Re: [問卦] 每天都想離職是正常的嗎
我也是一入職就每天都想離職
然後我第一個月的月中第一次提離職,說要月底走
主管用加薪1000慰留我
第二個月我又月中提離職
主管又加薪1000慰留我
第三個月,她又加薪1000
然後我每個月都提,她還真的每個月都加薪1000給我
現在我做五年了
媽媽當主管真棒!
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※ PTT留言評論
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※ PTT 網址
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那部
推
你可以每天提阿 賺爛了
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再唬爛一點
推
唬爛文
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但是我笑了XD
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已羨慕
推
五年 60個月 6萬+基本薪資 現在月薪9萬
推
其實很正常,我家老人也怕我跑去都市或外
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國,幾個月給我一次幾十萬現金,5年給我
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一次土地,希望我待在身邊演一齣父慈子
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孝。看在這麼多錢的份上,我就繼續配合,
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嘻嘻
推
第一個月新人說要走,才不會鳥你
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以前人就是太奴 低薪做一輩子也不願離
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職 才養肥這些噁心資方 你不做別人會
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來做
推
在外面只有提離職才會給你加薪
噓
然後我就睡醒了
推
那是你媽給你的零用錢吧
推
媽媽當主管,爸爸當老闆,真爽
推
同學說他爸一個月給9萬 還是買不起他
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開的X3
59
[問題] 一年提兩次離職各位大大好 小弟 五年傳產機構資歷 今年二月初本來要離職 後來被公司加薪慰留 有順利留下 當初 第一次要離職時 小弟就有先報名國營考試56
[問題] 離職後被慰留的狀況如題 已按下離職鍵,預計領完年終就跳到福利更好的公司(已收到offer) - 背景:新鮮人畢業後就職一年半 - 離職原因:家因、薪資、職務內容 幾乎有接觸過、相關單位的主管,甚至過去無交集,一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰47
[問題] 提離職後被加薪慰留原po經歷 28y 私大畢 工作經驗四年 原職位 某日系品牌 行銷專員(傳產)31
[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。23
[討論]為什麼只有離職主管才願意加薪告知加薪有兩種途徑 1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職 好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作 主管可優先獲得續聘權 2. 直接外找->找到後離職->主管加薪留人->幅度夠高就留 不夠就離職16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)7
主管不給離職?這份工作做了四年多,昨天跟算我的主管提離職 其實他是我的業務啦(主任) 但想說擔任他的助理還是先跟他講一聲,然後下週再跟直屬主管提 我的業務讓我很無言,我直接用跟他說因為生涯規劃, 所以預計做到四月底 他開始瘋狂問說什麼規劃3
Re: [問卦] 幹你娘公司找無人加薪找,但舊人依舊低薪不是很意外 國外的月亮比較圓,外面的和尚比較厲害啊 很多挖腳來的薪資也可能比原本工程師高 公司也就看你們沒有阿XD 不離職就繼續任公司宰割,你們老員工集體離職公司才會怕啦- 那種原本就給員工基本薪資的XD因為基本薪資漲惹只好漲XDDD 認真說多數公司應該都會逐年調薪吧?調幅大還是小而已 另外是說都要離職了會因為調薪就不走?那種比例應該很低吧 多數會離職也不單純是因為錢, 工作環境氣氛好只是錢不到位的比例應該不高
爆
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