Re: [問卦] 為啥有公司敢加班不給報加班費?
※ 引述 《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》 之銘言:
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: 如提
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: 小妺今天跟朋友聚餐
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: 才發現原來有公司不給申請加班費
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: 朋友說加班費竟然要事先申請還要同意才能加班
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: 但是東西又做不完 又不給報加班o'_'o
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: 還有一位是只能補休 不能加班費o'_'o
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: 484台灣其實還有不少公司不能報加班費的八卦?
:
很多啊
我有朋友狀況跟你說的很像
雖然公司規定加班都可以領加班費
但實際上加班要事先報
主管同意才能報加班
若主管不同意
你還是要完成任務
不然會黑掉
以後升遷沒你的份
而且表面上說加班費和補休自由二選一
但主管都會強烈建議你選補休
會說加班費預算有限都用完了之類
或是說加班費與單位考績掛鉤
你領加班費會害團隊年終變少
如果你執意選加班費就會黑掉
以後升遷沒你的份
大概是這樣==
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Φ どうする? Φ
∮ 桐乃の中に出す ∮
∮ 黑貓の中に出す ∮
∮ 親父のケツの中でションベンする ∮
∮ 綾瀨の中に出す ▲ ∮
∮ 真奈実の中に出す ■ ∮
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.97.125 (臺灣)
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都拿升遷和獎金脅迫XD
推
幹嘛升遷 擔比較重的責任 要管人還要面對
升遷直接跟薪水掛鉤 當然要升啊==
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雞巴上司 升遷到一個不錯的薪水都該龜了
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工作嘛 賺錢去投資比較實在 職場上耍心機
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※ 編輯: senma (118.165.97.125 臺灣), 11/09/2024 22:06:43太累了
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不升遷他一樣把工作跟責任丟給你XD
推
平時到天花板就好,升遷只是唬你用的,有
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※ 編輯: senma (118.165.97.125 臺灣), 11/09/2024 22:12:11
些東西被卡到也是得把你擠上去
爆
[心得] 報加班狀況分享看到有在討論某司加班的話題,為了促進資訊公開、對等,分享一下我知道的狀況: ———————————— 首先,很多人問。為何不帶東西進去收集證據?這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate(不是閘極喔,是金屬門)、X光的時候,任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機,被抓到一次不只你,你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進,廠內都要用電磁紙,過metal gate都會BB叫(厲害吧~錢多到可以搞這個)。 至於理由是什麼?很簡單,就是說怕機密外洩。所以說,難怪公司會那麼成功,因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法,是否有侵犯員工隱私之嫌(真的沒人想過這問題嗎?)設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎?XDD 不只是違反勞基法無法收集證據,明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告?你懂的 就是無法收集證據爆
[問卦] 你的主管叫你把加班費捐出來 你會怎樣?小妹有個朋友啦 工作偶爾會加班 結果加班的加班費還要捐出來 如果你的主管要你把加班費捐出來 各位會怎麼反應?46
[閒談] 主管沒預先同意的加班不給報加班費我們家的規定是,要加班一定要事先經過主管同意 沒有事先申請的加班,人事單位會以刷卡異常為由 用半強迫的方式,叫你放棄申請報支加班費 他們大概是認為那叫能力不足或工作沒有效率吧! 不知道其他國營事業的加班規定是怎樣?31
[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事,業務與其他人相比少了很多,平日也是五點準時下班,最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時,對比其他同事,平均加班10小時不到,完全想不透 他是用什麼時間加班,請問這在其他單位也是常態嗎? 單純提出來討論一下 --11
Re: [討論] 加班都在混還能領加班費?我有待過血汗的單位 當時一小時才一百多,報加班被主管靠邀 主計室也說加班費預算不夠 要留給長官用~ 承辦人只好自己改補休 平常太忙也沒時間補休4
[問卦] 加班不選補休選加班費的都是什麼人肥宅我剛剛發現 就是加班換補休好像賺爛 不光是比照加班費有1.34以上的加乘 一定時間休不完還是可以換成加班費 那選加班選補休的靈活度不是很大嗎?3
[閒聊] 加班費跟年薪月數的關係如何權衡找工作一段時間,陸續不少公司。 因會計每月結帳會加班,所以我面試一般會問加班情形跟能否報加班。 也藉此衡量該家公司是不是一間會體恤員工的公司, 如果上班也都扎扎實實做,還是需要加班才能完成,那加班費是合理的, 但公司不論情形就不給,那也反應公司不懂得分配合理工作量。
爆
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