Re: [問卦] 為啥有公司敢加班不給報加班費?
※ 引述《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》之銘言:
: 如提
: 小妺今天跟朋友聚餐
: 才發現原來有公司不給申請加班費
: 朋友說加班費竟然要事先申請還要同意才能加班
: 但是東西又做不完 又不給報加班o'_'o
: 還有一位是只能補休 不能加班費o'_'o
: 484台灣其實還有不少公司不能報加班費的八卦?
分享以前聽到的
某家老牌台灣最美麗的檢驗業
套路跟本文說的一樣 基本上就是事情一定多到做不完
因為趕著出報告 有KPI壓力 (關乎績效獎金之類的吧 不確定)
總之加班是常態 公司也很大方說可以報加班
然後大家照規矩報加班 系統申請出去後
月底主管一次全部駁回 然後就沒加班費惹
實際上有加班行為 但系統上記錄沒有
你要去檢舉也沒轍 吃定大部分人沒種去勞工局檢舉
當然這N年間也是有少數幾個激進分子有檢舉成功 拿回補償
這家公司鬼故事非常多 但每年夏天都還是有源源不絕的畢業生前仆後繼的加入
只能說真的很屌 屌爆了
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.6.10.11 (臺灣)
※ PTT 網址
推
ㄏㄎ?
推
難怪台美出報告的效率賊快
推
有些號稱幸福企業的公司主管都敢用各種理
→
由不給加班費了
推
然後叫你list詳細工作紀錄來檢討效率
→
再提改善計畫 再檢討成效 再給爛考績
爆
[心得] 報加班狀況分享看到有在討論某司加班的話題,為了促進資訊公開、對等,分享一下我知道的狀況: ———————————— 首先,很多人問。為何不帶東西進去收集證據?這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate(不是閘極喔,是金屬門)、X光的時候,任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機,被抓到一次不只你,你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進,廠內都要用電磁紙,過metal gate都會BB叫(厲害吧~錢多到可以搞這個)。 至於理由是什麼?很簡單,就是說怕機密外洩。所以說,難怪公司會那麼成功,因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法,是否有侵犯員工隱私之嫌(真的沒人想過這問題嗎?)設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎?XDD 不只是違反勞基法無法收集證據,明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告?你懂的 就是無法收集證據14
[問題] 關於檢舉前公司的相關問題想請問大家有沒有碰過這樣的問題.... 是這樣的,我在前幾個月被資遣了 資遣的部分公司有照勞基法走這部分我沒有問題 我的狀況是 我是去年到公司的,10月時我不知道,第一次申請加班就被協理打槍了3
Re: [新聞] 軟體業責任制拒加班!他做半年被資遣…拍「打卡紀錄」怒噓 raxbear : 報加班要申請就不報加班? 哪家公司報加班不用申請 10/22 00:44 這個就是台灣資方的玩法了 以前待過某公司 這家公司的做法就是加班後只有誤餐費200元 某天一個很大咖的女主管說公司要上櫃了3
[閒聊] 加班費跟年薪月數的關係如何權衡找工作一段時間,陸續不少公司。 因會計每月結帳會加班,所以我面試一般會問加班情形跟能否報加班。 也藉此衡量該家公司是不是一間會體恤員工的公司, 如果上班也都扎扎實實做,還是需要加班才能完成,那加班費是合理的, 但公司不論情形就不給,那也反應公司不懂得分配合理工作量。
爆
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