Re: [問卦] 現在8年級的工作態度讓人不敢恭維?
遇過83的 差點沒嚇死
只要能坐在辦公桌前
就在看小姐姐直播
主管講三四次
還被老闆抓到過
有夠丟臉 但就是沒在怕
但同事有一個81
就沒有這種問題
不過看到主管那樣 也沒人想當主管
事沒少多少
講話菜鳥不聽
三不五時還要被上級抓去罵
薪水也沒高多少
隔壁部門的主管七年級
臉黑到像快過勞死
996 薪水還不到平均薪資
怕~
還遇過一個七年級的主管
超級老派 就是不是一定要教你的心態
結果連star的英文都看不懂
講話不夠尊重就開始各種嗆
很日式師傅的那種思維
南部人 說存到三百萬就要買房
我和我同事北部人 聽到都笑了
差點以為他喜歡住廁所
沒事就在辦公室抽菸 看油土
事情都小的在做
遇到高管還不是在鞠躬哈腰 裝認真
離職前聽人事主管 說這樣叫草根
草根原來是負面詞阿
工作態度真的看人啦
老的擺老
上班看股票看官能小說的 買動物森友會的
小的耍廢
看直播 偷滑FB 玩賴的也沒少過
年紀不是重點 可能管理才是
鬆散的管理 一堆人都摸魚摸到天上去了
但抓不到 沒人抓 抓了不在意
這種案例要多少有多少
至少我是看一堆
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.137.186 (臺灣)
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→
先檢討你那間的公司文化吧 群魔亂舞
個人經驗 只要上頭不在旁邊 要多荒唐有多荒唐 個人操守問題
※ 編輯: dren (125.228.137.186 臺灣), 03/30/2024 23:29:09→
公司的問題
這些都是不同間公司的經驗
※ 編輯: dren (125.228.137.186 臺灣), 03/30/2024 23:30:30噓
羨慕-.-
噓
他家裡有三間房等繼承 誰跟你當奴工
噓
83是老的了
噓
81-83都30老幾了==
→
要說年輕人不都25以內嗎
X
首Po大家好 小弟不只聽到自己公司的主管 講過這些問題 也聽過到別家公司的經理有講 現在8年級的工作態度X
這個我也略懂 小公司以前有個弟弟 什麼都不會 又不肯學 一招半式就想闖江湖 過了一年不會的還是不會 又不是什麼超出他專業領域的東西 就是不學X
現在有更新的9年級了, 自己事情沒做完也準時下班, 遇到事情卡住也不反應就放著爛, 已經不知道可以派他做什麼事情了 --4
準時下班很正常,問題在哪? 倒是主管為什麼不瞭解需加班的原因? 若是工作量問題,主管有針對原因盡力幫員工解決嗎? 關心下屬工作情況是主管責任,主管有積極作為嗎? 反怪年輕員工,莫名其妙。X
講真的 台灣是撿到美中問題下的好處 台灣現在人真的應該感謝 蔣中正戰敗來台 〓.〓10
相信我8年級很好了XD 餐飲業小主管到大主管1X年經歷 人力組成一大部分是工讀生 幾乎是各產業最先接觸到最年經一輩的員工 8年級主流工讀生時期真的還沒有那麼不堪1
阿肥八年頭的 先來回一下 當初大學畢業 當完兵 一股熱忱3
有一匹年輕的千里馬,在等待著伯樂來發現它。 商人來了,說:「你願意跟我走嗎?我帶你走遍名山大川!」 馬搖搖頭說:「我是千里馬 ,怎麼可能為一個商人馱運貨物呢?」 士兵來了,說:「你願意跟我走嗎?我帶你馳騁疆場!」 馬搖搖頭說:「我是千里馬,怎 麼可能為一個普通士兵效力呢?」3
我看許多八年級生也很辛苦 一天兩份工作 早上6點上班,下午3點下班 你以為這樣就結束了? 下午5點又要工作了
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[問題] 要怎麼調適工作分配不均的心態炸裂?現在待的公司是類國營體系 老人爽爽過,菜鳥做到死的風氣略有耳聞 所以早有心裡準備,不至於老人過太爽而心態炸裂 造成我心態炸裂的是晚我半年,年紀差不多的同事 該同事以前做過下游廠商,很了解公司體系的風氣49
[問題] 有人試用期後重談薪水的嗎因為是第一份工作 而且不是本科生 加上這行普遍薪資都不太高 所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時,有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類 的48
[討論] 他請客喔!早說我就點最貴的在公司 我很喜歡喝飲料 所以我都會約大家一起訂購 有時點完後主管(或者某些同事)會說 錢找他拿40
[問卦] 主管脾氣暴躁該離職嗎小魯在現在的公司待了很多年 主管對我不錯 每年調薪幅度都不小 公司產業也很有前景 業績年年成長 缺點除了中小企業普遍的分工不明 和事情永遠做不完加班加到死之外29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感, 我的年資在公司是算菜,才3年初而已,其他人至少都5年以上起跳, 更多的是10幾年以上,但在辦公室職員,我卻是最資深,而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧, 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下,我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點,10
[問題] 莫名針對你的主管是什麼心態?其實也不知道,選擇這個分類對或不對,不過就想單純閒聊,自己最近轉職遇到一些問題 先前想要沉澱自己,所以離開上一份工作之後,並沒有馬上投入下一份工作,而是讓自己休息了一段時間,直到最近有朋友引薦我現在任職的這份工作我才重新回到職場 剛進去的時候,其實公司部門當中的同事年紀普遍都比我稍大一些,也都對我相當和善,唯獨部門主管相當年輕差不多30歲而已,但是態度對我相當不友善 而我進來一段時間跟同事們變熟之後,才知悉說在我還沒有進來任職之前,當人資同意我這樁人事案,主管便致電給我的上一份任職的公司,並告訴部門內的同仁,說我素行不良、情緒控管不佳、工作態度及能力都有問題 要求大家務必小心這個‘新同事’7
Re: [問題] 上班爬樓梯活動,被約談後還敢繼續嗎你現在的公司喔...我會稱之為標準的老台式管理 我剛退伍第一份工作就是待這種公司 基本就是什麼都要管 連你桌上東西怎麼擺都管 例如大家都是電話放右上角, 三層架放左上角7
[心情] 職場真的好複雜說說最近遇到的事情 先謝謝大家聽我抱怨 事件一 最近一次因為工作流程上的問題 導致組長不開心3
Re: [新聞] 9年級新人「摸到11點才工作」 人資狂盯我現在待的公司人資還好,真的就行政在那太閒,沒事愛找事 我和我同事,先前被我主管警告,上班手機不要滑太多 就是行政沒事在那亂走看到,跑去找我主管講話 東西做出來,產品也正常上線,bug也處理完,整個都正常運作 研發這邊都沒人有意見,就你行政意見最多- 如題 肥仔上班都像處男在哀嚎 同事主管都受不了 肥仔很怕去廁所 因為去了廁所
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