請事病假扣薪這件事先不論合不合理 (我是怎麼看怎麼慣老闆啦…) 重點是所謂扣的「薪」怎麼會轉到公績金去? 如果認為助理做的太廢 沒達到工作成效9
[討論] 主管指示把加班時數刪除是否有違法單位今年剛進一位約僱,單位本身業務量很繁重.. 可是主管一直覺得約僱手腳不夠快,本來申請一般加班至少都有20小時, 指示當月加班申請額度刪除,導致該約僱加班既不能補休也不能請加班費 我知道影響該員權益,但是不清楚是不是主管有權可以刪除 再請版上解惑,感謝大家。8
[討論] 現在工作沒加班費是正常的吧我某朋友做餐飲業常常加班兩三小時 公司有說可以報加班費但都會被主管級擋下來 連分店也一樣 現在工作沒加班費是很正常的嗎? --- 阿肥我有件事也很好奇 公司算加班費用月薪/240*時數*倍率 可是月工時也沒240啊 扣掉週休2日月工時應該平均是8*21=168 240也是給老闆省錢用的吧
爆
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